自1974年，美國(guó)的心理學(xué)家Freudenberger首次提出“職業(yè)倦怠”以來(lái)，關(guān)于職業(yè)倦怠的研究已有近半個(gè)世紀(jì)的歷史，職業(yè)倦怠也一直是社會(huì)關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)和焦點(diǎn)?？v觀國(guó)內(nèi)的職業(yè)倦怠，呈現(xiàn)出以下的特點(diǎn)和趨勢(shì)：普遍性、嚴(yán)峻性、知識(shí)枯竭、年輕化和本土化。敏銳地把握這些變化并提供有針

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化已經(jīng)適應(yīng)了農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的內(nèi)在要求。這是繼農(nóng)村家庭承包后農(nóng)業(yè)管理體制的又一次重大創(chuàng)新,是"三化"的基礎(chǔ)。湖南省應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況充分利用其資源優(yōu)勢(shì),牢牢把握農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化推進(jìn),打好基礎(chǔ)，深化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系,解決新的問(wèn)題和情況。農(nóng)村市場(chǎng)不活躍

檔案管理是國(guó)有企業(yè)運(yùn)行中較為重要的部分，主要是應(yīng)對(duì)材料實(shí)施有效的整理，能夠有效對(duì)企業(yè)檔案管理實(shí)施全面規(guī)劃，以此可全面節(jié)約查閱與搜索時(shí)間。我國(guó)科技技術(shù)在發(fā)展的過(guò)程中，互聯(lián)網(wǎng)較好的融入到人們生活與工作中，其中大型國(guó)企檔案管理在信息一體化的應(yīng)用過(guò)程中，大大擺脫了傳統(tǒng)的管理方式，但是

黨的十九大做出了中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代的判斷，新時(shí)代、新形勢(shì)、新使命，要有新?lián)?dāng)。國(guó)有特大型骨干企業(yè)旗下的地市供電公司，要明確方向找準(zhǔn)定位，在推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”中加強(qiáng)新聞宣傳和品牌維護(hù)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境。1 新時(shí)代對(duì)企業(yè)品牌維護(hù)提出新要求國(guó)家進(jìn)入新時(shí)代，新聞

數(shù)字出版相比較于傳統(tǒng)出版而言，具有內(nèi)容涵蓋范圍廣泛、便于資源共享、管理方便以及能夠更好的滿足讀者需求等優(yōu)勢(shì)。在2009年我國(guó)的傳統(tǒng)出版社就開(kāi)始逐漸得向數(shù)字出版轉(zhuǎn)型，在2012年我國(guó)數(shù)字出版的總產(chǎn)值就已經(jīng)達(dá)到了1400億人民幣。據(jù)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，到2020年，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)出版的銷(xiāo)售額

脫口秀音譯自“Talk Show”，最早出現(xiàn)在20世紀(jì)40年代的美國(guó)，發(fā)展成為電視脫口秀節(jié)目之后席卷美國(guó)電視類綜藝節(jié)目，在西方“脫口秀”是一種視頻節(jié)目的欄目，也是一種主持風(fēng)格，中國(guó)的相聲藝術(shù)就被西方國(guó)家認(rèn)為是“脫口秀”。網(wǎng)絡(luò)脫口秀脫胎于電視類脫口秀節(jié)目，是以互聯(lián)網(wǎng)作為傳播媒介

事業(yè)單位人力資源管理工作中的績(jī)效考核是提升員工的工作積極性以及主觀能動(dòng)性，讓員工主動(dòng)的挖掘自身的潛能，開(kāi)發(fā)創(chuàng)新能力的重要方法。事業(yè)單位人力資源管理中的績(jī)效考核還能夠保證事業(yè)單位的合理運(yùn)行，為事業(yè)單位的發(fā)展提供重要保障?，F(xiàn)階段，我國(guó)的事業(yè)單位人力資源管理中的績(jī)效考核還存在一些問(wèn)

概念：OEM:原設(shè)備制造廠商。PMA（Parts Manufacturer Approval）：民用航空器零部件制造人批準(zhǔn)，美國(guó)聯(lián)邦航空局按照FAR21.303對(duì)航空器代用新部件的制造商批準(zhǔn)。獲得該批準(zhǔn)生產(chǎn)的件即PMA件。CAAC-PMA：零部件制造人批準(zhǔn)書(shū)，中國(guó)民用航空局頒

高校公開(kāi)招聘工作是深化高校人事制度改革的重要內(nèi)容，有利于提高高校人員綜合素質(zhì)，優(yōu)化高校人員結(jié)構(gòu)，全面推進(jìn)高校的持續(xù)發(fā)展。自2005年以來(lái)，高校的公開(kāi)招聘制度取得了良好的成績(jī)，但政策實(shí)施過(guò)程中同樣存在諸多問(wèn)題，這同樣需要高校人事工作者群策群力，以推動(dòng)高校公開(kāi)招聘工作的良性發(fā)展。

門(mén)診作為醫(yī)院醫(yī)療工作的第一線，其服務(wù)的效率和質(zhì)量不僅反映醫(yī)院整體的醫(yī)療水平和綜合服務(wù)能力，更是醫(yī)院管理水平的重要體現(xiàn)。隨著我國(guó)醫(yī)改的不斷深化，以信息化為基礎(chǔ)發(fā)展而來(lái)的智慧門(mén)診普遍在大型綜合醫(yī)院逐步建立，但是由于醫(yī)療發(fā)展的不均衡性，區(qū)域型綜合醫(yī)院門(mén)診建設(shè)和管理的現(xiàn)狀卻很少有所涉

現(xiàn)階段，我國(guó)的品牌建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在一定差距，但一直在不斷的對(duì)品牌要素進(jìn)行創(chuàng)新和摸索，也取得了一些成果。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)化的進(jìn)展，中國(guó)媒體產(chǎn)業(yè)也獲得了蓬勃的發(fā)展，雜志期刊市場(chǎng)隨之快速發(fā)展和進(jìn)步，同行業(yè)和產(chǎn)品品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸變得白熱化，大大縮小了市場(chǎng)發(fā)展空間

2016年10月頒發(fā)的《2016-2020年全國(guó)紅色旅游發(fā)展規(guī)劃綱要》，不僅對(duì)紅色旅游的理想信念教育功能做了更突出的強(qiáng)調(diào)，還更加突出強(qiáng)調(diào)其內(nèi)涵式發(fā)展。根據(jù)全國(guó)紅色旅游發(fā)展規(guī)劃綱要， 2017年湖南紅色旅游全面啟動(dòng)實(shí)施《2016-2020年湖南省紅色旅游發(fā)展規(guī)劃》，推動(dòng)紅色旅游

自2014年習(xí)近平總書(shū)記在河南考察期間提出“新常態(tài)”的概念以來(lái)，“新常態(tài)”就成為了全民熱議的話題。新常態(tài)下傳統(tǒng)的粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式已經(jīng)走到了盡頭，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)新成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)力。如今我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)展的變化印證了以習(xí)近平為核心的黨中央的戰(zhàn)略判斷，傳統(tǒng)企業(yè)依托“

微信公眾平臺(tái)于2012年8月推出，是在微信基礎(chǔ)上新增的功能模塊，微信擁有大量的用戶，同時(shí)具有移動(dòng)化、碎片化和個(gè)性化的特點(diǎn)。面對(duì)如此龐大的市場(chǎng)，越來(lái)越多的人開(kāi)始借助微信公眾號(hào)平臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，影響已有用戶和潛在用戶，實(shí)現(xiàn)利益的最大化。但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有高更新率、高淘汰率的規(guī)律，任何新

中國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，美國(guó)是世界上最大的發(fā)達(dá)國(guó)家，中美兩國(guó)作為世界經(jīng)濟(jì)體第一、第二的大國(guó)，中美經(jīng)貿(mào)關(guān)系既對(duì)兩國(guó)意義重大，也對(duì)全球經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展有著舉足輕重的影響。中美經(jīng)貿(mào)關(guān)系事關(guān)兩國(guó)人民福祉，也關(guān)乎世界和平、繁榮、穩(wěn)定。今年美國(guó)挑起貿(mào)易戰(zhàn)，從500億到1000億再到2

2015年的全國(guó)“兩會(huì)”上，“互聯(lián)網(wǎng)+”首次寫(xiě)進(jìn)了《政府工作報(bào)告》。李克強(qiáng)總理說(shuō)：“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)有自己的優(yōu)勢(shì)，要推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)與‘互聯(lián)網(wǎng)+’結(jié)合，釋放更大活力?！庇^察近年來(lái)中小企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響前所未有。“互聯(lián)網(wǎng)+”模式在不斷改變著企業(yè)的商業(yè)模式和發(fā)

在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的快速發(fā)展下，全媒體時(shí)代已經(jīng)全面到來(lái)，新舊媒介共同發(fā)展，且出現(xiàn)從單向度向多層次的融合趨勢(shì)。這種趨勢(shì)改變了媒介格局，為新舊媒介的發(fā)展注入了活力，另一方面也使媒體行業(yè)出現(xiàn)了多元化發(fā)展趨勢(shì)。在信息爆炸的環(huán)境下，公眾以何種身份參與媒介傳播、在媒介傳播生態(tài)過(guò)程中發(fā)揮著什么

2016年濟(jì)南市出臺(tái)了《濟(jì)南市智能制造五年發(fā)展規(guī)劃》，規(guī)劃表明打造“濟(jì)南智造”品牌，盡快完成制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的緊迫性和重要性。2018年濟(jì)南市建立新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)，以加快推進(jìn)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。國(guó)內(nèi)近幾年的研究主要從不同的區(qū)域范圍進(jìn)行。沈坤榮 、石喜愛(ài)等人結(jié)合政策戰(zhàn)略研究國(guó)家層

高?？蒲腥藛T主要是指在高校進(jìn)行科研的研究人員與管理人員。貝德·德魯克是最早提出知識(shí)型員工的概念的學(xué)者。知識(shí)型員工即是指“那些學(xué)習(xí)、運(yùn)用符號(hào)與知識(shí)概念，進(jìn)行知識(shí)探究或是信息建設(shè)的人員”?？蒲腥藛T就是知識(shí)型員工的典型。高校在運(yùn)作過(guò)程中，不僅承擔(dān)者培養(yǎng)優(yōu)秀人才的使命，還需要對(duì)社會(huì)的

2017年1月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見(jiàn)》，鼓勵(lì)把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有益思想、藝術(shù)價(jià)值與時(shí)代特點(diǎn)及要求相結(jié)合，推出一大批底蘊(yùn)深厚、涵育人心的優(yōu)秀文藝作品。得益于此，明星真人秀節(jié)目越來(lái)越重視原創(chuàng)性和文化內(nèi)涵，同時(shí)也積極關(guān)注時(shí)