提高建筑企業(yè)會計人員綜合能力的策略研究

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，建筑發(fā)展的步伐已經(jīng)增加，建筑企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務已經(jīng)成為多元化。建筑會計的工作涵蓋范圍大，所以十分復雜，內容多。會計人員是會計工作的主要責任人。因此，企業(yè)必須重視對建筑會計從業(yè)人員的專業(yè)素質的要求，以此來保證建筑企業(yè)可以健康發(fā)展。
1  建筑企業(yè)會計工作人員應具有的綜合能力
1.1  非常熟悉完善的技能操作和多樣化的知識儲備
會計理論、會計法規(guī)、會計準則的基本知識，扎實優(yōu)秀的會計實踐技能，現(xiàn)場專業(yè)知識，熟練施用計算機會計知識，掌握財務、稅務、審計、法律等與會計工作有關的知識。這難道不是一個優(yōu)秀的建筑會計人員必須掌握的嗎？唯有具備這些相關的更多的知識結構，理論再與結合實踐情況相結合，建設企業(yè)的會計人員才可以具備更高的知識水平，站在更高的角度考慮問題，依據(jù)公司的業(yè)務做出專業(yè)的判斷，根據(jù)最新的會計政策作出最專業(yè)的評估結果，為企業(yè)提供有價值的信息。
1.2  品質高尚且道德修養(yǎng)良好
作為一名優(yōu)秀的建筑會計工作人員，必須要具備優(yōu)良的道德品質和個人修養(yǎng)，當一個人的思想引導一個人的行為時，就能最真實的看出其個人品德和個人修養(yǎng)，因為思想素質決定個人品德行為,也只有當建筑會計工作人員有了這些優(yōu)秀的品質，其行為規(guī)范才會符合優(yōu)秀建筑會計工作者的基本要求，才能為企業(yè)帶來益處，才能做好自己的本職工作，更好的服務于企業(yè)。從現(xiàn)在符合大多數(shù)人意見的層面來看，建筑會計人員優(yōu)良的道德品質和個人修養(yǎng)主要體現(xiàn)在如下：①遵守法律法規(guī)、誠實守信:每一個公司的會計人員都要熟悉掌握關于會計的法律法規(guī)政策;②遵守事實、客觀且公平:企業(yè)的會計人員在面對工作時，應該嚴格按照規(guī)矩辦事，態(tài)度端正，嚴守法規(guī)，客觀公正，要保持公正，做自己; ③愛與奉獻，友好的對待他人：企業(yè)的會計工作人員應該對自己的工作感興趣，愛崗敬業(yè)，忠心耿耿，實事求是，誠實守信；④恪守信譽、保守秘密:會計人員應保持警惕性,誠信至上,不隨意泄露和企業(yè)有關的私密信息。
1.3  溝通協(xié)調能力要強
會計崗位具有一定的特殊性和專業(yè)性、職能性，企業(yè)的會計人員一定要具備能與各行各業(yè)的工作人員溝通的能力。依據(jù)建筑業(yè)的特征，建筑行業(yè)的會計當然要了解自己公司的生產(chǎn)經(jīng)營的具體實際情況，并與公司其他部門的有關人手開展溝通，了解企業(yè)的生產(chǎn)資料，更好地為企業(yè)服務。假如第一把手處理不好與供應商、工商稅務政府部門、銀行金融相關機構的關系，將直接傷害到企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展，甚至影響企業(yè)的進一步規(guī)劃。因而，高水平的語言組織能力和寫作能力也是一個良好的會計人員需要具備的必要條件。會計人員能夠準確無誤的表達自己的觀點，讓管理者明白數(shù)據(jù)體現(xiàn)的問題，都是合格的會計人員需要學會的能力。會計人員需要學會與企業(yè)的各個部門維持穩(wěn)定的的工作關系，團結友愛。
1.4  綜合業(yè)務素質和善于學習的能力
中國的"十三五"計劃建議在整個過程和經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面實施"創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展"戰(zhàn)略目標。迫切需要將財務人員的知識結構從單一類型轉變?yōu)閺秃项愋?。所以為了符和要求，建筑會計人員要不僅要會計核算和會計電算化技術的運轉能力，還應具備預測、決策和分析能力，同時應護持敏銳的判斷能力和較強的獨立分析能力。你可以穿過現(xiàn)象看到本質，把握問題的關鍵并妥善解決。新會計知識和新要求的出現(xiàn)，要求會計人員擁有較強的學習能力，適應新的工作模式。會計要善于學習，不斷充實自身。除去學習一些專業(yè)書籍外，他們還應該通過網(wǎng)絡科技手段來了解最新的會計政策。良好的會計人員需要學會總結工作中的經(jīng)驗教訓，吃一塹長一智，培養(yǎng)良好的行為習慣，做到更好地工作。同時，會計人員要敏感，對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務敏感，時時關注分析企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務狀況。通過更多的實踐和不斷積累的經(jīng)驗，我們可以有效地提高會計專業(yè)。判斷能力和綜合業(yè)務能力。
2  目前建筑會計人員的現(xiàn)狀及問題
隨著中國建筑市場化進程不斷加快發(fā)展，經(jīng)濟體制已經(jīng)轉變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟。在市場經(jīng)濟法律制度下，企業(yè)之間的競爭非常慘烈。物競天擇，適者生存，特別是在當下網(wǎng)絡時代，信息爆炸如井噴。會計師必須轉變自己的行為方式，由被動變?yōu)橹鲃?從做賬會計到管理型、決策型;從手工會計方法標準化到科學和網(wǎng)絡科技化。會計的經(jīng)濟準則，和會計相關的的法規(guī)制度將根據(jù)時代的發(fā)展不斷深化，與時俱進，將會出現(xiàn)適應當下經(jīng)濟發(fā)展的新的會計知識，企業(yè)的會計師一定要實時的學習這些新的知識，熟練地掌握和執(zhí)行相關會計準則制度，以適應新時代會計發(fā)展的需要，與時俱進。
在這個階段，建筑行業(yè)的高級會計師很少，而低學歷的會計師仍然有很多，比如廣播電視大學的會計專業(yè)的畢業(yè)生占大部分。一部分的會計工作人員入職之后，安于現(xiàn)狀，基本上不會去主動學習新的會計知識，一般不會想到去提高自己的專業(yè)知識水平。這直接導致有些會計師在企業(yè)的實際經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時，專業(yè)知識老，判斷差，新政策和法規(guī)的使用并不準確。有些會計師由于個人原因，沒有做好自己的事情，對工作不負責任，不認真學習各種業(yè)務;有一部分的會計人員法律意識較淡薄，不負責任，素質低下。有些會計師不熱心，對待工作不夠認真負責，缺乏奉獻精神。會計工作涉及的對象很廣，上至國家，下至投資者、債權人等，于這些涉及對象的利益緊密相關。素質低下的會計工作者會不時地制造出不夠真實的信息，這就會導致投資者或者債權人受到錯誤的引導，做出錯誤的決策，擾亂我國的市場經(jīng)濟，讓國家財政流失，還會滋長不良的工作作風，形成惡劣的社會氛圍。
3  提升建筑會計人員綜合素質的建議
3.1  積極參加業(yè)務培訓,加強對職業(yè)的判斷
專業(yè)判斷能力是會計工作人員的必備技能。會計工作人員可以憑借這項基本技能來應對工作中的不確定因素 這是其工作中的一種選擇判斷的能力，同樣，這種判斷能力也貫穿會計工作人員工作的始終。會計工作人員又存在差異性，所以其根據(jù)專業(yè)判斷做出的選擇對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務的影響程度不太一樣。只有長期學習實踐積累，才能具有專業(yè)的辨別能力，這需要需要不斷的培養(yǎng)學習和企業(yè)的培養(yǎng)?；旧?，它是一種職業(yè)培訓和職業(yè)培訓的結果。會計人員一定要盡快學習最新的會計知識，便于熟練操作企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務，加強對業(yè)務判斷的能力，提升自己的自信心。
3.2  學好財經(jīng)法規(guī),加強職業(yè)道德建設
開展職業(yè)道德建設對建筑企業(yè)來說非常重要，要積極地建立屬于企業(yè)實際情況的內部控制制度，要及時健全它，定期對企業(yè)的會計人員進行職業(yè)道德素質培訓，多花時間學習會計法律和其他相關的金融和經(jīng)濟法規(guī)，對于企業(yè)的會計人員來說，會計系統(tǒng)可以建立正確的會計職業(yè)道德,對于生命價值的理解,學習并理解深入人心的會計職業(yè)道德理論,逐步加強完善會計人員的問責制度,加強會計人員職業(yè)的榮耀名譽,培養(yǎng)高尚純潔良好的道德品質,更進一步提高職業(yè)道德水平,進一步提高企業(yè)的會計人員的素質。
3.3  根據(jù)會計法規(guī)要求定期輪換崗位
由于建筑企業(yè)的會計師的工作職位一直比較穩(wěn)定不變，非常容易產(chǎn)生崗位利益，不熟悉其他工作崗位的要求。良好的輪換機制可以使會計人員充分全面了解企業(yè)的會計管理，可以從側面幫助會計人員達到繼續(xù)學習的目的。輪換使得每個職位的會計師都有機會了解其他工作崗位的工作情況，建立員工之間的合作關系，彼此理解包容，一起搞定企業(yè)的問題，工作積極性會不斷上升。按照建筑會計工作基本規(guī)則的要求，定期輪換部分會計崗位，使會計人員能夠在各種崗位上實踐，促進相互業(yè)務往來，積累豐富經(jīng)驗，全面提高會計師。業(yè)務水平。
3.4  會計人員不斷學習新知識
依據(jù)財務管理的規(guī)范化，建筑企業(yè)會計的關鍵任務是有必要定期組織會計人員的認證和繼續(xù)教育。企業(yè)要求會計人員參加繼續(xù)教育，提升自身的職業(yè)能力，以適應當下的市場化建設的現(xiàn)狀，增強會計人員的專業(yè)實力。重要的是，建筑會計師的繼續(xù)教育應該是涉及到方方面面的，系統(tǒng)完整的。培訓的內容必須要與實際情況相聯(lián)系。它將理論與實踐相聯(lián)系，宏觀和微觀綁在一起，為大多數(shù)會計師提供了一個良好的平臺，以提高他們的專業(yè)水平。提高會計師的工作能力。建筑企業(yè)應安排會計人員每年分階段，分批培訓和學習，有效地幫助會計師更新知識，提高會計專業(yè)技能。
3.5  強化與服務相關的意識,有效地履行其會計責任
會計工作的涉及對象十分廣泛，但是工作的主要服務對象是企業(yè)領導者、投資者、債權人以及企業(yè)內部職工等。崗位分工不同，會計人員掌握的會計信息也不同,會計人員服務的對象也不同。會計人員要充分了解和運用會計的相關知識,拿到最新的會計資料,做好企業(yè)管理者的軍師,為企業(yè)的相關部門提供正確的信息,為企業(yè)經(jīng)營管理者提供完善的經(jīng)營決策方案。要加強培養(yǎng)企業(yè)會計人員的工作服務意識，工作職責需要不斷鞏固，將各項工作完成得出色,則更能樹立一個良好的會計工作者的形象。
4  結語
總的來說，提升會計師的素質是一個長期的工程。這需要會計師自身的付出，也需要社會各界共同關注。要提高會計師的職業(yè)素養(yǎng)，就要對會計專業(yè)知識鞏固學習，打牢基礎，不斷提升，并講理論結合實踐，開拓創(chuàng)新，既要符合工作的實際需要，又要能夠為促進建筑企業(yè)的發(fā)展繁榮創(chuàng)造動力。

來源：《企業(yè)科技與發(fā)展》：http://m.xwlcp.cn/w/kj/21223.html