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高職高專院校實踐教學的對策分析——河南教育
作者:李高磊、常書站來源:原創(chuàng)日期:2013-03-22人氣:645
1.轉(zhuǎn)變教學理念
高職院校要以培養(yǎng)技能型、應用型人才為目標,以高職教育辦學規(guī)律為依據(jù),實現(xiàn)由學科型向?qū)嵺`型轉(zhuǎn)變,由知識中心向技能中心轉(zhuǎn)變。在教育教學中要突出技能、技藝和技術(shù);在教學實踐中要凸顯“職業(yè)能力”培養(yǎng);在教學管理中,要把握“能力評價”導向;在質(zhì)量評估中,要突出知識、能力的協(xié)調(diào)發(fā)展,形成以“一技之長”“技壓群芳”“身懷絕技”為榮的校園文化氛圍。
2.擴大實踐課教學比重
在制訂教學計劃時,要把握好理論課和實踐課的比例關(guān)系,做到以“必須、夠用”為原則,以加強實踐為重點,針對理論課擴張、實踐課嚴重縮水的現(xiàn)象,認真加以研究治理,使理論課與實踐課的課時比例更加合理。
3.優(yōu)化實踐教學模式
高職院校在辦學過程中要積極探索高職實踐教學的有效模式,提高學生的實踐操作能力以適應多種職業(yè)和職業(yè)崗位轉(zhuǎn)換的需要,最終為學生的可持續(xù)發(fā)展提供良好的保障。
優(yōu)化實踐教學模式,有利于高職院校辦出特色,有利于培養(yǎng)學生的實踐品格和創(chuàng)新能力,有利于提高人才產(chǎn)出與社會經(jīng)濟發(fā)展對人才需求規(guī)格的匹配度,有利于驅(qū)動人才培養(yǎng)模式的根本轉(zhuǎn)變,深化教學改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。所以,一方面,要重視學習和研究,廣為借鑒,取法其上,為我所用;另一方面,要善于整合創(chuàng)新,還要積極實踐、認真思考、提升經(jīng)驗,在此基礎上總結(jié)出真正屬于自己的、行之有效的實踐教學模式。
高職實踐教學模式按照實踐基地場所的不同,可以分為校內(nèi)實踐教學模式和校外實踐教學模式兩種。一般而言,校內(nèi)實踐基地模式可分為實驗室教學模式、模擬實踐教學模式和畢業(yè)設計教學模式,這些實踐模式能夠幫助學生初步了解和把握與職業(yè)相關(guān)的要求。高職院校也要注意不斷更新教學儀器設備,提高儀器實驗設備的現(xiàn)代科技含量,適應行業(yè)發(fā)展的技術(shù)特點,順應時代的發(fā)展要求。
第一,校企合作實踐教學模式。當前,校企合作作為職業(yè)院校人才培養(yǎng)的重要模式,越來越被企業(yè)和社會認可。職業(yè)院校根據(jù)需要培養(yǎng)企業(yè)人才,企業(yè)根據(jù)自己的用人需求去學校招聘所需人才,學校則按照企業(yè)的需求對企業(yè)所需人才進行“訂單式”培養(yǎng)。學校和企業(yè)同時參與學生選拔、企業(yè)參與學校的實踐教學并對學員進行考核上崗?!坝唵问健迸囵B(yǎng)模式通過把企業(yè)引進校園,讓企業(yè)參與教學實踐環(huán)節(jié),培養(yǎng)出企業(yè)真正所需的人才。在人才培養(yǎng)過程中,企業(yè)給學生提供實訓場地,使學生的技能在實踐中得到鍛煉和提高。在人才培養(yǎng)的過程中,學校應制訂以學生為主的周密的實訓計劃,而企業(yè)應建立完善的人才培訓和考核制度,幫助從業(yè)人員進行職業(yè)生涯規(guī)劃,調(diào)動他們學習主動性和積極性,進而促進進一步的校企合作,達到實踐教學模式運行的良性發(fā)展。
第二,創(chuàng)業(yè)實踐教學模式。創(chuàng)業(yè)教育是實踐教學的必備環(huán)節(jié)。創(chuàng)業(yè)教育可以使學生具備濃厚的創(chuàng)業(yè)意識,學習創(chuàng)業(yè)知識、掌握創(chuàng)業(yè)技能,轉(zhuǎn)變思想觀念,發(fā)展創(chuàng)業(yè)思路,形成就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。首先,創(chuàng)業(yè)實踐教學要有一套完善的實訓教學體系。其次,學校要為學生提供必要的創(chuàng)業(yè)實踐基地。通過聘請知名企業(yè)人士到學校舉辦教學活動,如舉辦學術(shù)講座、校企合作、信息交流等。再次,學校要成立創(chuàng)業(yè)活動基金組織,為大學生創(chuàng)業(yè)提供必要的資金支持,以利于應用性科技成果的轉(zhuǎn)化。
4.提高實踐指導教師的待遇和地位
高職高專院校應根據(jù)實際情況,逐步提高實踐指導教師的待遇和地位,給予他們更多的人文關(guān)懷,讓他們充分參與課程教學改革,讓他們從心理上、身體上擺脫束縛,給予他們更大的上升空間。
參考文獻:
[1]唐樹伶.高職院校項目教學考評體系研究[J].成人教育,2010,(3).
[2]馬龍云.澳洲職業(yè)教育對我國實踐教學的啟示[J].繼續(xù)教育研究,2010,(2).
高職院校要以培養(yǎng)技能型、應用型人才為目標,以高職教育辦學規(guī)律為依據(jù),實現(xiàn)由學科型向?qū)嵺`型轉(zhuǎn)變,由知識中心向技能中心轉(zhuǎn)變。在教育教學中要突出技能、技藝和技術(shù);在教學實踐中要凸顯“職業(yè)能力”培養(yǎng);在教學管理中,要把握“能力評價”導向;在質(zhì)量評估中,要突出知識、能力的協(xié)調(diào)發(fā)展,形成以“一技之長”“技壓群芳”“身懷絕技”為榮的校園文化氛圍。
2.擴大實踐課教學比重
在制訂教學計劃時,要把握好理論課和實踐課的比例關(guān)系,做到以“必須、夠用”為原則,以加強實踐為重點,針對理論課擴張、實踐課嚴重縮水的現(xiàn)象,認真加以研究治理,使理論課與實踐課的課時比例更加合理。
3.優(yōu)化實踐教學模式
高職院校在辦學過程中要積極探索高職實踐教學的有效模式,提高學生的實踐操作能力以適應多種職業(yè)和職業(yè)崗位轉(zhuǎn)換的需要,最終為學生的可持續(xù)發(fā)展提供良好的保障。
優(yōu)化實踐教學模式,有利于高職院校辦出特色,有利于培養(yǎng)學生的實踐品格和創(chuàng)新能力,有利于提高人才產(chǎn)出與社會經(jīng)濟發(fā)展對人才需求規(guī)格的匹配度,有利于驅(qū)動人才培養(yǎng)模式的根本轉(zhuǎn)變,深化教學改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。所以,一方面,要重視學習和研究,廣為借鑒,取法其上,為我所用;另一方面,要善于整合創(chuàng)新,還要積極實踐、認真思考、提升經(jīng)驗,在此基礎上總結(jié)出真正屬于自己的、行之有效的實踐教學模式。
高職實踐教學模式按照實踐基地場所的不同,可以分為校內(nèi)實踐教學模式和校外實踐教學模式兩種。一般而言,校內(nèi)實踐基地模式可分為實驗室教學模式、模擬實踐教學模式和畢業(yè)設計教學模式,這些實踐模式能夠幫助學生初步了解和把握與職業(yè)相關(guān)的要求。高職院校也要注意不斷更新教學儀器設備,提高儀器實驗設備的現(xiàn)代科技含量,適應行業(yè)發(fā)展的技術(shù)特點,順應時代的發(fā)展要求。
第一,校企合作實踐教學模式。當前,校企合作作為職業(yè)院校人才培養(yǎng)的重要模式,越來越被企業(yè)和社會認可。職業(yè)院校根據(jù)需要培養(yǎng)企業(yè)人才,企業(yè)根據(jù)自己的用人需求去學校招聘所需人才,學校則按照企業(yè)的需求對企業(yè)所需人才進行“訂單式”培養(yǎng)。學校和企業(yè)同時參與學生選拔、企業(yè)參與學校的實踐教學并對學員進行考核上崗?!坝唵问健迸囵B(yǎng)模式通過把企業(yè)引進校園,讓企業(yè)參與教學實踐環(huán)節(jié),培養(yǎng)出企業(yè)真正所需的人才。在人才培養(yǎng)過程中,企業(yè)給學生提供實訓場地,使學生的技能在實踐中得到鍛煉和提高。在人才培養(yǎng)的過程中,學校應制訂以學生為主的周密的實訓計劃,而企業(yè)應建立完善的人才培訓和考核制度,幫助從業(yè)人員進行職業(yè)生涯規(guī)劃,調(diào)動他們學習主動性和積極性,進而促進進一步的校企合作,達到實踐教學模式運行的良性發(fā)展。
第二,創(chuàng)業(yè)實踐教學模式。創(chuàng)業(yè)教育是實踐教學的必備環(huán)節(jié)。創(chuàng)業(yè)教育可以使學生具備濃厚的創(chuàng)業(yè)意識,學習創(chuàng)業(yè)知識、掌握創(chuàng)業(yè)技能,轉(zhuǎn)變思想觀念,發(fā)展創(chuàng)業(yè)思路,形成就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。首先,創(chuàng)業(yè)實踐教學要有一套完善的實訓教學體系。其次,學校要為學生提供必要的創(chuàng)業(yè)實踐基地。通過聘請知名企業(yè)人士到學校舉辦教學活動,如舉辦學術(shù)講座、校企合作、信息交流等。再次,學校要成立創(chuàng)業(yè)活動基金組織,為大學生創(chuàng)業(yè)提供必要的資金支持,以利于應用性科技成果的轉(zhuǎn)化。
4.提高實踐指導教師的待遇和地位
高職高專院校應根據(jù)實際情況,逐步提高實踐指導教師的待遇和地位,給予他們更多的人文關(guān)懷,讓他們充分參與課程教學改革,讓他們從心理上、身體上擺脫束縛,給予他們更大的上升空間。
參考文獻:
[1]唐樹伶.高職院校項目教學考評體系研究[J].成人教育,2010,(3).
[2]馬龍云.澳洲職業(yè)教育對我國實踐教學的啟示[J].繼續(xù)教育研究,2010,(2).
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