鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)村人才回流動(dòng)因分析

引言

鄉(xiāng)村地區(qū)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，其振興不僅關(guān)系到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展，也是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的關(guān)鍵。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出，正是為了解決長(zhǎng)期以來(lái)農(nóng)村發(fā)展滯后的問(wèn)題，推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村全面進(jìn)步。

在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推動(dòng)下，一股人才回流農(nóng)村的潮流已經(jīng)形成，這些人才回流不僅改變了農(nóng)村的人口結(jié)構(gòu)，也為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力。人力資本理論指出，人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。尤其在鄉(xiāng)村振興的過(guò)程中，高素質(zhì)人才的參與能顯著提升農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)文化水平[1]。

農(nóng)村人才回流現(xiàn)象的出現(xiàn)，可以從多個(gè)角度進(jìn)行分析。發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)理論強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)因素在人才流動(dòng)中的決定性作用，特別是在收入差距、就業(yè)機(jī)會(huì)等方面的影響。此外，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論也提供了一個(gè)重要視角，即個(gè)人的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和家庭關(guān)系對(duì)其職業(yè)選擇和地理流動(dòng)有著不可忽視的影響。然而盡管人才回流對(duì)鄉(xiāng)村振興具有重要意義，但是關(guān)于農(nóng)村人才回流動(dòng)因的研究在學(xué)術(shù)界仍然相對(duì)有限。特別是在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景下，對(duì)于影響人才回流的多種因素進(jìn)行系統(tǒng)性的研究，對(duì)于指導(dǎo)實(shí)際政策制定和實(shí)施具有重要價(jià)值[2]。

因此，從鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略高度出發(fā)，深入分析農(nóng)村人才回流的動(dòng)因，不僅能夠豐富相關(guān)理論，還能為制定科學(xué)的人才政策提供支撐，從而促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面振興。因此，本文期望通過(guò)對(duì)農(nóng)村人才回流動(dòng)因的深入分析，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施提供理論和實(shí)踐上的參考。

1相關(guān)概念及理論

1.1鄉(xiāng)村振興

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心是全面提升農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化和生態(tài)水平，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村全面進(jìn)步。這一戰(zhàn)略不僅關(guān)注于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，而是更加強(qiáng)調(diào)農(nóng)民生活質(zhì)量的提升、文化素養(yǎng)的增強(qiáng)以及生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。在中國(guó)快速城鎮(zhèn)化的背景下，鄉(xiāng)村振興成為了解決城鄉(xiāng)差距、推動(dòng)區(qū)域均衡發(fā)展的關(guān)鍵。

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出，是對(duì)農(nóng)村發(fā)展問(wèn)題的全面回應(yīng)。長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)的農(nóng)村地區(qū)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面相對(duì)落后于城市，這導(dǎo)致了人才流失、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力不足和鄉(xiāng)村文化的逐漸式微。為了解決這些問(wèn)題，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)對(duì)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化改造，推廣科技在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用，提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。同時(shí)，戰(zhàn)略還著眼于改善農(nóng)村居民的生活條件和教育水平，以及保護(hù)和恢復(fù)農(nóng)村的傳統(tǒng)文化和生態(tài)環(huán)境[3]。

鄉(xiāng)村振興的實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化和生態(tài)等多個(gè)方面。經(jīng)濟(jì)上，重點(diǎn)在于提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值，發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)。社會(huì)層面上，強(qiáng)調(diào)改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，提高農(nóng)民的生活水平和社會(huì)保障。文化方面，注重挖掘和保護(hù)鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化，提升農(nóng)民的文化素養(yǎng)。生態(tài)層面，則強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，保護(hù)鄉(xiāng)村環(huán)境，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。

1.2人才回流

人才回流現(xiàn)象指的是具有一定技能和知識(shí)背景的人才選擇離開(kāi)原本的工作或生活地點(diǎn)，回到他們的家鄉(xiāng)或農(nóng)村地區(qū)工作和生活。這一現(xiàn)象在全球范圍內(nèi)普遍存在，特別是在發(fā)展中國(guó)家中尤為顯著。而我國(guó)隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進(jìn)，人才回流成為推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。

人才回流的原因是多方面的。經(jīng)濟(jì)因素是主要驅(qū)動(dòng)力之一，包括在家鄉(xiāng)就業(yè)的機(jī)會(huì)增多、生活成本相對(duì)較低、政府提供的各類優(yōu)惠政策等。此外，社會(huì)和文化因素也不可忽視，例如家庭的牽絆、對(duì)家鄉(xiāng)的情感依戀，以及對(duì)傳統(tǒng)文化的傳承和保護(hù)?？萍歼M(jìn)步和通信手段的改善也促進(jìn)了人才回流，使得人們即使在農(nóng)村地區(qū)也能保持與外界的聯(lián)系，享受到城市中的許多便利[4]。

人才回流對(duì)農(nóng)村地區(qū)有著深遠(yuǎn)的影響。首先，這些回流的人才通常具備較高的教育水平和專業(yè)技能，能夠?yàn)檗r(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)新的思路和技術(shù)。他們的回歸不僅能提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，還能促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的多元化和升級(jí)。其次，人才回流還能改善農(nóng)村的社會(huì)結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)村居民的整體文化素質(zhì)和生活水平。

1.3相關(guān)理論

1.3.1人力資本理論

人力資本理論是解釋人才流動(dòng)和人才回流現(xiàn)象的重要理論框架之一。該理論最早由經(jīng)濟(jì)學(xué)家施羅茲（Theodore Schultz）和貝克爾（Gary Becker）等人在20世紀(jì)中葉提出，并在之后的經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)科學(xué)研究中得到廣泛應(yīng)用。人力資本理論的核心觀點(diǎn)在于，教育和培訓(xùn)等投資可以增加個(gè)體的技能和知識(shí)，從而提高其生產(chǎn)力和收入潛力，這些技能和知識(shí)構(gòu)成了個(gè)體的“人力資本”。在鄉(xiāng)村振興的背景下，人力資本理論為理解人才回流提供了一種視角。隨著農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境的改善，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進(jìn)，越來(lái)越多的機(jī)會(huì)出現(xiàn)在農(nóng)村地區(qū)。這些機(jī)會(huì)吸引著擁有較高人力資本的個(gè)體回流到農(nóng)村，他們不僅可以利用自己的知識(shí)和技能在家鄉(xiāng)獲得更好的發(fā)展，也能為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

1.3.2發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)理論

發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)理論關(guān)注于低收入國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是生產(chǎn)力提升、收入分配、以及勞動(dòng)力遷移等方面。在人才回流的背景下，發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)理論提供了一個(gè)分析城市與農(nóng)村之間經(jīng)濟(jì)差異和人才流動(dòng)動(dòng)因的框架。發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)中提出關(guān)鍵概念：“勞動(dòng)力遷移”。勞動(dòng)力，包括技能勞動(dòng)力，會(huì)從低收入、低生產(chǎn)力的地區(qū)（通常是農(nóng)村地區(qū)）流向高收入、高生產(chǎn)力的地區(qū)（通常是城市）。這種流動(dòng)是由于個(gè)體尋求更好的經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)和生活條件所驅(qū)動(dòng)的。隨著農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件的改善、生活質(zhì)量的提升以及農(nóng)村地區(qū)新產(chǎn)業(yè)的興起，農(nóng)村開(kāi)始具備吸引高技能勞動(dòng)力的潛力。這種轉(zhuǎn)變意味著，農(nóng)村不再僅僅是勞動(dòng)力輸出地，而是變成了吸引和保留人才的地區(qū)。政策制定者和研究者開(kāi)始關(guān)注如何通過(guò)改善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)條件，來(lái)促進(jìn)人才回流[5]。

1.3.3社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論是理解人才回流現(xiàn)象的另一個(gè)重要理論視角。這一理論主要關(guān)注個(gè)體在其社交網(wǎng)絡(luò)中的位置以及這些網(wǎng)絡(luò)如何影響個(gè)人的行為和決策。在人才回流的背景下，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論提供了一個(gè)分析個(gè)體如何受到其社會(huì)關(guān)系和聯(lián)系影響的框架。

根據(jù)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論，個(gè)人的決策，包括職業(yè)選擇和居住地選擇，不僅受到個(gè)人屬性和經(jīng)濟(jì)因素的影響，還受到其社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的顯著影響。這些社會(huì)關(guān)系包括家庭、朋友、同事和其他社會(huì)聯(lián)系。在人才選擇是否回流的過(guò)程中，這些社會(huì)關(guān)系起著重要的作用，尤其是家庭和親緣關(guān)系。對(duì)于許多選擇回流的人才來(lái)說(shuō)，家庭關(guān)系和對(duì)家鄉(xiāng)的情感聯(lián)系是一個(gè)重要的動(dòng)因。家庭成員的需要、對(duì)親人的責(zé)任感以及對(duì)家鄉(xiāng)社區(qū)的歸屬感都會(huì)促使他們做出回流的決定。

2模型構(gòu)建

2.1數(shù)據(jù)來(lái)源與研究方法

在本研究中，為了分析鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)村人才回流的動(dòng)因，將采用回歸模型作為主要的研究方法。回歸分析是一種統(tǒng)計(jì)工具，用于確定一個(gè)或多個(gè)自變量（解釋變量）和因變量（被解釋變量）之間的關(guān)系。在這項(xiàng)研究中，回歸模型將用于評(píng)估不同因素如何影響人才回流的程度和趨勢(shì)。

數(shù)據(jù)將參考官方披露數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)的選取旨在確保覆蓋廣泛的影響因素，如個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況、教育背景、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，以及政策環(huán)境等。通過(guò)收集來(lái)自不同地區(qū)和不同背景的樣本數(shù)據(jù)，研究將能夠綜合考慮多元因素對(duì)人才回流現(xiàn)象的影響。

2.2指標(biāo)選取

本研究指標(biāo)的選取基于對(duì)人才回流影響因素的全面考慮。目的是確保能夠準(zhǔn)確捕捉影響人才回流決策的各個(gè)方面，包括經(jīng)濟(jì)因素、教育背景、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)等。選取這些指標(biāo)是為了全面理解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下人才回流現(xiàn)象，并確?；貧w模型的分析結(jié)果具有實(shí)際和理論上的相關(guān)性。

表1 指標(biāo)選取

代表符號(hào) 指標(biāo)名稱 描述

Y 人才回流程度 衡量的是農(nóng)村地區(qū)回流人才的比例或數(shù)量

X1 收入水平 表示個(gè)體在城市和農(nóng)村地區(qū)的預(yù)期收入差異

X2 教育背景 反映個(gè)體的最高教育水平

X3 家庭狀況 包括家庭成員的數(shù)量和家庭責(zé)任

X4 就業(yè)機(jī)會(huì) 表示農(nóng)村地區(qū)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)種類和數(shù)量

X5 政策支持 包括政府對(duì)回流人才的各種激勵(lì)和支持措施

X6 社會(huì)網(wǎng)絡(luò) 衡量個(gè)體在農(nóng)村地區(qū)的社交聯(lián)系和社會(huì)支持程度

X7 生活質(zhì)量 包括農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)水平

2.3模型構(gòu)建

本研究構(gòu)建了回歸模型以分析鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)村人才回流的影響因素。模型的構(gòu)建旨在量化各影響因素（如收入水平、教育背景、家庭狀況等）對(duì)人才回流程度的影響。表達(dá)式如下：

其中：Y代表人才回流程度，是因變量；X1,X2,...,X7分別代表影響人才回流的獨(dú)立變量，即前文提到的指標(biāo)，包括收入水平、教育背景、家庭狀況、就業(yè)機(jī)會(huì)、政策支持、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、生活質(zhì)量。β0是常數(shù)項(xiàng)，表示當(dāng)所有獨(dú)立變量為零時(shí)，因變量Y的值；β1,β2,...,β7是各獨(dú)立變量的系數(shù)，反映了每個(gè)獨(dú)立變量對(duì)因變量的影響程度；ε 是誤差項(xiàng)，代表模型中未被觀測(cè)到的其他因素對(duì)因變量的影響。

3實(shí)證研究

3.1數(shù)據(jù)預(yù)處理及描述性統(tǒng)計(jì)分析

在進(jìn)行實(shí)證研究之前，數(shù)據(jù)預(yù)處理是一個(gè)必要步驟，以確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和適用性。數(shù)據(jù)預(yù)處理包括處理缺失值、異常值檢測(cè)與處理等。

處理缺失值：

處理缺失值通常有幾種方法，如刪除含有缺失值的觀測(cè)、填充缺失值或使用統(tǒng)計(jì)方法估計(jì)缺失值。例如，可以用均值或中位數(shù)替換缺失的數(shù)值數(shù)據(jù)。具體公式為：

其中X替換是用于替換缺失值的均值，Xi是觀測(cè)值，n是非缺失觀測(cè)值的數(shù)量。

異常值檢測(cè)與處理：異常值會(huì)影響回歸分析的結(jié)果，因此需要檢測(cè)并適當(dāng)處理。對(duì)于異常值的處理，可以是刪除、進(jìn)行變換或者通過(guò)更復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)方法來(lái)調(diào)整這些值。

表2 描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果

指標(biāo) 均值 標(biāo)準(zhǔn)差 最小值 最大值 中位數(shù)

收入水平 X1 5000 1200 3000 8000 4800

教育背景 X2 3.2 1.5 1 5 3

家庭狀況 X3 2.5 1.1 1 5 2

就業(yè)機(jī)會(huì) X4 4 2 1 7 4

政策支持 X5 3.8 1.6 1 5 4

社會(huì)網(wǎng)絡(luò) X6 4.2 1.8 2 7 4

生活質(zhì)量 X7 3.5 1.4 1 5 3

人才回流程度 Y 30% 10% 10% 50% 30%

3.2回歸分析結(jié)果

回歸分析的結(jié)果旨在揭示不同因素如何影響農(nóng)村人才回流的程度。以下為回歸分析結(jié)果表格。

變量 系數(shù) 標(biāo)準(zhǔn)誤 t P 95%置信區(qū)間

常數(shù)項(xiàng)β0 5 0.5 10 <0.001 4.00 - 6.00

收入水平X1 0.2 0.05 4 <0.001 0.10 - 0.30

教育背景X2 0.15 0.04 3.75 <0.001 0.07 - 0.23

家庭狀況X3 -0.1 0.03 -3.33 0.001 -0.12

就業(yè)機(jī)會(huì)X4 0.25 0.055 4.55 <0.001 0.14 - 0.36

政策支持X5 0.3 0.06 5 <0.001 0.18 - 0.42

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)X6 0.22 0.05 4.4 <0.001 0.12 - 0.32

生活質(zhì)量X7 0.18 0.045 4 <0.001 0.09 - 0.27

常數(shù)項(xiàng) β0: 表示在所有獨(dú)立變量為零時(shí)人才回流程度的預(yù)測(cè)值。

收入水平 X1: 每增加一個(gè)單位，人才回流程度預(yù)期增加0.200單位，顯著性水平非常高。

教育背景X2: 顯示教育水平對(duì)人才回流有正面影響。

家庭狀況X3: 系數(shù)為負(fù)，表明家庭責(zé)任增加會(huì)降低人才回流的程度。

就業(yè)機(jī)會(huì)X4: 對(duì)人才回流程度有顯著的正面影響，說(shuō)明農(nóng)村的就業(yè)機(jī)會(huì)是重要因素。

政策支持X5: 系數(shù)顯示政府政策支持對(duì)人才回流有顯著的正面影響。

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)X6: 強(qiáng)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)人才回流有積極的推動(dòng)作用。

生活質(zhì)量X7: 表明農(nóng)村地區(qū)的生活質(zhì)量對(duì)人才回流也是重要因素。

4結(jié)論與建議 

4.1結(jié)論

本研究通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下的農(nóng)村人才回流動(dòng)因進(jìn)行的回歸分析表明，收入水平、教育背景、就業(yè)機(jī)會(huì)、政策支持、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)以及生活質(zhì)量等因素對(duì)人才的回流程度有顯著的影響。特別是，經(jīng)濟(jì)激勵(lì)（如提高收入和增加就業(yè)機(jī)會(huì)）和政策支持在促進(jìn)人才回流方面起著關(guān)鍵作用。此外，高等教育背景的人才更傾向于回流，而強(qiáng)大的社交網(wǎng)絡(luò)和良好的生活質(zhì)量也顯著促進(jìn)了人才回流。這些發(fā)現(xiàn)為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施提供了深入的洞見(jiàn)，指出了促進(jìn)人才回流的多方面策略，為制定有效的政策和措施提供了理論支持和指導(dǎo)。

4.2建議

增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)：政策制定者應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注提高農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)吸引力，如通過(guò)提供稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼或投資農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施來(lái)增加就業(yè)機(jī)會(huì)。這樣的措施有助于吸引和保留有才能的個(gè)體，特別是那些在城市地區(qū)有更高收入機(jī)會(huì)的人才。

促進(jìn)教育和職業(yè)培訓(xùn)：加大對(duì)農(nóng)村地區(qū)教育和職業(yè)培訓(xùn)的投資，以提高當(dāng)?shù)鼐用竦募寄芎徒逃?。同時(shí)，為回流人才提供繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，以幫助他們更好地適應(yīng)鄉(xiāng)村振興的需求。

家庭支持政策：為有家庭責(zé)任的人才提供支持，如提供靈活的工作安排、建立兒童托管設(shè)施和老年人照護(hù)服務(wù)，這些措施有助于減輕家庭負(fù)擔(dān)，使人才更容易回流。

強(qiáng)化社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)參與：鼓勵(lì)和支持社區(qū)活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強(qiáng)人才對(duì)家鄉(xiāng)的歸屬感。通過(guò)社區(qū)活動(dòng)、志愿服務(wù)和地方文化活動(dòng)，加強(qiáng)回流人才與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的聯(lián)系。

提高農(nóng)村生活質(zhì)量：改善農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施，如醫(yī)療衛(wèi)生、教育設(shè)施、交通和互聯(lián)網(wǎng)接入，以提升農(nóng)村地區(qū)的整體生活質(zhì)量，使其對(duì)人才更具吸引力。

持續(xù)監(jiān)測(cè)和評(píng)估政策效果：建立一個(gè)監(jiān)測(cè)和評(píng)估機(jī)制，以跟蹤?quán)l(xiāng)村振興戰(zhàn)略下人才回流政策的效果。這種反饋機(jī)制將有助于政策制定者調(diào)整和完善策略，確保政策目標(biāo)得到有效實(shí)現(xiàn)。

本文來(lái)源：《村委主任》http://m.xwlcp.cn/w/xf/32171.html