分析企業(yè)社會責(zé)任與市場競爭能力關(guān)系
近幾年隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,越來越多的人們關(guān)注各大企業(yè)的發(fā)展,因此無論哪種企業(yè)都需要依賴人們才得以有效發(fā)展,而不是一個獨立的個體。為此人們對于企業(yè)的關(guān)注不但是企業(yè)的本身發(fā)展,更重要的是企業(yè)對于社會的責(zé)任問題。企業(yè)要想得以有效的發(fā)展不能只注重內(nèi)部的質(zhì)量以及價格等優(yōu)勢,還應(yīng)該注重社會大眾的意見,進(jìn)而提高社會大眾對于企業(yè)的認(rèn)可程度。但是有相關(guān)的研究表明,我國大部分的企業(yè)都未具備這一種意識,同時也沒有認(rèn)識到企業(yè)社會責(zé)任與其市場競爭的能力具有緊密的聯(lián)系,因而大部分的企業(yè)都未盡到應(yīng)有的社會責(zé)任。
1 企業(yè)的社會責(zé)任探討分析
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,目前對于企業(yè)的社會責(zé)任尚未具一個明確的定義,但是有一點不可否認(rèn),那就是企業(yè)的社會責(zé)任將會直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。在二十世紀(jì)二十年代中期,有一位美國研究者謝爾頓提出了企業(yè)社會責(zé)任這一個想法,并且指出企業(yè)的社會責(zé)任也就是由于企業(yè)所引發(fā)的一些社會影響進(jìn)而承擔(dān)一些責(zé)任。我們站在人體整體的發(fā)展監(jiān)督上看,可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)只是人類社會中很小的一部分,因此企業(yè)作為人類社會發(fā)展的一種產(chǎn)物應(yīng)該認(rèn)識到承擔(dān)社會責(zé)任的重要性,同時還要明確自己所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。目前對于企業(yè)的所需承擔(dān)的社會責(zé)任分為兩個部分,其中一個部分為內(nèi)部生產(chǎn)守則,另一個部分則是外部生產(chǎn)守則。
2 企業(yè)的市場競爭能力探討分析
基于當(dāng)前高速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)如果想要在這個激烈的競爭中得以生存,首先需要結(jié)合企業(yè)的實際來尋找增長自身市場競爭能力的方法。進(jìn)而進(jìn)一步提高企業(yè)自身的市場競爭能力。正是由于市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭等因素的影響,才能促進(jìn)各大企業(yè)的綜合實力越來越強大。簡單來說,企業(yè)的市場競爭能力也就是消費者在企業(yè)中獲取的利益要大于其投入企業(yè)的成本,那么從中我們可以得到,想要提高企業(yè)的市場競爭能力可以從兩方面入手,一是降低成本,二是提高差異化。而從整體上看,影響企業(yè)市場競爭能力的因素比較多,而組成企業(yè)的市場競爭能力包括了企業(yè)的管理能力、人力資源以及物力資源等。一個企業(yè)如果不具備優(yōu)秀的人力資源,那么該企業(yè)就無法緊跟時代的發(fā)展而發(fā)展,同時也無法充分結(jié)合市場的波動而進(jìn)行有效的改變。企業(yè)發(fā)展的過程中無法獲得物力資源的支持,再充足的準(zhǔn)備也是紙上談兵,沒有充分的物質(zhì)基礎(chǔ)根本無法談及發(fā)展,更別說提高企業(yè)的社會責(zé)任意識與市場競爭能力。
3 企業(yè)社會責(zé)任對于企業(yè)社會市場競爭能力的重要影響分析
目前有多個企業(yè)經(jīng)過了實踐并且證實了這一觀點,那就是企業(yè)如果承擔(dān)了應(yīng)有的社會責(zé)任,那么就會使得企業(yè)的市場競爭能力得到有效的提高。反之,如果一個企業(yè)不重視以及不執(zhí)行其理應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任,那么將會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重的損失,這種損失是不可估量的。在一項以光明乳業(yè)為例的研究中指出,企業(yè)社會責(zé)任與其市場競爭能力呈現(xiàn)了正相關(guān)的關(guān)系,這也就意味著,一個企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任越大并且做得越好,也就會使得其市場競爭能力越大。此外,其他的企業(yè)也以其發(fā)展的情況作為證據(jù),證明了企業(yè)社會責(zé)任直接關(guān)系到企業(yè)的市場競爭能力。已發(fā)生的多種案例都證明了企業(yè)履行社會責(zé)任對于其市場競爭能力的提高具有著重要的意義。一個企業(yè)只有擁有良好的社會形象,這才能使得企業(yè)得到有效的發(fā)展并且在市場競爭中占據(jù)有利的位置。
4 影響企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)市場競爭能力關(guān)系的因素探討
企業(yè)的履行社會責(zé)任意識將會直接影響到其市場競爭能力,這一點是不可否認(rèn)的。同時隨著越來越多人關(guān)注各大企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的社會責(zé)任對于其市場競爭能力的影響則變得越來越強。但是基于目前市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,對企業(yè)市場競爭能力的影響因素也越來越繁雜,為此我通過了兩個方面來分析影響企業(yè)責(zé)任及其市場競爭能力的因素,具體如下:
4.1 企業(yè)內(nèi)部因素對其市場競爭能力的影響
事實上,評價一個企業(yè)的市場競爭能力主要依靠消費者,如果消費者對該企業(yè)的產(chǎn)品表示非常滿意,那么該企業(yè)的市場競爭能力較強,反之,則意味著該企業(yè)的市場競爭能力較弱。為此,企業(yè)在展開產(chǎn)品的研發(fā)工作之前,首先需要對市場上的行情以及發(fā)展情況作出一個充分的了解,隨后結(jié)合所了解到的信息進(jìn)行產(chǎn)品定論的相關(guān)工作。如果企業(yè)無法做到以上提及的工作,盡管該企業(yè)的履行社會責(zé)任意識多強也無法提高其市場競爭能力。
此外,企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)也就將會制約到企業(yè)的整體社會責(zé)任意識,從而對企業(yè)的市場競爭能力造成嚴(yán)重的影響。如果企業(yè)內(nèi)部管理人員的綜合素質(zhì)普遍偏低,那么在其執(zhí)行工作的過程中無法嚴(yán)格根據(jù)國家相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行,同時也無法制定一套有效承擔(dān)社會責(zé)任的制度,這將會嚴(yán)重降低消費者對于企業(yè)的認(rèn)可程度,從而影響到企業(yè)在社會市場上的地位,進(jìn)而大大降低了企業(yè)的市場競爭能力。除此以外,企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)人員缺乏一定的專業(yè)管理能力,在實際的生產(chǎn)過程中無法達(dá)到控制成本以及節(jié)約資源的目的,從而大大提高了企業(yè)的成本投入,同時還降低了企業(yè)的市場競爭能力。嚴(yán)重還會導(dǎo)致企業(yè)喪失了市場競爭能力。為此對于企業(yè)的自身發(fā)展來說,具備專業(yè)管理能力的員工是其不可獲取的一部分。如果企業(yè)的工作人員具備一定的專業(yè)管理能力也不可松懈,而是應(yīng)該制定一套合理有效的宣傳策略,保證廣大消費者在短時間內(nèi)了解到企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢,進(jìn)而大大提高其對于企業(yè)產(chǎn)品的認(rèn)可程度,這對于提高企業(yè)的市場競爭能力具有重要的作用。
4.2 社會環(huán)境因素對市場競爭能力的影響
企業(yè)并不是一個處于一個獨立的世界中,而是要依賴人類生存的社會得以發(fā)展,因此企業(yè)的市場競爭能力將會受到外界因素的影響。俗話說,無規(guī)矩不成方圓,這也就說明了我們無論做任何事都要具有一定的制約,這樣才能保證這件事情得以順利完成,并且獲得較好的結(jié)果。因此,面對企業(yè)經(jīng)營中所遇到的種種問題,國家應(yīng)該為其制定一套合理的法律法規(guī),以此進(jìn)一步保障了消費者與企業(yè)的合法權(quán)利,該法律法規(guī)的制定不應(yīng)該偏向消費者,應(yīng)該遵循一致同仁的原則。例如,一些企業(yè)未給其員工提供有效的健康與安全保障,并且采取一些投機取巧的方式,進(jìn)而導(dǎo)致員工在生產(chǎn)的過程中發(fā)生安全事故,進(jìn)而受到損傷或者丟失性命。針對以上問題,國家應(yīng)該制定相關(guān)的法律法規(guī)來保證勞務(wù)人員的合法權(quán)益。由于時代在不斷進(jìn)步,而人們的消費觀念也會因此在不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變,為此,企業(yè)應(yīng)該充分了解消費者的心理想法以及消費理念,進(jìn)而根據(jù)所了解的信息對產(chǎn)品進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變,盡可能滿足消費者的意愿。我們通過社會環(huán)境的因素來看,可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任意識并不是唯一決定企業(yè)市場競爭能力的因素,但是企業(yè)也無法在短時間內(nèi)提高自身的市場競爭能力,只有提高了企業(yè)的整體社會責(zé)任意識才能使得這一目的得以實現(xiàn)。
5 結(jié)語
綜上所述,企業(yè)如果想要在如此激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步,那就需要提高企業(yè)自身的履行社會責(zé)任意識,以此進(jìn)一步提高企業(yè)的認(rèn)同度以及市場競爭能力。
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