美食紀錄片的敘事策略研究
引言在全球化文化背景下,美食文化作為國家軟實力的重要組成部分,逐漸得到了越來越多的關(guān)注。紀錄片作為一種影像媒介,在推廣和傳播美食文化方面具有獨特的優(yōu)勢。20世紀80年代的電視行業(yè)全臺欄目化變革,推動了電視紀錄片的產(chǎn)生;到90年代,國內(nèi)電視行業(yè)全面發(fā)展,為了滿足群眾的多元化需求 |
可持續(xù)發(fā)展視域下中德工業(yè)遺產(chǎn)保護與再利用的比較研究
一、引言當前,我國部分發(fā)達或較發(fā)達城市已開始邁入“后工業(yè)化時代”。作為浙江省經(jīng)濟、文化與行政中心,杭州市具有豐富的工業(yè)類型和工業(yè)企業(yè)數(shù)量與規(guī)模,工業(yè)遺產(chǎn)數(shù)量占整個浙江省的26.1%。在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略視域下,以杭州國際城市博覽中心為典型的新興工業(yè)遺產(chǎn)保護及再利用模式在全國范圍正 |
優(yōu)化營商環(huán)境助力“電力營銷”智能精準服務(wù)落實
目前,國網(wǎng)上海電力企業(yè)為優(yōu)化營商環(huán)境頒布一系列的舉措,旨在推進電力營銷服務(wù)改革,整合資源,提升服務(wù)質(zhì)效。在相關(guān)部門多措并舉方面,為電力營銷智能精準服務(wù)體系的構(gòu)建,指明了方向,電力企業(yè)應(yīng)在日常業(yè)務(wù)管理中,以落實智能精準服務(wù)為目標,以營商環(huán)境優(yōu)化為依據(jù),持續(xù)推進電力營銷服務(wù)改革體 |
會計師事務(wù)所審計風險識別與控制措施分析
引言近年來,會計師事務(wù)所審計環(huán)境和審計方法產(chǎn)生了較大改變。從當前的現(xiàn)狀來看,很多公司的財務(wù)運行都是不規(guī)范的,在一個比較激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)的發(fā)展無法脫離利潤的驅(qū)動,這也給審計帶來了一些現(xiàn)實的問題。為此,會計師事務(wù)所必須要花費很多的精力和資源來進行識別和管理,以增強企業(yè)在市場 |
上市公司信息化對內(nèi)部控制效果的影響
我國從20世紀90年代初開始推進企業(yè)信息化建設(shè),在《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》(征求意見稿)出臺后,在2010年頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》中又進一步完善了企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系。此后,財政部、中國證監(jiān)會又陸續(xù)出臺了一系列相關(guān)政策法規(guī),要求上市公司建立起完善的內(nèi)部控制體系。目前我 |
探索新時代人才培養(yǎng)、容錯糾錯與考核晉升組合機制
前言探索與創(chuàng)新是時代發(fā)展的永恒課題,時代發(fā)展瞬息萬變,改革的道路上也必將荊棘叢生。著眼整個改革歷史浪潮,通過解決人才問題,可以對改革的成效帶來事半功倍的效果??v觀人才發(fā)展的各個階段,從人才引進、人才培養(yǎng)、發(fā)展到考核、晉升,每一環(huán)都有其不可替代的重要性。在企業(yè)改革發(fā)展各機制的建 |
建筑施工造價管理全過程控制案例研究
建筑施工項目是促進我國城市發(fā)展的引擎,其順利開展直接關(guān)系到我國的經(jīng)濟與社會的可持續(xù)發(fā)展。然而,由于工程的規(guī)模與復雜程度在不斷增加,工程建設(shè)的成本也隨之增加。在傳統(tǒng)的管理模式下,工程造價、進度及質(zhì)量往往會受限于各種因素,從而使工程的整體績效很難達到最佳狀態(tài)。為了實現(xiàn)工程建設(shè)的最 |
中餐菜譜的英文翻譯研究
將中餐菜譜翻譯成英文,可以幫助西方人更好地理解中餐菜品和中餐文化,促進我國飲食文化的對外傳播,進而有效提升我國飲食文化的國際影響力。但是就目前的翻譯情況來看,中餐菜譜翻譯存在著生搬硬套、一菜多譯、用詞不當?shù)惹闆r,很容易造成理解上的偏差,阻礙中餐文化“走出去”的進程。因此,譯者 |
高校圖書館空間規(guī)劃與學生學術(shù)需求的匹配度研究
1 引言隨著高校教育的不斷發(fā)展和學術(shù)研究的深入,圖書館作為學術(shù)場所和知識中心在學校生活中扮演著至關(guān)重要的角色。然而,圖書館的空間規(guī)劃是否與學生的學術(shù)需求相匹配直接影響到圖書館服務(wù)的效能和質(zhì)量。隨著數(shù)字化時代的來臨,學生的學術(shù)需求也在不斷演變,傳統(tǒng)的圖書館空間規(guī)劃也需要進行相應(yīng) |
基于PDCA循環(huán)理論內(nèi)部審計推進審計整改的運用與思考
一、引言在現(xiàn)代企業(yè)管理中,內(nèi)部審計被視為一項重要的管理工具,其作用是對企業(yè)內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)和流程進行全面地監(jiān)督和評估,為企業(yè)的改進和發(fā)展提供有力的支持。為了不斷提升內(nèi)部審計的效果和推動企業(yè)的持續(xù)改進,引入PDCA循環(huán)理論是一種行之有效的方法。本文將探討基于PDCA循環(huán)理論的內(nèi)部 |
淺論油炸食品中的有害成分、烹調(diào)工藝及人體營養(yǎng)控制
在現(xiàn)代社會,油炸食品作為一種美味誘人的食物,受到了大眾廣泛的喜愛,然而,在其誘人的味道背后,我們也面臨著一系列健康問題。油炸食品中可能存在的有害物質(zhì),如丙烯酰胺和反式脂肪酸,會對人體健康構(gòu)成嚴重威脅。油炸食品中往往富含高脂肪和高熱量,容易導致肥胖和心血管疾病等慢性疾病發(fā)生?;?/p> |
以人為本理念在國企人力資源管理中的應(yīng)用研究
以人為本是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要理念,以人為本理念注重企業(yè)中員工的地位與價值。隨著社會的不斷發(fā)展,國企體制改革深入推進,人力資源管理方式發(fā)生巨大變化。市場經(jīng)濟下企業(yè)競爭日趨激烈,對企業(yè)管理方式理念等提出新的要求。計劃經(jīng)濟時期國企勞動人事制度為非競爭性,嚴重挫傷勞動者工作積極性。 |
機械自動化技術(shù)在食品包裝中的運用分析
隨著科技的不斷進步和市場需求的日益增長,機械自動化技術(shù)在食品包裝行業(yè)的應(yīng)用已經(jīng)成為提高生產(chǎn)效率、降低成本、保證產(chǎn)品質(zhì)量和安全性的關(guān)鍵。這種技術(shù)的發(fā)展不僅為傳統(tǒng)的包裝流程帶來了創(chuàng)新,還推動了智能包裝設(shè)計、精準檢測方法和材料創(chuàng)新等領(lǐng)域的突破。在此情形下,機械自動化技術(shù)已經(jīng)成為推動 |
“7S”管理在高校實驗室建設(shè)中的應(yīng)用
1高校實驗室安全管理問題分析高校實驗室安全管理突出的五個問題歸根結(jié)底主要體現(xiàn)在以下幾個方面:①實驗室操作人員不當行為,如不規(guī)范的實驗操作習慣、超負荷操作等使實驗室存在潛在的安全隱患。②實驗室缺乏各種設(shè)備安全警示標識,導致操作中潛在的安全風險。③實驗人員操作不規(guī)范導致精密儀器設(shè) |
廣西康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)競爭力及發(fā)展策略分析
康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)是一個全生命周期的跨界產(chǎn)業(yè)。隨著健康中國戰(zhàn)略的深入推進和我國人口老齡化日趨嚴峻的現(xiàn)實,我國的康養(yǎng)需求十分旺盛,康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景非常廣闊。康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)是一個高度依賴自然資源稟賦的產(chǎn)業(yè),廣西生態(tài)環(huán)境優(yōu)越,區(qū)位優(yōu)勢明顯,完全值得在康養(yǎng)上多做文章、做好文章。一、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的涵義和類 |
美食紀錄片字幕的英文翻譯研究
美食紀錄片不僅記錄了各國豐富多樣的美食文化,也承載著深厚的歷史和文化內(nèi)涵。而字幕英文翻譯作為溝通不同文明的橋梁,在語言交流媒介中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,因此,探究美食紀錄片字幕的英文翻譯成為重要環(huán)節(jié)。本文旨在深入剖析字幕翻譯在呈現(xiàn)美食文化、傳遞文化信息以及促進文化交流等方面的作 |
人力資源管理的新觀念和策略研究
引言:人才是社會發(fā)展的核心,亦屬于提升社會競爭力的關(guān)鍵,在人才競爭日益激烈的背景下,人力資源管理成為重要研究課題。目前,我國學者就人力資源管理展開大量的研究,研究內(nèi)容覆蓋人力資源管理的各個方面,但有關(guān)新觀念的研究內(nèi)容并不豐富。因此,對新觀念進行解讀,探索人力資源管理優(yōu)化策略, |
體育運動訓練中合理膳食營養(yǎng)攝入研究
在體育運動實踐訓練中,隨著訓練時間的不短延長,運動員會消耗大量的能量和營養(yǎng)元素,為了使自己保持最佳的運動狀態(tài),避免出現(xiàn)意外損傷和疲勞狀態(tài),運動員就需要做好自身的膳食營養(yǎng)攝入工作,從各類健康食物中及時攝入碳水化合物、蛋白質(zhì)、脂肪、糖分以及維生素等必需營養(yǎng)物質(zhì)。同時,體育運動訓練 |
校企合作人才培養(yǎng)模式策略
隨著經(jīng)濟全球化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,人才市場的需求也在不斷變化。為了適應(yīng)這種變化,學校和企業(yè)需要加強合作,共同培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的高素質(zhì)人才。一、校企合作人才培養(yǎng)模式的理論基礎(chǔ)1.1人才培養(yǎng)模式的概念與分類 人才培養(yǎng)模式是指在一定的教育理論指導下,在實踐中形成的具有一定穩(wěn)定性 |
高質(zhì)量建設(shè)人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)路徑研究——以江蘇為例
黨的二十大報告指出,教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。江蘇率先發(fā)出“加快推進新時代人才強省建設(shè),全力建設(shè)人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)”的動員令。一、高質(zhì)量建設(shè)人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)的重要意義(一)高質(zhì)量建設(shè)人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的需要人才 |
- 2025年中科院分區(qū)表已公布!Scientific Reports降至三區(qū)
- 官方認定!CSSCI南大核心首批191家“青年學者友好期刊名單”
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