企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的困境

    企業(yè)監(jiān)督監(jiān)察工作在企業(yè)中的重要作用是有目共睹的，當前政府的反腐力度不斷加強，做好企業(yè)中的監(jiān)督監(jiān)察工作也是符合政府的反腐工作要求。各級紀檢監(jiān)察部門也規(guī)范工作程序，認真執(zhí)行國家政府的相關反腐要求，在防治腐敗、明確追究責任等方面取得了很好的管理效果。但是問題依然存在，并且不容忽視，這些問題的存在嚴重制約了企業(yè)內部的管理工作，影響了黨和政府的政策實施。在檢察監(jiān)督工作中，部分相關領導和主管人員對其工作的重要性缺乏足夠的認識，對出現(xiàn)的某些問題理解不深刻，對出現(xiàn)的問題缺乏有效的治理體制了手段。

1、 紀檢監(jiān)察意識較為薄弱

    部分干部和責任人對工作的重要性認識不足，甚至存在著錯誤的認識。部分同志對國家的反腐政策抱有懷疑態(tài)度，認為反腐工作只是面子工程，并不能根治腐敗問題的出現(xiàn)。反腐工作作為長期的工作，任重而道遠，需要全社會的共同努力才能解決，正所謂“冰凍三尺非一日之寒”，反腐工作需要從細節(jié)、從小抓起，不能看到不正之風蔓延的一面，也應該看到黨和國家反腐工作的效果，不能低估國家的反腐決心和力度。還有很多人對企業(yè)紀檢監(jiān)察的認識不清，認識不到企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性，其作為反腐工作中重要的一環(huán)，必須要正確的對待。

2、紀檢監(jiān)察工作力度不強

    因為企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的工作的范圍很廣，涉及的方面也比較復雜，例如：①工作中要監(jiān)督企業(yè)對國家和黨的政策的實施情況，避免出現(xiàn)“上有政策下有對策”的情況出現(xiàn)；②主持企業(yè)廉政建設工作，開展黨風建設等；③處理好和人民群眾的關系，堅守為人民服務的工作理念，對于百姓提出的舉報、檢舉等要嚴肅對待。但是，在實際工作中，往往會忽視這些工作，有些工作人員認為企業(yè)就應該以賺取經(jīng)濟效益為目的，過多的監(jiān)管會阻礙企業(yè)的發(fā)展，更不想去得罪企業(yè)中相關領導。還有部分相關人員在工作中存在著急躁心理，總想在短時間內，用簡單的方法解決企業(yè)中存在的監(jiān)管問題，造成企業(yè)內部人員的抵觸心理，妨害了企業(yè)紀檢監(jiān)察的有效開展。

3、紀檢監(jiān)察隊伍素質不高

    企業(yè)紀檢監(jiān)察工作能否順利開展的關鍵是整個企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍能否順利的完成工作，但是，當前企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的整體素質還有待提高。具體表現(xiàn)在兩個方面：一是部分從業(yè)人員的觀念落后，態(tài)度高高在上，不能樹立正確的工作觀念，更有些人擺脫不了傳統(tǒng)官僚思維，在企業(yè)檢察監(jiān)督工作中采用兩面標準，收取企業(yè)好處，利用職務之便在企業(yè)大吃大喝。另一方面是工作方法不完善，不能提升原有陳舊的辦事套路，對于企業(yè)中出現(xiàn)的問題，束手無策，沒有解決辦法。