企業(yè)勞動關(guān)系管理法律風(fēng)險因素及防控路徑研究
在企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展中,企業(yè)勞動關(guān)系作為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重點(diǎn),通過良好企業(yè)勞動關(guān)系的確定,可以促進(jìn)企業(yè)管理工作的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)在運(yùn)行中,勞動關(guān)系的確定應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的自身需求進(jìn)行人才隊伍的構(gòu)建,以保證勞動關(guān)系維護(hù)的有效性。但是,在一些企業(yè)發(fā)展的過程中,由于勞動關(guān)系確定中存在差異,無法 |
淺析“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下圖書館的服務(wù)創(chuàng)新——以湖北省圖書館為例
當(dāng)今社會正處在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,互聯(lián)網(wǎng)正以前所未有的方式改變著人類社會的生產(chǎn)方式、生活方式、思維方式、知識體系和公共組織體系。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的逐步完善,日趨復(fù)雜的個性化知識服務(wù)需求對圖書館服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)模式提出了更高要求?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”作為一種先進(jìn)的概念和服務(wù) |
試析道路運(yùn)輸安全管理的對策
加強(qiáng)交通運(yùn)輸安全,當(dāng)前階段主要應(yīng)該從強(qiáng)化道路運(yùn)輸安全的管理著手。而在道路運(yùn)輸安全的管理中,應(yīng)該按照其產(chǎn)生的格局變化的需要,進(jìn)行道路運(yùn)輸?shù)慕?,增添安全設(shè)施和現(xiàn)代管理手段,明確各項管理規(guī)則,進(jìn)行長期的有效果的管理把控,更要確立相關(guān)道路安全生產(chǎn)的準(zhǔn)則,并將相關(guān)責(zé)任落實到個人。按照 |
關(guān)于房地產(chǎn)交易環(huán)節(jié)中稅收問題的探討
土地增值稅是以納稅人轉(zhuǎn)讓國有土地使用權(quán)、地上建筑物及其附屬物所取得的增值額為征稅對象,依照規(guī)定稅率征收的一種稅。開征土地增值稅,主要是國家運(yùn)用稅收杠桿引導(dǎo)房地產(chǎn)經(jīng)營的方向,合理調(diào)節(jié)土地增值收益分配。既要有效的抵制炒買炒賣等牟取暴利的投機(jī)行為,也要保護(hù)正當(dāng)房地產(chǎn)開發(fā)者的合法權(quán)益 |
新媒體環(huán)境下紙媒的生存與發(fā)展研究
紙媒是指以紙為傳播媒介的一種傳播方式,從漢朝之后的邸報,到近現(xiàn)代的報紙與雜志,紙媒在人類社會中的很長時間都承擔(dān)著信息傳播的重要任務(wù)。隨著信息時代的到來,信息的傳遞模式有了很大程度的調(diào)整,數(shù)字化與信息化的新媒體傳播模式已經(jīng)成為信息傳播的主要形式,紙媒的生存與發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn) |
航天企業(yè)信息化建設(shè)及實施途徑研究
我國航天企業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),在國民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中占據(jù)主要地位。航天科技是我國重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域,經(jīng)過幾代航天人的努力,我國的航天技術(shù)已躋身世界前列。隨著航天科技的迅猛發(fā)展,各航天企業(yè)不斷加大信息化建設(shè)的力度,并且取得了一定的成效。加快航天企業(yè)信息化建設(shè),可以全面促進(jìn)我國科技發(fā) |
醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀研究—以某中醫(yī)院校管理類專業(yè)為例
在高校擴(kuò)招、高校合并的態(tài)勢下,我國各類專業(yè)型大學(xué)也逐步向綜合類大學(xué)發(fā)展,同時衛(wèi)生部在印發(fā)《醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)》的通知中明確提出,要動態(tài)調(diào)整醫(yī)學(xué)教育招生規(guī)模與結(jié)構(gòu),優(yōu)化學(xué)科和專業(yè),推動以提高素質(zhì)與能力為核心的醫(yī)學(xué)教育改革。如今,為滿足人才培養(yǎng)需求 |
高職院校圖書館服務(wù)育人淺論
我國的高職院校以為國家培養(yǎng)多種類、多層次專業(yè)技術(shù)人才為教育目標(biāo),目前高職院校的專業(yè)設(shè)置始終堅持以市場需求為導(dǎo)向,并且根據(jù)市場對人才需求的變化不斷調(diào)整高職院校的專業(yè)設(shè)置。高職院校圖書館在高職育人教學(xué)中始終堅持貫徹以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,積極收集職業(yè)能力和技術(shù)培訓(xùn)等相關(guān)材料及 |
融媒體時代微紀(jì)錄片創(chuàng)作特性之變化
隨著科技的不斷發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益精進(jìn),新媒體環(huán)境逐漸成熟。目前,各媒介之間呈現(xiàn)出越來越深入的融合態(tài)勢,進(jìn)入到融媒體時代。在融媒體時代,觀眾更偏好讀取在時空上更具碎片化特質(zhì)的信息,鴻篇巨制終將被短小精悍而取代,微紀(jì)錄片就這樣應(yīng)運(yùn)而生。本文從界定微紀(jì)錄片的基本含義出發(fā),在梳理微 |
人本管理導(dǎo)入圖書館管理工作之探索
對于圖書館管理工作來講,加強(qiáng)人本管理導(dǎo)入十分重要,其是提高圖書館管理工作質(zhì)量的基礎(chǔ),也是滿足讀者實際需求的關(guān)鍵。為此,相關(guān)部門需給予人本管理導(dǎo)入高度重視,通過行之有效的手段,促使其存在的價值與效用充分發(fā)揮出,為我國圖書館管理工作效率上升到新高度做鋪墊。本文主要探索圖書館管理工 |
論主持人在電視問政類節(jié)目中的主導(dǎo)作用
電視問政是近些年來在地方頻道興起的一類特殊的新聞輿論監(jiān)督節(jié)目,其旨在通過讓民眾和政府職能部門的零距離溝通,來解決民眾所關(guān)心的社會難點(diǎn)問題,推動行政部門公共服務(wù)意識與能力的提升。一、電視問政節(jié)目現(xiàn)狀“電視問政”作為一種公民政治參與的新形式,從2009年開始,已在浙江、湖南、廣東 |
新媒體環(huán)境下提升電視新聞播音主持語言個性路徑探析
隨著科技和技術(shù)的發(fā)展,新媒體迅速崛起,給傳統(tǒng)廣播電視媒體帶來了嚴(yán)重沖擊。新媒體時代,電視新聞播音主持人的已經(jīng)不再是全民偶像,必須依靠自己獨(dú)特的語言風(fēng)格、個人氣質(zhì)、審美傾向、內(nèi)涵品質(zhì)來吸引受眾,提高收視率。其中,新聞播音主持人的極富個性魅力的語言表達(dá)能力是吸引受眾注意力的主要手 |
淺析國內(nèi)中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在市場營銷初期遇到的若干運(yùn)營問題
伴隨著互聯(lián)網(wǎng)模式的持續(xù)發(fā)展和居民教育理念的不斷變化,國內(nèi)中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面臨營銷方式的轉(zhuǎn)變。在中小企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展中,營銷成本與營銷策略實施一直是企業(yè)運(yùn)營者關(guān)心的問題,如何在控制營銷成本的前提下,按照企業(yè)發(fā)展需要,有計劃性的實施營銷戰(zhàn)略和使用多樣化的營銷手段,來完成企業(yè)品牌建設(shè)和吸 |
企業(yè)員工績效管理與績效改進(jìn)措施探討
績效管理最早由國外學(xué)者提出,績效管理的概念被引入我國后立即吸引了很多學(xué)者和企業(yè)管理者的關(guān)注,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的深化改革,我國的企業(yè)開始越來越重視績效管理對于企業(yè)發(fā)展的影響,然而,企業(yè)在績效管理這個過程中,遇到了各種各樣的困難和問題,使得企業(yè)績效管理的推進(jìn)越來越復(fù)雜。如在具 |
試分析微信公眾號與電視節(jié)目制作的融合創(chuàng)新
近年來,隨著微信公眾號不斷發(fā)展與成熟,越來越多信息傳播者利用微信公共號傳播與自己價值傾向相關(guān)的信息。作為我國傳統(tǒng)媒體的重要組成部分,在新媒體環(huán)境下,電視節(jié)目不斷尋找新的出路,不斷提高自己的收視率與對受眾的吸引力。本文主要以微信公眾號與電視節(jié)目制作為主,進(jìn)一步敘述了兩者之間的融 |
媒介生態(tài)理論視角下報業(yè)可持續(xù)發(fā)展路徑探析
報紙作為歷史上存在最長的媒介形態(tài),在漫長的歷史中不斷演進(jìn)和發(fā)展,以適應(yīng)動態(tài)變化的媒介生態(tài)環(huán)境。廣播和電視的出現(xiàn)都未能動搖報業(yè)的地位,然而,新媒體數(shù)十年的蓬勃發(fā)展,來勢洶洶,使得報業(yè)被迫面臨嚴(yán)峻的生存考驗,媒介生態(tài)格局亦被迫改變。面對報業(yè)的日漸式微,關(guān)于“報紙消亡論”的討論在學(xué) |
中小型轉(zhuǎn)企改制事業(yè)單位組織變革困境及模式
中小型轉(zhuǎn)企改制事業(yè)單位面臨法人治理困境、管理體制困境、人力資源管理困境以及組織戰(zhàn)略困境,在轉(zhuǎn)企改制這一制度壓力帶來的被動變革過程中,如何開展組織變革,成為管理者迫切需要解答的關(guān)鍵?;诼窂揭蕾?yán)碚摚仨殞で舐窂酵黄撇拍軐崿F(xiàn)從事業(yè)單位到國有企業(yè)的轉(zhuǎn)變,路徑突破可實現(xiàn)的一般模式為 |
高等院校文化建設(shè)中校園媒體的作為
近幾年來,新媒體在校園內(nèi)的發(fā)展極為迅速,對校園文化傳播的帶來了諸多的便利,為此許多院校紛紛引進(jìn)新媒體設(shè)備來進(jìn)一步宣傳自身的校園文化。但是伴隨著新媒體發(fā)展的越來越快,隨之出現(xiàn)的問題也是不少,其中最受關(guān)注的問題便是媒體建設(shè)如何能夠更好的融入校園文化建設(shè)中,這同時也是本文研究的重點(diǎn) |
關(guān)于新形勢下編輯工作原則與編輯工作創(chuàng)新的探討
近年來,我國在積極進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的過程中,我國文化體制改革隨之深入,人們?nèi)粘I钪锌梢詫A康男畔⑦M(jìn)行充分利用,為工作和生活提供了極大的便利。在這一背景下,實際展開編輯工作的過程中,及時進(jìn)行工作創(chuàng)新,有效應(yīng)對現(xiàn)代社會發(fā)展中給自身帶來的沖擊和挑戰(zhàn)至關(guān)重要。因此積極加強(qiáng)新形勢下編 |
新時期廣播電視臺記者應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)分析
在新時代背景下,新媒體的出現(xiàn)和發(fā)展對廣播電視臺記者提出了更高的要求,而要想提高廣播電視節(jié)目的質(zhì)量,就應(yīng)該提高記者的專業(yè)素質(zhì)。對此,本文在對現(xiàn)階段廣播電視臺記者不足之處分析的基礎(chǔ)上,提出了新時期提升廣播電視臺記者專業(yè)素質(zhì)的策略。一、現(xiàn)階段廣播電視臺記者的不足之處廣播電視臺記者責(zé) |
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