親親相隱的現(xiàn)代司法意義——當(dāng)代學(xué)術(shù)論壇
“親親相隱”制度在中國(guó)古代法制史中有著悠久的傳統(tǒng),它植根于儒家法文化,是中華法系的一大特色與首創(chuàng)。所謂“親親相隱”是指法律允許親屬間相互隱罪而不追究或減輕其刑事責(zé)任的規(guī)定。先秦時(shí)期是“親親相隱”制度的萌芽時(shí)期。儒家學(xué)派的創(chuàng)始人孔子及其繼承者孟子都主張“父子相隱”??鬃釉唬骸案?/p> |
淺談創(chuàng)新員工培訓(xùn)方式,提高員工培訓(xùn)效率——當(dāng)代學(xué)術(shù)論壇
一、員工教育培訓(xùn)現(xiàn)狀在目前的員工教育培訓(xùn)方面存在的問(wèn)題集中表現(xiàn)為以下幾點(diǎn):(一)從認(rèn)識(shí)上,培訓(xùn)工作沒(méi)有得到員工的重視。出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題的原因是多方面的,大體可以歸結(jié)為三種,首先,員工年齡結(jié)構(gòu)構(gòu)成上,老、中、青各個(gè)年齡階段的人員都存在,老員工因?yàn)榻咏诵莺推渥陨砦幕刭|(zhì)不高的原因, |
關(guān)于PON技術(shù)的探討
近年來(lái),互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以超乎人們想象的速度發(fā)展,個(gè)人電腦也隨之極快地普及起來(lái),進(jìn)而引起了互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)流的激增。光纖具有傳輸頻帶寬、容量大、損耗低、抗干擾能力強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn),因此適合作為高速、寬帶業(yè)務(wù)的傳輸媒體,PON的光接入技術(shù)采用的是無(wú)源節(jié)點(diǎn)、敷設(shè)方式,其運(yùn)行維護(hù)成本相較于其他技術(shù)比較 |
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防范技術(shù)帶來(lái)的探討
1、前言隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的普及,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題也就顯得越來(lái)越突出。攻擊事件造成的影響日益嚴(yán)重,發(fā)生的頻率也日益增加。眾所周知,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)具備信道共用性、分布廣域性、資源共享性、體系結(jié)構(gòu)開(kāi)放性的特點(diǎn),因此,也不可避免地會(huì)存在著系統(tǒng)的脆弱性,使其面臨嚴(yán)重的安全問(wèn)題,而幾 |
多措并舉 個(gè)性化培養(yǎng)為青年干警搭建成長(zhǎng)階梯——當(dāng)代學(xué)術(shù)論壇
一、 加強(qiáng)新進(jìn)人員規(guī)劃管理,在引才上下功夫。招錄新進(jìn)人員是檢察隊(duì)伍增加新血液的重要方式,也是調(diào)整現(xiàn)有檢察隊(duì)伍所存在的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等缺陷的主要途徑。強(qiáng)化“人才資源是第一資源”的意識(shí),樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的人才觀、發(fā)展觀和政績(jī)觀,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷發(fā)展創(chuàng)新,站在檢察事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略 |
對(duì)檢察建議的認(rèn)識(shí)與思考——當(dāng)代學(xué)術(shù)論壇
一、檢察建議的特點(diǎn)1.程序性。檢察建議,與檢察機(jī)關(guān)履行法律監(jiān)督職能的其他形式一樣,只是一種監(jiān)察和督導(dǎo)活動(dòng),旨在督促被建議方啟動(dòng)解決案件暴露問(wèn)題的程序,其本身不具有實(shí)體處分權(quán),不能代替被建議方自己解決問(wèn)題。2.非訴訟性。檢察建議不需要通過(guò)具體辦案程序去操作,而是在訴訟外進(jìn)行。法 |
淺議跨文化交際中的差異和現(xiàn)象
一、集體主義文化一個(gè)體主義文化一般認(rèn)為個(gè)體主義是西方文化的基石,集體主義是東方文化的基石。集體主義文化價(jià)值觀:崇尚平和、集體主義、權(quán)威、等級(jí)結(jié)構(gòu)、社會(huì)地位以及對(duì)上級(jí)的服從。強(qiáng)調(diào)順應(yīng)性、歸屬性,講求自律、奉獻(xiàn)、忠誠(chéng),以群體為取向,講求人際關(guān)系的和諧,對(duì)群體有依賴(lài)感。個(gè)體主義文化 |
淺議新課程下提高化學(xué)教師素質(zhì)的對(duì)策
一、更新教育觀念,轉(zhuǎn)變教學(xué)行為更新教育觀念。觀念是行為的先導(dǎo),教育觀念對(duì)教學(xué)起著指導(dǎo)和統(tǒng)率作用。以往的教學(xué)認(rèn)為,教師是文化知識(shí)的傳授者、言傳身教的教育者、學(xué)生學(xué)習(xí)的監(jiān)督者,但這些已不再符合新課程改革的要求。現(xiàn)在的教師應(yīng)該是學(xué)習(xí)的組織者,方向的引導(dǎo)者、情感的激發(fā)者、方法的指導(dǎo)者 |
“1+2”陽(yáng)光檢務(wù)機(jī)制助推社會(huì)管理創(chuàng)新——當(dāng)代學(xué)術(shù)論壇
一、建立“1+2”陽(yáng)光檢務(wù)機(jī)制的意義全國(guó)政法工作會(huì)議提出,今年和今后一個(gè)時(shí)期政法機(jī)關(guān)要緊緊圍繞深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作,加大工作力度,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力司法保障。為進(jìn)一步立足檢察職能,拓展檢察機(jī)關(guān)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的廣度和深度,將化解社會(huì) |
對(duì)企業(yè)職工薪酬會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的研究
強(qiáng)化信息披露。以往舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并沒(méi)有將職工薪酬信息列入披露范圍,而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不同,它將職工薪酬信息單獨(dú)作為一章明確規(guī)定披露的內(nèi)容與范圍。企業(yè)必須在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中明確職工工資、資金及應(yīng)繳納的各種福利項(xiàng)目金額,其它非貨幣形式的薪酬福利也要列入披露范圍之內(nèi)。同時(shí)規(guī)范了對(duì)于因自愿接受裁 |
控告舉報(bào)工作存在的問(wèn)題及幾點(diǎn)想法——當(dāng)代學(xué)術(shù)論壇
一、控申舉報(bào)工作中存在的問(wèn)題1、舉報(bào)宣傳運(yùn)動(dòng)式,大多集中于舉報(bào)宣傳周搞突擊。舉報(bào)宣傳不能常態(tài)化,經(jīng)?;鶎尤罕?、普通老百姓特別是偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)民眾對(duì)檢察機(jī)關(guān)的法律性質(zhì)、案件管轄范圍、辦案程序等還不熟悉和了解,也讓群眾舉報(bào)控告犯罪不知門(mén)道。如此一來(lái),也導(dǎo)致部分貪瀆犯罪線索不能及 |
汝州檢察院“一案三評(píng)四結(jié)合”工作制度推進(jìn)案件質(zhì)量監(jiān)督管理全程化——當(dāng)代學(xué)術(shù)論壇
一、 制定案件質(zhì)量考評(píng)制度,規(guī)范評(píng)查工作在該院制定的《案件管理中心工作辦法》中,首次對(duì)案件質(zhì)量考評(píng)制度作出系統(tǒng)規(guī)定,并使案件質(zhì)量考評(píng)與績(jī)效考核掛鉤,在《干警考績(jī)與目標(biāo)管理實(shí)施方案》中專(zhuān)列一章,對(duì)案件質(zhì)量考評(píng)作出詳細(xì)規(guī)定,增強(qiáng)了案件質(zhì)量考評(píng)制度的執(zhí)行力。一是明確案件考評(píng)范圍。對(duì) |
新形勢(shì)下檢察機(jī)關(guān)做好反邪教警示教育工作的新探索——當(dāng)代學(xué)術(shù)論壇
一、當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)反邪教工作的新形勢(shì)1.反邪教工作成效顯著1999年第九屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議通過(guò)了《關(guān)于取締邪教組織、防范和懲治邪教活動(dòng)的決定》以來(lái),全國(guó)各級(jí)檢察機(jī)關(guān)通過(guò)十幾年來(lái)的斗爭(zhēng),與有關(guān)職能部門(mén)密切配合,通力合作,堅(jiān)持幫教挽救、懲防并舉的方針,通過(guò)一手堅(jiān)持防范控制 |
構(gòu)建公正廉潔執(zhí)法機(jī)制推進(jìn)自身預(yù)防工作創(chuàng)新——當(dāng)代學(xué)術(shù)論壇
一、以廉政文化建設(shè)為切入點(diǎn),建立自律預(yù)防機(jī)制我院把“廉政文化建設(shè)”作為自身預(yù)防職務(wù)犯罪工作的載體,創(chuàng)新開(kāi)展了一系列“廉政文化建設(shè)”主題教育活動(dòng),為推動(dòng)自身預(yù)防工作奠定了良好思想基礎(chǔ)。一是開(kāi)展“榮譽(yù)職業(yè)”教育。我院以組織開(kāi)展“崗位能手”、“辦案能手”、“執(zhí)法標(biāo)兵”、“文明窗口” |
沖突還是雙贏——當(dāng)代學(xué)術(shù)論壇
一、監(jiān)督與配合(一)監(jiān)督與配合的總原則《憲法》規(guī)定:人民檢察院是國(guó)家專(zhuān)門(mén)的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)。監(jiān)所檢察部門(mén)作為檢察機(jī)關(guān)的一個(gè)內(nèi)設(shè)部門(mén),其首要任務(wù)就是監(jiān)督。那么如何有效地履行法律監(jiān)督職能,追求法律監(jiān)督實(shí)效?從監(jiān)所部門(mén)來(lái)說(shuō),又有其特殊性,其工作平臺(tái)是建立在監(jiān)管場(chǎng)所之上的,因此,要有效地 |
第二屆民事行政檢察論壇行政訴訟檢察監(jiān)督的困境及完善——當(dāng)代學(xué)術(shù)論壇
一、 行政訴訟檢察監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)意義根據(jù)我國(guó)《行政訴訟法》規(guī)定,行政訴訟的原告是與具體行政行為有法律上利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織,被告一般是做出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)?!靶姓V訟被告的特殊性,決定了人民法院在審理行政案件的過(guò)程中,遇到的干擾和阻力比其他審判工作更大?!豹偈?/p> |
新時(shí)期加強(qiáng)廣電網(wǎng)絡(luò)公司固定資產(chǎn)管理的對(duì)策建議
目前廣電網(wǎng)絡(luò)公司是以整條線路作為一個(gè)固定資產(chǎn)單位,然而由于光纜線路部分變遷、變動(dòng)、報(bào)廢十分頻繁,如何確定哪一級(jí)作為最小的登記對(duì)象更有利于固定資產(chǎn)管理,有一定難度。如細(xì)化到用戶(hù)接入線路,由于卡片數(shù)量繁多,加之線路更換修理頻繁,會(huì)增加企業(yè)的管理成本。所以,如何科學(xué)合理劃分線路資產(chǎn) |
淺談醫(yī)院人力資源三定方案——當(dāng)代學(xué)術(shù)論壇
1.醫(yī)院人力資源需要設(shè)置一套科學(xué)合理的“三定1.1 設(shè)置“三定”方案的必要性和重要性 醫(yī)院人力資源編制原則我國(guó)曾于1956年和1978年發(fā)布過(guò)兩次,對(duì)我國(guó)綜合醫(yī)院的組織機(jī)構(gòu)和人員編制做了明確規(guī)定,這對(duì)我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展起了積極的作用。但是,隨著事業(yè)單位綜合配套改革的推進(jìn) |
基層檢察院辦公室工作探索——當(dāng)代學(xué)術(shù)論壇
一、基層檢察院辦公室基本職能檢察機(jī)關(guān)的主要職責(zé)是履行法律賦予的監(jiān)督職能,而作為基層檢察機(jī)關(guān)的辦公室雖不直接參與辦案,卻與各項(xiàng)檢察職能有著密切的聯(lián)系。目前,基層檢察院辦公室工作主要職能包括:一是協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理檢察政務(wù),組織安排單位重要會(huì)議和重大活動(dòng),聯(lián)絡(luò)各業(yè)務(wù)部門(mén),落實(shí)和督辦領(lǐng) |
昆明市循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的主要問(wèn)題
昆明市在地區(qū)GDP不斷增長(zhǎng)的情況下,財(cái)政收入、地方一般預(yù)算支出也都在增加,投入到環(huán)境保護(hù)的資金也在增加,但效果不是很顯著,可見(jiàn)昆明市在推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)存在很多問(wèn)題。(一)歷史污染問(wèn)題及能源結(jié)構(gòu)的壓力首先,已存在的污染問(wèn)題帶來(lái)治理過(guò)程中大量資金投入成為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展沉重的負(fù)擔(dān) |
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