政府補(bǔ)助對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)效應(yīng)——以A公司為例
一、政府補(bǔ)助概述(一)政府補(bǔ)助的定義與形式政府補(bǔ)助,是政府以不同形式向部分符合要求的企業(yè)進(jìn)行無(wú)償?shù)馁Y產(chǎn)資助的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)形式。在通過(guò)相關(guān)法定程序后,對(duì)于符合要求的企業(yè),我國(guó)政府會(huì)利用政府資源無(wú)條件或有條件的對(duì)其進(jìn)行資產(chǎn)性補(bǔ)助,而不享有其所有權(quán)。政府補(bǔ)助在我國(guó)的主要表現(xiàn)形式包括財(cái)政 |
"鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略"背景下鄉(xiāng)村旅游資源開(kāi)發(fā)路徑
在鄉(xiāng)村振興背景下,農(nóng)村也逐漸開(kāi)始進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極發(fā)展旅游業(yè)等新興業(yè)態(tài),促進(jìn)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活力。鄉(xiāng)村旅游資源的有效開(kāi)發(fā)和維護(hù)是旅游業(yè)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),但是在開(kāi)發(fā)過(guò)程中仍舊面臨著過(guò)度化、同質(zhì)化、簡(jiǎn)單化等問(wèn)題,降低了旅游資源的開(kāi)發(fā)效率,也制約了各個(gè)資源之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。對(duì)此鄉(xiāng)村旅游資源 |
土增稅清算及其稅收籌劃淺析
各地出臺(tái)的土增稅政策多如牛毛,且口徑不盡相同,導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)在土地增值稅清算過(guò)程中,面臨較大風(fēng)險(xiǎn),使稅收清算受到影響,從而損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)及其辦稅人員應(yīng)當(dāng)做好土增稅日常管理工作,做好稅收籌劃,維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的共同利益。一、土增稅及清算概述(一)土增稅的作用土增稅是指轉(zhuǎn) |
“互聯(lián)網(wǎng)”視域下國(guó)內(nèi)市場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策分析
國(guó)內(nèi)市場(chǎng)在互聯(lián)網(wǎng)背景下不斷向數(shù)字化,多元化方向發(fā)展?;ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn),徹底改變了買(mǎi)賣(mài)雙發(fā)的交易背景和交易過(guò)程,為市場(chǎng)提供了更多的發(fā)展途徑和方向?;ヂ?lián)網(wǎng)作為第四次工業(yè)革命的一個(gè)重要發(fā)展導(dǎo)向,在其飛速發(fā)展的過(guò)程中,其影響力波及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的整個(gè)價(jià)值鏈。這一影響同時(shí)促進(jìn)了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上新的商業(yè) |
新形勢(shì)下中小企業(yè)跨境電商出口優(yōu)化策略研究
當(dāng)前社會(huì)已經(jīng)步入到信息化時(shí)代,強(qiáng)化跨境電子商務(wù)與物流產(chǎn)業(yè)融合,這已成為全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下的必然,直接影響到各個(gè)國(guó)家的進(jìn)步與發(fā)展。但就我國(guó)跨境電子商務(wù)來(lái)說(shuō),整體情況不理想。需要從業(yè)者了解跨境電商出口的必要性,明確發(fā)展過(guò)程中面臨的困境,結(jié)合自身實(shí)際情況與跨境電子商務(wù)的特點(diǎn),制定 |
政府電子公章應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)及其防控對(duì)策
一、政府電子公章的應(yīng)用及其優(yōu)勢(shì)(一)政府電子公章推廣應(yīng)用的意義公章作為我國(guó)黨委、政府、企事業(yè)單位、非政府組織等各種機(jī)構(gòu)信任體系的基礎(chǔ)物證,廣泛應(yīng)用于我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等諸領(lǐng)域??梢哉f(shuō),公章是我國(guó)社會(huì)傳統(tǒng)信用體系的一個(gè)基本支撐。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和科技的高速發(fā)展,政府行政工作方 |
中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的思路分析
我國(guó)市場(chǎng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才在就業(yè)過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“不對(duì)口”的情況,為了能夠及時(shí)解決該問(wèn)題,我國(guó)教育部門(mén),針對(duì)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育進(jìn)行了全面改革,實(shí)施了新政策,促使中職會(huì)計(jì)教育能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化,對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,明確人才培養(yǎng)目標(biāo),保障師資隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),對(duì)教育 |
結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展淺談我國(guó)生育政策調(diào)整
社會(huì)和人口發(fā)展是動(dòng)態(tài)過(guò)程,人口的生育問(wèn)題一直都是個(gè)備受關(guān)注的話(huà)題。習(xí)近平總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)“我國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家,人口問(wèn)題始終是一個(gè)全局性、戰(zhàn)略性問(wèn)題”。龐大的人口總量進(jìn)一步加深老齡化程度,或?qū)⒊蔀榻窈笠欢螘r(shí)期我國(guó)基本國(guó)情,帶來(lái)“三最”問(wèn)題,即老年人口數(shù)量最多、老齡化速度最快 |
企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究
企業(yè)一般以盈利為目的參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題是企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)所需要解決的最為重要的問(wèn)題,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題緊密關(guān)系著企業(yè)員工的個(gè)人利益以及企業(yè)的集體利益,所以企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作成果必須保持真實(shí)準(zhǔn)確,避免影響資產(chǎn)評(píng)估的準(zhǔn)確性。但在企業(yè)實(shí)際資產(chǎn)評(píng)估工作中,往往會(huì)出現(xiàn)許多 |
關(guān)于建筑工程中成本降低的實(shí)踐與探討認(rèn)識(shí)實(shí)踐
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)下,城市規(guī)模逐漸擴(kuò)大、城市人口迅速增加,建筑已經(jīng)成為現(xiàn)代城市的重要標(biāo)志,在此背景下,建筑行業(yè)迎來(lái)發(fā)展的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。建筑企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中,需要以大量的資金作為支撐,而現(xiàn)代建筑體量較大,前期成本投入較多,想要實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)濟(jì)效益,則要注重加強(qiáng)成本控制,通過(guò)各 |
合同變更管理過(guò)程中引入非標(biāo)設(shè)備審價(jià)機(jī)制的探索與實(shí)踐——某核電項(xiàng)目SG設(shè)備非標(biāo)價(jià)格審價(jià)
在碳中和的大背景下,為了擺脫高能耗,低效率的傳統(tǒng)化石能源,更清潔、更環(huán)保、更高效的核電新能源越發(fā)的提升到了新的高度。目前國(guó)家大力發(fā)展核電等新型能源,截至2020年全國(guó)核電裝機(jī)容量達(dá)4989萬(wàn)千瓦,占全國(guó)電力裝機(jī)容量的2.27%。隨著新建機(jī)組的逐漸增多,核電工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益越 |
客戶(hù)關(guān)系管理在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的價(jià)值思考
廣闊的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷的改變,現(xiàn)在企業(yè)想要尋求發(fā)展,不僅需要重視自身的產(chǎn)品質(zhì)量,還需要重視客戶(hù)關(guān)系。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),企業(yè)或產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)率的高低,很多時(shí)候是由該企業(yè)和客戶(hù)關(guān)系決定的。因此,客戶(hù)關(guān)系的理念應(yīng)用而生,也使得近年來(lái)企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中日益重 |
關(guān)于煙草行業(yè)全面貫徹新發(fā)展理念的幾點(diǎn)思考
如今,卷煙市場(chǎng)的存量細(xì)分,已經(jīng)從卷煙品牌的發(fā)展從"擴(kuò)張"轉(zhuǎn)向"品質(zhì)提升",從"粗制濫造"轉(zhuǎn)向"維護(hù)創(chuàng)新"。在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中只有不斷地推進(jìn)"大品牌、大市場(chǎng)、大企業(yè)"的發(fā)展的目標(biāo) |
公共資源交易中心會(huì)計(jì)信息化發(fā)展研究
現(xiàn)階段我國(guó)公共資源的交易項(xiàng)目數(shù)量快速增長(zhǎng),其中的交易專(zhuān)業(yè)類(lèi)型不斷增多,但是當(dāng)前公共資源交易中心的會(huì)計(jì)發(fā)展水平難以適應(yīng)這種變化,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)成為未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)。但是在實(shí)際上,會(huì)計(jì)信息化建設(shè)本身就是一個(gè)復(fù)雜、連續(xù)的過(guò)程,為了能夠更好的適應(yīng)未來(lái)公共資源交易中心的發(fā)展要求, |
新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理分析
在五位一體和三個(gè)全面的農(nóng)業(yè)政策方針指引下,我國(guó)政府加大了對(duì)農(nóng)村三農(nóng)的農(nóng)業(yè)扶持政策力度,逐步推進(jìn)了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向社會(huì)主營(yíng)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)以農(nóng)進(jìn)城,工業(yè)技術(shù)反哺現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。隨著我國(guó)新農(nóng)村體系建設(shè)和新型農(nóng)業(yè)城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn),農(nóng)業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)也逐步獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展,農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化、科技化、信 |
新經(jīng)濟(jì)視域下企業(yè)人力資源管理探究
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)要想長(zhǎng)期發(fā)展壯大,不僅要保持原有優(yōu)勢(shì),更要注重創(chuàng)新。人才的選拔是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的最重要途徑,只有企業(yè)擁有高素質(zhì)人才,才能更好的發(fā)展壯大。人力資源部是企業(yè)吸引社會(huì)人才的主要部門(mén),它在指導(dǎo)和審查人才實(shí)施方面發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)代市場(chǎng)形式與舊市場(chǎng)形式大不相同,人力資源 |
新高校會(huì)計(jì)制度下的高校財(cái)務(wù)管理工作研究
當(dāng)前是一個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代,我國(guó)高校財(cái)務(wù)管理工作建設(shè)發(fā)展要與時(shí)俱進(jìn),跟上時(shí)代前進(jìn)的腳步?;谛赂咝?huì)計(jì)制度下,其科學(xué)有效明確了高校財(cái)務(wù)管理工作的各項(xiàng)任務(wù),要求各地區(qū)高校必須主動(dòng)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算作業(yè),全面提升資金資源利用效益。因此,高校管理領(lǐng)導(dǎo)必須科學(xué)指引本校財(cái)務(wù)管理工作人員及時(shí)轉(zhuǎn)變 |
淺談新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化路徑分析
全面加強(qiáng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),結(jié)合國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的部署要求,考慮農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展實(shí)際,不斷健全農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體系,優(yōu)化農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu),這樣才能更好地為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng)的有序開(kāi)展以及國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)支持。目前,在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中, |
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問(wèn)題分析
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是指參保職工根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在達(dá)到法定退休年齡時(shí),可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一種社會(huì)保障制度。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是我國(guó)社保制度的重要組成部分,而建立健全科學(xué)和完善的管理系統(tǒng),對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制,加強(qiáng)安全管理,對(duì)于社會(huì) |
探討關(guān)于企業(yè)物資采購(gòu)監(jiān)督與管理的思考
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)的價(jià)值主鏈條中物資采購(gòu)是重要的環(huán)節(jié),對(duì)于物資采購(gòu)進(jìn)行有效的監(jiān)督與管理,不僅可以使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成本降低,與此同時(shí),還對(duì)企業(yè)的安全維護(hù)與平穩(wěn)生產(chǎn)產(chǎn)生重要影響。然而,假如企業(yè)不將目光放于市場(chǎng),完成好新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)準(zhǔn)備工作,同時(shí)構(gòu)建起規(guī)范的有利于合規(guī)供應(yīng)商進(jìn)入的機(jī)制, |
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