探究煤炭企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
最近一段時(shí)間,國(guó)有煤炭企業(yè)人力資源管理上有很大的成效,推進(jìn)了企業(yè)的進(jìn)展。所以,在人力資源的管理上,我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)也進(jìn)行了果斷而且有魄力的改革,使其變得更加完善。這不僅在人力資源管理上不停的優(yōu)化,還將員工對(duì)組織及工作的程度最大化。但是在人力資源管理方面還有許多問(wèn)題需要進(jìn)一步完 |
體育節(jié)目主持人電視前的語(yǔ)言解說(shuō)魅力
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,人們對(duì)體育的參與熱情越來(lái)越高。豐富多彩的電視體育節(jié)目以深受觀眾喜愛(ài)。電視臺(tái)對(duì)體育節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)直播漸成常態(tài)。主持人現(xiàn)場(chǎng)即興解說(shuō)已經(jīng)成為體育節(jié)目不可或缺的組成部分。體育節(jié)目主持人現(xiàn)場(chǎng)即興解說(shuō)是不可或缺的專(zhuān)業(yè)技能。1.體育節(jié)目主持人個(gè)性解說(shuō)魅力首先,個(gè)性激情 |
淺談國(guó)有企業(yè)大學(xué)生流失管理——以W公司為例
新入企大學(xué)生在公司創(chuàng)新發(fā)展,產(chǎn)業(yè)變更中更是起到了至關(guān)重要的作用。伴隨著就業(yè)環(huán)境的變化,就業(yè)選擇性的多樣化,大學(xué)生流動(dòng)率不斷攀升。如何防止大學(xué)生流失,已成為員工管理的重要組成部分。本文通過(guò)對(duì)大學(xué)生流失原因進(jìn)行深入分析,研究如何有效的防止大學(xué)生流失的管理舉措,降低大學(xué)生流動(dòng)率,為 |
“新時(shí)代”環(huán)境影響評(píng)價(jià)大數(shù)據(jù)的新思考
環(huán)境影響評(píng)價(jià)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是一項(xiàng)對(duì)環(huán)境影響預(yù)測(cè)、分析、評(píng)估,并提出相應(yīng)防范治理措施的環(huán)境管理制度,同時(shí)也是我國(guó)生態(tài)環(huán)境治理工作的重要手段。環(huán)境影響評(píng)價(jià)大數(shù)據(jù)則是大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)在環(huán)境影響評(píng)價(jià)中的應(yīng)用,能夠使環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度的實(shí)施效率得到提升,為我國(guó)環(huán)境治理工作做出巨大貢獻(xiàn) |
新媒體技術(shù)對(duì)電影音樂(lè)創(chuàng)作的影響
在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下新媒體最為突出的特點(diǎn)之一就是點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的傳播效果,新媒體傳播擁有即時(shí)性、交互性、海量性、共享性等特征。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、科技領(lǐng)域、文化領(lǐng)域、藝術(shù)領(lǐng)域都深深受到了新媒體的影響?;谛旅襟w環(huán)境下的新媒體技術(shù)對(duì)電影音樂(lè)創(chuàng)作產(chǎn)生了重大的影響,有力推動(dòng)了電影音樂(lè)的發(fā)展。1. |
財(cái)務(wù)共享模式下財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型研究
作為當(dāng)前財(cái)務(wù)領(lǐng)域的新型戰(zhàn)略模式,財(cái)務(wù)共享服務(wù)將財(cái)務(wù)人員從重復(fù)性繁重的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作中解脫出來(lái),在信息技術(shù)的推動(dòng)下,將各部門(mén)、各單位的財(cái)務(wù)信息以協(xié)同化的作業(yè)方式實(shí)現(xiàn)匯總、整合與處理,從而使財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化,不僅可以提高財(cái)務(wù)管理效率、降低財(cái)務(wù)管理運(yùn)營(yíng)成本,而且能夠促進(jìn)資源整合 |
國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與對(duì)策
著名企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯說(shuō),“員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資?!逼髽I(yè)對(duì)員工的有效培訓(xùn),是系統(tǒng)地幫助員工獲取理論知識(shí),實(shí)踐技能的重要途徑。然而在實(shí)際應(yīng)用中,員工培訓(xùn)的效果往往不佳,經(jīng)常出現(xiàn)輸入與輸出上的不對(duì)等,主要在于企業(yè)未能選取真正有效的培訓(xùn)形式,選取恰當(dāng) |
新時(shí)代傳媒轉(zhuǎn)型與發(fā)展研究
傳媒在發(fā)展過(guò)程中不斷涌現(xiàn)出新形式、新樣態(tài),給受眾帶來(lái)了日新月異的體驗(yàn),為了能夠更加有效地傳播,傳媒在新時(shí)代需要不同方向轉(zhuǎn)型發(fā)展。眾媒時(shí)代的延續(xù),智媒時(shí)代的開(kāi)啟都昭示著傳媒領(lǐng)域技術(shù)的進(jìn)步。得益于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和媒體應(yīng)用軟件技術(shù)快速發(fā)展,人工智能以“算法”的形式出現(xiàn)在媒體當(dāng)中,技術(shù)對(duì) |
新媒體環(huán)境下體育微電影的傳播特點(diǎn)
進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),隨著多媒體技術(shù)的發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)視頻技術(shù)的發(fā)展,微電影作為新興的文化業(yè)態(tài)一定程度上代表了未來(lái)新媒體文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展潮流。體育微電影作為體育電影的新形式,以平民化視角為滿(mǎn)足了多元化的受眾心理,深度挖掘體育人文精神和體育文化價(jià)值,并以新媒體為傳播平臺(tái),采用新穎的藝術(shù)表現(xiàn) |
新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位的內(nèi)部控制概述
新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的推行,在改革開(kāi)放進(jìn)程中屬于一項(xiàng)重要舉措,事業(yè)單位會(huì)計(jì)行為也面臨著新的挑戰(zhàn),會(huì)計(jì)行為效能的提升必須要注重內(nèi)部控制的落實(shí)。本文就新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度產(chǎn)生的原因及其意義進(jìn)行闡述,明確事業(yè)單位內(nèi)部控制的重要性,針對(duì)事業(yè)單位在新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下其內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題 |
加強(qiáng)地方軍工科技檔案收集的思考
企業(yè)科技檔案收集工作是檔案管理工作的基礎(chǔ),也是檔案工作的起點(diǎn)和關(guān)鍵。檔案材料積累是否齊全,收集是否完整,直接關(guān)系到歸檔材料的合格性以及檔案信息利用價(jià)值的可靠性。由于科技檔案的產(chǎn)生領(lǐng)域和內(nèi)容性質(zhì),決定了科技檔案同其他檔案在性質(zhì)上的區(qū)別,尤其是軍工企業(yè),科技檔案直接關(guān)系到裝備的壽 |
分析行政事業(yè)單位政府采購(gòu)控制設(shè)計(jì)
國(guó)內(nèi)行政單位屬于資產(chǎn)使用和回收部門(mén),其相關(guān)規(guī)章制度的完善性、資產(chǎn)管理質(zhì)量的好壞,會(huì)直接關(guān)系到資產(chǎn)管理制度的完善性和有效性。目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段。在這樣的背景下,資產(chǎn)管理制度的完善性會(huì)影響到國(guó)內(nèi)社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定性。所以,充分創(chuàng)新、優(yōu)化、完善資產(chǎn)管理制度需要盡快實(shí)行。并且在 |
淺談微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)者的“道”與“術(shù)”
本文通過(guò)分析優(yōu)質(zhì)微信公眾號(hào)的定位、用戶(hù)策略、內(nèi)容策略、廣告策略等,探尋其運(yùn)營(yíng)者需要具備的綜合素質(zhì),包括責(zé)任意識(shí)和職業(yè)操守、敏銳的洞察力及熱點(diǎn)捕捉能力、綜合文化素質(zhì)、行文及盈利技巧等。1微信公眾號(hào)成為重要的宣傳平臺(tái)2012年騰訊公司推出微信公眾號(hào),是基于微信可實(shí)現(xiàn)一對(duì)多的傳播平 |
細(xì)節(jié)在電視專(zhuān)題片中的作用初探
一部?jī)?yōu)秀的電視專(zhuān)題片,需要導(dǎo)演注重對(duì)細(xì)節(jié)的設(shè)計(jì),通過(guò)攝影師與人物的配合,成功塑造主人公的人物形象,引領(lǐng)觀眾的思維走向,打動(dòng)觀眾,獲得觀眾的青睞??梢哉f(shuō),結(jié)構(gòu)是整部作品的骨架,細(xì)節(jié)是整部作品的靈魂,一部作品成敗取決于它的細(xì)節(jié)處理。電視專(zhuān)題片體現(xiàn)了一個(gè)時(shí)代的社會(huì)特色,有一定的真實(shí) |
工商銀行手機(jī)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略研究
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)深入到我們生活的方方面面,并對(duì)我們的生活習(xí)慣、生活模式帶來(lái)了深遠(yuǎn)的硬性。目前,各大銀行都紛紛推出了手機(jī)銀行業(yè)務(wù),只需要輕輕點(diǎn)擊手機(jī),就可以完成諸多金融業(yè)務(wù),不僅為客戶(hù)帶來(lái)了極大的方便,而且也能夠減輕銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)人員的工作壓力。本文以工商銀行為例,首先就工商銀行發(fā) |
廣告創(chuàng)造意外的力量:“舊元素新組合”的新思路
2018年戛納國(guó)際廣告創(chuàng)意節(jié),頒出最具創(chuàng)意實(shí)效影響力的全場(chǎng)大獎(jiǎng)《沙威龍粉筆肥皂棒》,用一個(gè)簡(jiǎn)單的創(chuàng)意,即:粉筆+肥皂的結(jié)合,將粉筆轉(zhuǎn)化成具備清潔功能的學(xué)習(xí)畫(huà)畫(huà)工具,巧妙解決了印度孩子手上的衛(wèi)生問(wèn)題,確保能盡情用手去探索未知世界。 “粉筆”與“肥皂”的結(jié)合產(chǎn)出讓人意外的驚喜,并 |
“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下我國(guó)跨境電商發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)分析
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái),我國(guó)的跨境電商在發(fā)展中,就“互聯(lián)網(wǎng)+”而言,不僅是一種機(jī)遇,更是一種挑戰(zhàn)。因此,為了適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的需要,抓住機(jī)遇的同時(shí)迎接挑戰(zhàn),本文對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下我國(guó)跨境電商發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析,以更好地促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下跨境電商的發(fā)展。1 “互聯(lián) |
移動(dòng)互聯(lián)環(huán)境下學(xué)術(shù)期刊發(fā)展與創(chuàng)新探索
通過(guò)對(duì)學(xué)術(shù)期刊移動(dòng)互聯(lián)外部環(huán)境(讀者、作者)及出版環(huán)境分析,提出學(xué)術(shù)期刊移動(dòng)互聯(lián)出版創(chuàng)新構(gòu)想:新媒體大數(shù)據(jù)鎖定意見(jiàn)領(lǐng)袖,優(yōu)先閱讀決定刊發(fā)文章時(shí)序,新媒體促進(jìn)作者與編輯互動(dòng),實(shí)時(shí)海量分級(jí)連續(xù)刊發(fā)文章,傳媒評(píng)價(jià)文章反饋文章質(zhì)量,建立專(zhuān)業(yè)智庫(kù)擴(kuò)展期刊功能,數(shù)字出版顛覆論文表現(xiàn)形式, |
企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力的提升對(duì)策思考
我國(guó)的改革開(kāi)放已經(jīng)進(jìn)行了許多年了,成效也是十分的卓著。大家的生活水平也是逐步的提高。人們的觀念受到現(xiàn)實(shí)社會(huì)的影響也在逐漸地發(fā)生改變。人們的觀念的變化也在影響著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理力的改變,在企業(yè)管理中也是面臨著許多的挑戰(zhàn)。進(jìn)入21世紀(jì)之后是知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息時(shí)代快速發(fā)展的時(shí)代,之前的模 |
數(shù)字技術(shù)視域下VR影像的視點(diǎn)解讀
VR電影是在數(shù)字技術(shù)視域下?tīng)I(yíng)造的數(shù)字狂歡和大片橫行時(shí)代的一次象征性的突破。這類(lèi)型電影充滿(mǎn)了各種數(shù)碼炫酷的鏡頭,虛擬與現(xiàn)實(shí)的來(lái)回切換,讓觀賞者在主觀視點(diǎn)下體驗(yàn)到高超的特技和絢爛的立體畫(huà)面,讓我們看到了VR影像可以在不同視點(diǎn)下彰顯出的華麗篇章。一、VR時(shí)代的來(lái)臨因?yàn)槿藘芍谎劬吹?/p> |
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