物流行業(yè)作為我國傳統(tǒng)行業(yè)之一，很早就已經(jīng)在全國范圍內普及，且近些年該行業(yè)在其他相關行業(yè)的帶動下更是進入了發(fā)展高峰期，這使得物流行業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展特征更加鮮明。不過，城市物流經(jīng)濟發(fā)展對城市交通網(wǎng)絡的影響有利有弊，如何采取有效地措施來保障其積極影響，盡可能降低負面影響，這樣就能依靠城

當前，各種激勵方式對每個機構的發(fā)展都有很大的影響，為了實現(xiàn)自身價值、提升職位、獲得更高的薪酬，都需要在特定的激勵環(huán)境中充分發(fā)揮自己的能力。這種獎勵制度的實質，就是要讓員工們看到自己的努力，從而激發(fā)他們的積極性，從而提升他們的能力，改善他們的態(tài)度，從而達到全方位的創(chuàng)新。在現(xiàn)代事

隨著生態(tài)環(huán)保理念的持續(xù)深化，綠色發(fā)展現(xiàn)已從企業(yè)安全、健康、環(huán)境層次延伸至戰(zhàn)略層面，低碳、降耗、污染物排放量、環(huán)境責任等已成為企業(yè)業(yè)務關鍵詞，愈發(fā)重視“綠色效益”。結合當前綠色投資形勢來看，在短期內，綠色投資屬于降低企業(yè)盈利的負向投資，但從長遠來看，綠色投資所創(chuàng)造出的社會價值、

自20世紀90年代互聯(lián)網(wǎng)進入我國以來，國內互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)蓬勃發(fā)展，為穩(wěn)經(jīng)濟、惠民生、增活力、促發(fā)展獻力獻策。截至2020年12月，我國境內互聯(lián)網(wǎng)上市企業(yè)總數(shù)為147家，在香港上市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量為38家，在美國上市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量為61家，而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的蓬勃也促進了我國經(jīng)濟的告訴發(fā)展

區(qū)域性銀行生存與發(fā)展面臨較大挑戰(zhàn)，中小銀行合并重組加速，業(yè)務渠道受限，負債來源及成本挑戰(zhàn)顯著上升，資產(chǎn)質量風險尚未完全暴露，必須更加注重提高經(jīng)營效能，激活并深挖本地市場機遇。目前，信用社除了面對業(yè)務成本高、信息不對稱等風險外，也將面臨偏離定位導致的戰(zhàn)略風險、同業(yè)競爭帶來的過度

移動互聯(lián)網(wǎng)技術的普及應用極大地推動了餐飲行業(yè)的O2O(Online To Offline,即線上到線下)融合進程，隨著美團，餓了么等第三方外賣平臺市場占有率的不斷提高，餐飲業(yè)在某種意義上完成了線下門店的線上復制。餐飲垂直領域相關平臺從最初僅進行商家與產(chǎn)品的展示評價到發(fā)展出團購

伴隨著全球新一輪的技術革命的趨近，科技技術水平成為決定我國綜合國力的因素之一，因此我國近年來重視技術創(chuàng)新，將激勵技術創(chuàng)新水平作為提升我國科技能力的重要手段。黨的十八大提出要實行創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，明確創(chuàng)新對于國家發(fā)展的重要意義，至此我國技術創(chuàng)新水平得到重視和提高。創(chuàng)新能夠提升一個國

新時代背景下,市場經(jīng)濟發(fā)展迅速,伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術融入到市場經(jīng)濟的發(fā)展中,為眾多行業(yè)的發(fā)展與企業(yè)轉型等社會經(jīng)濟活動提供了技術上的支持,企業(yè)在面對發(fā)展機遇的同時也會伴隨著相應的風險。在經(jīng)濟市場匯總,企業(yè)內部的財務會計管理工作是最容易出現(xiàn)問題的,大多企業(yè)高層管理人員過于關注企業(yè)發(fā)展投

在全球經(jīng)濟一體化進程加快及國內經(jīng)濟形勢進一步復雜的背景下，各行業(yè)領域的市場競爭嚴重加劇。在此背景下，企業(yè)必須持續(xù)強化自身產(chǎn)品開發(fā)能力，提升經(jīng)營績效并由此實現(xiàn)更多的企業(yè)價值，提升企業(yè)的市場核心競爭力。具體而言，企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)與市場營銷都與企業(yè)提升市場占有率、提高品牌知名度、擴展營

供水行業(yè)是影響國計民生的公共行業(yè)之一,水問題的嚴重性和重要性已日益成為社會各界的共識，各大城市的水務市場開始成為投資熱點。國有供水企業(yè)尚處壟斷經(jīng)營，但市場基于飽和，市場競爭意識又不強。國內區(qū)域性的國有中小型供水企業(yè)較為普遍，由于有地方政府的政策傾斜和保護，往往經(jīng)營與績效壓力不

自黨的十六屆三中全會首次提出“建立預算績效評價體系”以來，我國就在不斷摸索著開展預算績效管理工作。2018年國務院印發(fā)的《關于全面實施預算績效管理的意見》中，明確了“全面實施預算績效管理是深化財稅體制改革建立現(xiàn)代財政制度的重要內容，是優(yōu)化財政資源配置的關鍵舉措”，進一步強化了

放管服政策在科研領域落地是我國政府實現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化，建設服務型政府的重要途徑之一，同時也是我國政府踐行科學技術是第一生產(chǎn)力的現(xiàn)代舉措，因此，科研領域放管服政策的推出對高校財務管理制度的完善和變遷產(chǎn)生深遠影響。與此同時，由于新政府會計制度的應用經(jīng)驗有限，加之省級財政出臺的科研

我國新會計制度的頒布與施行，代表我國企事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理正逐步向更為科學、合理、規(guī)范、制度化的層面邁進。在新會計制度下高職院校實施固定資產(chǎn)管理工作，一方面是要加強對固定資產(chǎn)在核定與分類上的劃分統(tǒng)一，繼而清晰明確哪些被列為固定資產(chǎn)，以便高職院校管理者可在資產(chǎn)統(tǒng)一分類標準、資產(chǎn)

會計師事務所是一家具有獨立經(jīng)營能力的中介機構，它在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動、協(xié)助政府對市場進行宏觀調控方面起著舉足輕重的作用。雖然我國的會計師事務所起步較晚，但隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，到2018年，注冊會計師事務所的數(shù)量已達9000多家，整體的規(guī)模也在逐步擴大。雖然利潤并

大數(shù)據(jù)時代背景，社會經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，各項科學技術不斷創(chuàng)新，大數(shù)據(jù)技術呈現(xiàn)出了更為頑強的生命力。隨著大數(shù)據(jù)在各個行業(yè)領域當中的應用及推廣，大數(shù)據(jù)技術帶來的巨大價值和能量是不可被忽視的。大數(shù)據(jù)時代下，大數(shù)據(jù)技術的應用不僅為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了更為廣闊的前景，也為事業(yè)單位發(fā)展及各項管理決策

我國加入WTO之后，市場經(jīng)濟體制得到進一步完善，國內市場逐漸與國際接軌。在企業(yè)發(fā)展機遇進一步增加的同時，其所面臨的市場競爭也日益加劇，以往單一的企業(yè)管理模式很難滿足風云變幻的市場環(huán)境，若想要得到更好發(fā)展，企業(yè)勢必要結合現(xiàn)代化企業(yè)管理理論基礎的同時，強化企業(yè)在采購、運輸、銷售和

為貫徹落實《關于印發(fā)公立醫(yī)院全面預算管理制度實施辦法通知》（國衛(wèi)財發(fā)〔2020〕30號）和《關于加強公立醫(yī)院運營管理的指導意見》(國衛(wèi)財務發(fā)〔2020〕27號)等文件的精神，醫(yī)院加大舉措加強公立醫(yī)院全面預算管理工作，借助信息化工具，合理控制成本，提高運營管理效率，促進醫(yī)院持續(xù)

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的大環(huán)境中，企業(yè)的財務管理越來越受到人們的關注。在互聯(lián)網(wǎng)信息技術飛速發(fā)展的今天，大數(shù)據(jù)時代的來臨為各行各業(yè)提供了新的發(fā)展機會。財務管理是公司經(jīng)營活動中的一個重要環(huán)節(jié)，它直接關系到公司的持續(xù)發(fā)展。在大數(shù)據(jù)時代，對企業(yè)的財務管理工作進行了創(chuàng)新性的研究，可以很好地滿足

事業(yè)單位的績效考核，對員工的個人發(fā)展有著重要影響，也直接關系著單位的長遠發(fā)展，對人力資源部門而言，選人、留人和用人是管理的重點，將“人”作為一項資本，除了傳統(tǒng)化的招聘、培訓人員，還涵蓋了績效考核、薪酬福利等內容。因此，基于以人為本的發(fā)展觀念下，完善績效考核制度，實現(xiàn)員工的良性

在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，我國的企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境也隨之發(fā)生了變化，新金融工具準則使金融資產(chǎn)的質量得到提升。然而，根據(jù)新金融工具會計準則，企業(yè)的應收賬款減值也必須進行調整，以免對會計核算造成一定的負面影響。同時，要加強對企業(yè)管理、風險防范，從應收賬款等角度解決問題，降低其對公