從嚴(yán)治黨背景下加強國有企業(yè)黨建工作的對策探究

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，其黨建工作不僅關(guān)乎企業(yè)自身的健康發(fā)展，更對國家的經(jīng)濟發(fā)展、長治久安具有重要意義。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，加強國有企業(yè)黨建工作顯得尤為重要。本文旨在深入分析國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，探討其存在的問題，并提出相應(yīng)的對策，以期為推動國有企業(yè)黨建工作的深入發(fā)展提供參考。

一、國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析

國有企業(yè)黨建工作在推動企業(yè)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、服務(wù)職工群眾等方面發(fā)揮了重要作用。然而，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，國有企業(yè)黨建工作也面臨著一系列新的挑戰(zhàn)和問題。

（一）黨建工作取得的成效

近年來，國有企業(yè)黨組織在加強黨的建設(shè)、提高黨員素質(zhì)、推動企業(yè)發(fā)展等方面取得了顯著成效。一方面，國有企業(yè)黨組織通過加強黨員教育培訓(xùn)，提高了黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，使黨員在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮先鋒模范作用。另一方面，國有企業(yè)黨組織積極參與企業(yè)決策，推動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和落地實施，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強的組織保障。

（二）黨建工作存在的問題

盡管國有企業(yè)黨建工作取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的問題。首先，一些國有企業(yè)黨組織對黨建工作的重視程度不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向。這導(dǎo)致黨建工作的投入不足，黨組織的建設(shè)和發(fā)展受到一定制約。其次，一些國有企業(yè)黨員干部對黨建工作的認(rèn)識不到位，缺乏參與黨建工作的積極性和主動性，這種態(tài)度嚴(yán)重影響了黨建工作的深入開展。

（三）問題成因分析

國有企業(yè)黨建工作存在問題的原因主要有以下幾個方面。首先，一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作的重視程度不夠，沒有將黨建工作納入企業(yè)發(fā)展的重要議程。這導(dǎo)致黨建工作的地位和作用被邊緣化，難以得到充分的重視和支持。其次，一些國有企業(yè)黨員干部對黨建工作的認(rèn)識存在偏差。他們認(rèn)為黨建工作是“務(wù)虛”的，與企業(yè)的實際發(fā)展關(guān)系不大。這種錯誤的認(rèn)識導(dǎo)致他們對黨建工作缺乏積極性和主動性，不能和業(yè)務(wù)工作同安排同部署同開展。

二、加強國有企業(yè)黨建工作的對策

針對國有企業(yè)黨建工作存在的問題和成因，本研究提出以下對策和建議。

（一）提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

國有企業(yè)黨組織要切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終把黨建工作擺在重要位置。首先，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識黨建工作的重要性，將其納入企業(yè)發(fā)展的總體布局，確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、同步推進。其次，要建立健全黨建工作責(zé)任制，明確各級黨組織的職責(zé)和任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。最后，要加強對黨建工作的考核和監(jiān)督，確保各項任務(wù)落到實處。

（二）加強黨員干部教育培訓(xùn)，提升黨建工作能力

針對黨員干部對黨建工作認(rèn)識不到位、能力素質(zhì)不夠等問題，國有企業(yè)黨組織要加強對黨員干部的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過舉辦專題培訓(xùn)班、開展黨課教育、組織參觀學(xué)習(xí)等方式，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時，要注重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新意識和實踐能力，鼓勵他們在黨建工作中發(fā)揮積極作用。此外，還要加強對黨員干部的黨性教育和廉潔自律教育。通過開展警示教育、廉潔文化建設(shè)等活動，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的價值觀、業(yè)績觀、權(quán)力觀，增強拒腐防變的能力。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式方法，增強針對性和實效性

國有企業(yè)黨組織要積極探索黨建工作的新思路、新方法、新途徑。首先，要注重運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展黨建工作，如利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段提高黨建工作的效率和質(zhì)量。其次，要結(jié)合企業(yè)實際和職工需求開展形式多樣的黨員活動，如志愿服務(wù)、公益活動、文化娛樂、黨建聯(lián)建等，增強黨建工作的吸引力和感染力。最后，要注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過設(shè)立示范點、黨員示范崗、開展黨員先鋒隊突擊隊等活動，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造力。

（四）完善黨建工作考核評價機制，推動黨建工作落地生根

國有企業(yè)黨組織要建立科學(xué)有效的黨建工作考核評價機制。首先，要明確考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，確?？己斯ぷ骶哂嗅槍π院涂刹僮餍浴Ｆ浯?，要注重考核結(jié)果的運用和反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動黨建工作不斷改進和提升。最后，要加強對考核工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確?？己斯ぷ鞴⒐?、公開。

綜上所述，加強國有企業(yè)黨建工作是一項長期而艱巨的任務(wù)。只有不斷提高政治站位、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強黨員干部教育培訓(xùn)、創(chuàng)新黨建工作方式方法、完善黨建工作考核評價機制等措施的實施，才能推動國有企業(yè)黨建工作不斷取得新成效。

三、黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合

加強國有企業(yè)黨建工作，不僅要注重黨建工作的自身建設(shè)，還要注重與企業(yè)發(fā)展的深度融合。通過黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力、提升企業(yè)文化軟實力等方式，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的相互促進、共同提升。

（一）黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向

國有企業(yè)黨組織應(yīng)深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線方針政策，確保企業(yè)決策與發(fā)展戰(zhàn)略與國家的宏觀政策和市場發(fā)展趨勢相契合。這要求黨組織具備高度的政治敏銳性和戰(zhàn)略眼光，能夠準(zhǔn)確把握國家經(jīng)濟形勢和政策動向，及時為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)決策和有力支持。

具體而言，黨組織要積極參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定過程，確保企業(yè)的發(fā)展方向與國家戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃相一致。同時，要加強對企業(yè)重大決策的審核把關(guān)，防止決策偏離黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。

（二）黨建工作激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，而黨建工作則是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力的重要途徑。國有企業(yè)黨組織應(yīng)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，鼓勵和支持黨員干部積極參與企業(yè)創(chuàng)新實踐。

一方面，黨組織可以組織開展技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵黨員干部發(fā)揮專業(yè)特長，參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)和新產(chǎn)品開發(fā)。通過設(shè)立創(chuàng)新基金、搭建創(chuàng)新平臺等措施，為企業(yè)創(chuàng)新提供有力保障。

另一方面，黨組織還可以推動管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新。通過引入先進的管理理念和方法，優(yōu)化企業(yè)管理流程，提高企業(yè)運營效率。同時，加強企業(yè)文化建設(shè)，大力踐行社會主義核心價值觀，培育積極向上的企業(yè)精神，為企業(yè)健康發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。

四、總結(jié)與展望

從嚴(yán)治黨背景下加強國有企業(yè)黨建工作是一項重要而緊迫的任務(wù)。通過提高政治站位、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強黨員干部教育培訓(xùn)、創(chuàng)新黨建工作方式方法、完善黨建工作考核評價機制等措施的實施，可以推動國有企業(yè)黨建工作不斷取得新成效。同時，注重將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的相互促進、共同提升，為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供堅強思想保障與組織保障。展望未來，國有企業(yè)黨建工作將繼續(xù)面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷加強和改進國有企業(yè)黨建工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出積極貢獻。

文章來源：  《河南經(jīng)濟報》   http://m.xwlcp.cn/w/qt/34236.html