摘要: 人力資源工作隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展完善逐步的成長起來，成為新興職業(yè)領域備受矚目的專業(yè)。要在一個企業(yè)開展好人力資源工作就需要夯實人力資源基礎工作——崗位分析。運用好崗位分析這條深化人事制度改革的核心作業(yè)鏈，為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標提供強有力的支持。 關鍵詞：人力資源

摘要：在現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境下，只擁有資金和勞動力是不能滿足企業(yè)發(fā)展需要的，高素質(zhì)人才成為企業(yè)發(fā)展的核心。人力資源作為企業(yè)的一種特殊資源，也是增強企業(yè)市場競爭力的有效手段，是以人為本的資源。職工教育在企業(yè)人力資源系統(tǒng)中占有重要地位，也是人力資源發(fā)展的核心力量。職工教育的發(fā)展帶

對勝任力的研究最早可追溯到“科學管理之父”泰勒的 “科學管理”研究，當時稱之為“管理勝任特征運動”。1973年，McClelland發(fā)表《測量勝任力而非智力》一文，掀起了勝任力研究的熱潮，引起了人們對勝任力研究的廣泛關注。此后，勝任力測評風靡整個企業(yè)界。1、勝任力的含義

摘要：圖書館的發(fā)展離不開人，人力資源是圖書館資源中最具有動力性的因素。因此，網(wǎng)絡環(huán)境下的圖書館更需要知識型人才，他們是科學技術主要的承載者、圖書館真正的財富。知識型人才以其科學技術知識、能力來調(diào)控與圖書館其他資源的相互作用，物化為現(xiàn)實的社會生產(chǎn)力，進而影響圖書館事業(yè)進一步

摘要：隨著鐵路事業(yè)的快速發(fā)展，新技術不斷投入使用，運輸裝備水平大幅度提升，對鐵路職工的素質(zhì)提出了更高的要求，職工的培訓要求要適應現(xiàn)場的需要，適應學員的需要，更要適應鐵路發(fā)展的需要。 關鍵詞：鐵路 培訓 創(chuàng)新 隨著鐵路事業(yè)的快速發(fā)展，新技術不斷投入使用，運輸裝備水平大幅

摘 要：萊鋼學習型組織的創(chuàng)建過程中，萊鋼培訓中心以學習型組織系列培訓為依托，拓展學習型組織培訓三部曲，理念引領、培訓先行，在企業(yè)跨越式發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。 關鍵字：學習型組織 培訓 內(nèi)涵 特點 效果 萊鋼由產(chǎn)鋼200萬噸鋼，通過超常規(guī)、跨越式地發(fā)展，成為具有年產(chǎn)

摘要：在企業(yè)競爭日益激烈的今天，培訓無疑是打造企業(yè)核心競爭力的重要手段。然而在我國大多數(shù)企業(yè)中，培訓仍然存在著一些這樣那樣的問題，本文從不同的角度進行了闡述，并結合實際進行了原因分析。 關鍵詞：企業(yè)培訓；管理者； 在企業(yè)競爭日益激烈的今天，培訓無疑是打造企業(yè)核心競爭力

摘要：本文分析和介紹了企業(yè)信息系統(tǒng)培訓中的思路、方式、方法的創(chuàng)新；由于計算機技術、網(wǎng)絡技術、多媒體技術的成熟與發(fā)展，為企業(yè)職工培訓提供了強有力的技術支持，充分利用模塊化、體驗式、仿真模擬的教學法，開展培訓，迅速提高員工信息技術水平，為企業(yè)打造了一支技術過硬信息管理團隊。

【摘 要】:中小企業(yè)無論是在發(fā)達國家，還是在發(fā)展中國家的國民經(jīng)濟中都起著不容忽視的作用，為中小企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境是經(jīng)濟體制改革的一個十分重要的方向。在其發(fā)展中，人才稀缺一直制約其長期發(fā)展的瓶頸。企業(yè)應該綜合運用多種激勵機制，把激勵的手段和目的結合起來，最大限度的提高員工的

摘要：隨著當前科學技術的快速發(fā)展和企業(yè)裝備的大型化﹑現(xiàn)代化，越來越對干部職工的素質(zhì)提出了更高的要求。企業(yè)工會組織作為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，不僅擔負著及時反映和解決職工提出問題的職責，更擔負著服務企業(yè)生產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才的重要任務。 關鍵詞：職工隊伍 素質(zhì) 工會組織

企業(yè)監(jiān)督監(jiān)察工作在企業(yè)中的重要作用是有目共睹的，當前政府的反腐力度不斷加強，做好企業(yè)中的監(jiān)督監(jiān)察工作也是符合政府的反腐工作要求。各級紀檢監(jiān)察部門也規(guī)范工作程序，認真執(zhí)行國家政府的相關反腐要求，在防治腐敗、明確追究責任等方面取得了很好的管理效果。但是問題依然存在，并且不容忽

摘要：平衡計分卡是一種新型的績效測評模式和戰(zhàn)略管理工具，克服了傳統(tǒng)管理體系評價指標的滯后性以及難以將企業(yè)的長期戰(zhàn)略和短期行為聯(lián)系起來的缺點，對當代企業(yè)發(fā)展有著重大的意義。本文分析了我國企業(yè)在平衡計分卡的運用中出現(xiàn)的問題,探討了解決問題的對策。 關鍵詞：平衡計分卡 運用

摘要：工會是職工自愿結合起來的群眾組織，而基層工會組織是是在基層黨組織領導下的群眾組織，是企業(yè)和職工的橋梁與紐帶，是會員和職工權益的代表，也是企業(yè)職工的家。隨著市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展和企業(yè)的深化改革，職工與企業(yè)的勞動關系越來越向合同化、法律化發(fā)展，因此做好企業(yè)基層工會工作對促

摘要：固定資產(chǎn)是企業(yè)管理中的一個重要組成部份，企業(yè)科學管理和正確核算固定資產(chǎn)，有利于促進企業(yè)正確評估固資產(chǎn)的整體情況，提高資產(chǎn)使用效率，降低生產(chǎn)成本，保護固定資產(chǎn)的安全完整，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值，增強企業(yè)的綜合競爭實力。本文主要介紹了小企業(yè)固定資產(chǎn)的賬務處理的方法，對賬

摘要：隨著市場經(jīng)濟體制的逐漸成熟和現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，如何提升企業(yè)的物流服務水平，確定物流成本，保證企業(yè)長期競爭優(yōu)勢，已成為企業(yè)需要關注的重大事件。本文以辦公用品行業(yè)為例，論述物流管理與企業(yè)的競爭力發(fā)展關系及物流管理發(fā)展現(xiàn)狀，并指出物流管理存在的問題，找到提高辦公用品

摘要：網(wǎng)絡經(jīng)濟作為一種全新的經(jīng)濟形態(tài)，有別于以往的傳統(tǒng)經(jīng)濟形態(tài)。如何在新的經(jīng)濟形態(tài)下提升企業(yè)核心競爭力對企業(yè)來說是至關重要的。本文就網(wǎng)絡經(jīng)濟的背景、特征以及挑戰(zhàn)做了簡單闡述，并就此提出了自己的看法及一些建議。 關鍵詞：網(wǎng)絡經(jīng)濟；企業(yè)；核心競爭力 如果說19世紀是鐵路

摘要:隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展及經(jīng)濟體制的不斷補充和完善，對企業(yè)進行改革是時代發(fā)展的必然要求。企業(yè)改革的重點就是不斷地提高企業(yè)科學化水平，促使企業(yè)科學化發(fā)展。而提高企業(yè)科學化水平的關鍵性工作是加強企業(yè)的黨建工作，積極地響應我黨的政策綱要，堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本的企業(yè)經(jīng)

【摘要】電視新聞作為企業(yè)新聞宣傳工作的重要組成部分，參與企業(yè)思想政治工作的實踐，為促進企業(yè)的改革與發(fā)展發(fā)揮積極作用。當前形勢下，隨著電視、手機等終端的變革，因特網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，企業(yè)電視新聞也存在著變革和創(chuàng)新的要求。本文從電視新聞在企業(yè)新聞宣傳工作中的作用入手，通過闡

當人類發(fā)展到一定階段，由于氣候變化，人類必須為了生存與大自然抗爭。這種抗爭僅僅憑借個人的力量是微薄的，依靠集體的力量共同協(xié)作發(fā)展生產(chǎn)力才能滿足是存活的需求。人與人結成群體相互協(xié)作，必然導致了人不表達不行的地步。 1．人是社會的人 “語言是一種社會現(xiàn)象”。沒有人類社會，就很

摘要:本文應用經(jīng)濟增長模型對1996～2011年內(nèi)蒙古經(jīng)濟增長因素進行研究,分析了物質(zhì)資本、人力資本、勞動力、技術市場成交額對內(nèi)蒙古地區(qū)總產(chǎn)出的影響。設計一定的經(jīng)濟變量來反映影響內(nèi)蒙古經(jīng)濟增長的因素，建立計量模型，尋求這些變量與內(nèi)蒙古總產(chǎn)出的數(shù)量關系，進行定量分析，得出了以下