在當(dāng)今社會(huì)，由于突發(fā)事件的偶然性和不確定性，對(duì)社會(huì)和公民帶來的影響常常超出想象。因此在很多突發(fā)事件中，及時(shí)公布現(xiàn)場(chǎng)信息和積極引導(dǎo)輿論導(dǎo)向都是電視新聞?dòng)浾咚缲?fù)的基本責(zé)任。本文將針對(duì)目前電視新聞?dòng)浾咴谕话l(fā)事件報(bào)道中的不足之處，為其應(yīng)當(dāng)具有的職業(yè)素質(zhì)提出一些建議。一、突發(fā)事件概述

隨著網(wǎng)絡(luò)科技的飛速發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的新媒體在社會(huì)影響力方面總是以加速度的方式超越傳統(tǒng)媒體的發(fā)展過程。網(wǎng)絡(luò)電視作為互聯(lián)網(wǎng)麾下媒體融合的一種新的傳播形式，其不僅融會(huì)了傳統(tǒng)媒體的各種功效，而且還具備了傳統(tǒng)媒體所欠缺的多種優(yōu)勢(shì)。一 網(wǎng)絡(luò)電視的概念及基本特征（一）、概念網(wǎng)絡(luò)電視作為

隨著科技水平突飛猛進(jìn)的發(fā)展，做為制造業(yè)的大國(guó)，從軍用的航空、航天到民用的汽車、船舶、農(nóng)用機(jī)械等產(chǎn)品和裝備，其制造工藝水平也有了很大的提升，同時(shí)檢驗(yàn)技術(shù)占據(jù)著相當(dāng)重要的地位。目前，以機(jī)械加工為主的行業(yè)，在專用工裝的設(shè)計(jì)方面，通常都采用二維軟件設(shè)計(jì)繪圖、出圖和相關(guān)文件的保存管理；

作為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的一部分，預(yù)算管理是現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)及落實(shí)低成本發(fā)展戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)，由此可促進(jìn)提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置。對(duì)于油田企業(yè)來說，大部分油田企業(yè)即便同樣十分重視及開展了預(yù)算管理，然而預(yù)算管理作用并未有得到充分發(fā)揮，預(yù)算管理成效也不盡人意。

中小型轉(zhuǎn)企改制事業(yè)單位面臨法人治理困境、管理體制困境、人力資源管理困境以及組織戰(zhàn)略困境，在轉(zhuǎn)企改制這一制度壓力帶來的被動(dòng)變革過程中，如何開展組織變革，成為管理者迫切需要解答的關(guān)鍵?；诼窂揭蕾?yán)碚摚仨殞で舐窂酵黄撇拍軐?shí)現(xiàn)從事業(yè)單位到國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)變，路徑突破可實(shí)現(xiàn)的一般模式為

現(xiàn)場(chǎng)總線控制系統(tǒng)發(fā)展與應(yīng)用不但徹底改變了傳統(tǒng)低壓電器控制的結(jié)構(gòu)，使低壓電器控制設(shè)計(jì)產(chǎn)生了深刻變革。一些主要生產(chǎn)可編程控制器廠家根據(jù)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)需求調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和策略，將現(xiàn)場(chǎng)總線作為控制系統(tǒng)中的底層網(wǎng)絡(luò)（如DeviceNet）。Siemens公司的S7-200型CPU模塊可以提供P

在城鎮(zhèn)化得到大力發(fā)展與建設(shè)的背景下，社會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)力度持續(xù)增大，對(duì)工程測(cè)繪工作提出了更高的質(zhì)量要求。測(cè)繪技術(shù)人員將先進(jìn)的無人機(jī)遙感技術(shù)應(yīng)用在測(cè)繪工程測(cè)量工作中，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)高精確度定位目標(biāo)，還可以充分保障快速獲取到全面可靠的各項(xiàng)測(cè)繪數(shù)據(jù)，最大程度提高工程測(cè)繪工作質(zhì)量和效率。相較

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷成熟，大數(shù)據(jù)已被廣泛應(yīng)用于農(nóng)業(yè)、林業(yè)、工業(yè)等生產(chǎn)行業(yè)，且對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的研究也處于不斷推陳出新的階段，促使社會(huì)的生產(chǎn)效率受到大數(shù)據(jù)的影響正在以前所未有地速度在提高。另外，生態(tài)林業(yè)中大數(shù)據(jù)的應(yīng)用給其經(jīng)營(yíng)管理方式的轉(zhuǎn)型帶來新的契機(jī)，讓“數(shù)字林業(yè)”漸漸成為行業(yè)的新

近幾年來，新媒體在校園內(nèi)的發(fā)展極為迅速，對(duì)校園文化傳播的帶來了諸多的便利，為此許多院校紛紛引進(jìn)新媒體設(shè)備來進(jìn)一步宣傳自身的校園文化。但是伴隨著新媒體發(fā)展的越來越快，隨之出現(xiàn)的問題也是不少，其中最受關(guān)注的問題便是媒體建設(shè)如何能夠更好的融入校園文化建設(shè)中，這同時(shí)也是本文研究的重點(diǎn)

近年來，我國(guó)在積極進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，我國(guó)文化體制改革隨之深入，人們?nèi)粘Ｉ钪锌梢詫?duì)海量的信息進(jìn)行充分利用，為工作和生活提供了極大的便利。在這一背景下，實(shí)際展開編輯工作的過程中，及時(shí)進(jìn)行工作創(chuàng)新，有效應(yīng)對(duì)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中給自身帶來的沖擊和挑戰(zhàn)至關(guān)重要。因此積極加強(qiáng)新形勢(shì)下編

在新時(shí)代背景下，新媒體的出現(xiàn)和發(fā)展對(duì)廣播電視臺(tái)記者提出了更高的要求，而要想提高廣播電視節(jié)目的質(zhì)量，就應(yīng)該提高記者的專業(yè)素質(zhì)。對(duì)此，本文在對(duì)現(xiàn)階段廣播電視臺(tái)記者不足之處分析的基礎(chǔ)上，提出了新時(shí)期提升廣播電視臺(tái)記者專業(yè)素質(zhì)的策略。一、現(xiàn)階段廣播電視臺(tái)記者的不足之處廣播電視臺(tái)記者責(zé)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各企業(yè)也獲得強(qiáng)大的支持和促進(jìn)作用。企業(yè)人數(shù)不斷增多、企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、企業(yè)品牌性不斷增強(qiáng)等，導(dǎo)致了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，在這種社會(huì)背景下，企業(yè)迫切需要通過企業(yè)報(bào)的形式擴(kuò)大自己品牌的影響力和知名度。企業(yè)報(bào)最重要的作用是宣傳性，它肩負(fù)著塑造企業(yè)品牌

近年來，隨著新課改的實(shí)施，科學(xué)進(jìn)行課程功能定位，加快課程建設(shè)，改革教學(xué)模式，成為高校關(guān)注的重點(diǎn)。人力資源課程是一門應(yīng)用性較強(qiáng)的課程，隨著社會(huì)用人要求的提高，應(yīng)用型高校人力資源管理課程建設(shè)已經(jīng)無法跟上時(shí)代步伐，亟需進(jìn)行教學(xué)改革。1 應(yīng)用型高校人力資源管理課程建設(shè)現(xiàn)狀1.1 教學(xué)

自1974年，美國(guó)的心理學(xué)家Freudenberger首次提出“職業(yè)倦怠”以來，關(guān)于職業(yè)倦怠的研究已有近半個(gè)世紀(jì)的歷史，職業(yè)倦怠也一直是社會(huì)關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)和焦點(diǎn)?？v觀國(guó)內(nèi)的職業(yè)倦怠，呈現(xiàn)出以下的特點(diǎn)和趨勢(shì)：普遍性、嚴(yán)峻性、知識(shí)枯竭、年輕化和本土化。敏銳地把握這些變化并提供有針

農(nóng)村社區(qū)體育健身服務(wù)是以服務(wù)為主要形式，以滿足農(nóng)村群眾日益增長(zhǎng)的體育需求，讓農(nóng)村社區(qū)服務(wù)能夠逐漸向基層延伸，為社區(qū)體育組織的形成創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)，讓社區(qū)體育服務(wù)工作能夠不斷發(fā)展成熟。對(duì)農(nóng)村社區(qū)體育健身服務(wù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)研究有助于推動(dòng)農(nóng)村社區(qū)體育健身服務(wù)順利進(jìn)行，同時(shí)帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

新時(shí)代下，我國(guó)的各項(xiàng)發(fā)展都要與時(shí)代發(fā)展的步伐統(tǒng)一，目前事業(yè)單位的發(fā)展也要保證具有時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)性。我國(guó)事業(yè)單是社會(huì)運(yùn)作中重要的一環(huán)，承擔(dān)著服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于人民、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的總要職責(zé)，而人力資源有直接影響著事業(yè)單位的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量。事業(yè)單位中的人力資源不僅要具有較高的文化素養(yǎng)

針對(duì)建設(shè)工地區(qū)域廣、人員多、材料設(shè)備分散、管理作業(yè)流程瑣碎的特點(diǎn)，傳統(tǒng)的人工巡視、手工記錄的方式已無法適應(yīng)大型項(xiàng)目管理的要求。采用信息化技術(shù)實(shí)現(xiàn)監(jiān)管模式的創(chuàng)新，解決建設(shè)工地中出現(xiàn)的“監(jiān)管力度不強(qiáng)、監(jiān)控手段落后”等難題，已成為項(xiàng)目建設(shè)管理者的必然選擇。智能工地系統(tǒng)在管理的過程當(dāng)

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化已經(jīng)適應(yīng)了農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展的內(nèi)在要求。這是繼農(nóng)村家庭承包后農(nóng)業(yè)管理體制的又一次重大創(chuàng)新,是"三化"的基礎(chǔ)。湖南省應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況充分利用其資源優(yōu)勢(shì),牢牢把握農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化推進(jìn),打好基礎(chǔ)，深化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系,解決新的問題和情況。農(nóng)村市場(chǎng)不活躍

檔案管理是國(guó)有企業(yè)運(yùn)行中較為重要的部分，主要是應(yīng)對(duì)材料實(shí)施有效的整理，能夠有效對(duì)企業(yè)檔案管理實(shí)施全面規(guī)劃，以此可全面節(jié)約查閱與搜索時(shí)間。我國(guó)科技技術(shù)在發(fā)展的過程中，互聯(lián)網(wǎng)較好的融入到人們生活與工作中，其中大型國(guó)企檔案管理在信息一體化的應(yīng)用過程中，大大擺脫了傳統(tǒng)的管理方式，但是

現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)重要途徑就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)地建設(shè)好了才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，不僅經(jīng)濟(jì)效益能夠得到提升，社會(huì)效益也會(huì)有所提高。近年來，我國(guó)越來越多的企業(yè)都開始重視這方面的建設(shè)，重視對(duì)人才的選拔和培養(yǎng)，更好的提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)于茅臺(tái)集團(tuán)這樣的大企業(yè)來說更是不能忽視的。1