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關于水利工程施工管理方面的幾點思考-建筑論文

作者:伊通滿族自治縣水利工程隊—王天飛來源:原創(chuàng)日期:2012-02-21人氣:1043

一、水利工程施工管理控制措施
作為水利工程施工的管理者,首先
在思想上要高度重視,要制定為之明確的施工目標,弄清楚企業(yè)的發(fā)展思路,在大局上不能糊涂,只有制定出科學合理的施工制度才是一切順利的保障。應該按照自己的施工能力要求,相應制定一些諸如成本的目標、實踐目標以及其他流量的目標,在這些目標的指引下才
可能有序地展開。在具體的細節(jié)上比如節(jié)點以及連線等,都要嚴格施工,確保施工質量的科學性和質量關。在具體的施工管理中,我覺得軟實力的建設也尤為重要。我們的管理者一般都是注重抓一些硬實力的建設,比如施工的機械、技術以及外在的各種各樣的因素等等,而往往忽略了對施工人員內(nèi)在素質的培養(yǎng)和教育,為此要在軟實力上下一些功夫,只有抓好了思想建設,才是合理施工的保證。所謂軟實力則是站在政治的高度,百年大計質量為本,一切行為都要符合相應的法律法規(guī),確保整個施工系統(tǒng)的有序運轉,充分發(fā)揮相關的協(xié)調(diào)效應和協(xié)同效用。如何突破瓶頸低效的管理,則是擺在水利工程施工管理者面前的一道難題。筆者以為,作為實力工程施工的建設企業(yè),首先要在思想上高度重視,然后群策群力進行更大的努力,必須集中管理規(guī)范,在管理上要成績。而一些成功的案例證明,價值鏈管理可以很好地解決這一難題。所謂價值鏈管理的意義是優(yōu)化核心業(yè)務流程,適當降低操作成本、商業(yè)組織,把一些不必要的環(huán)節(jié)去掉,而重點提高企業(yè)的市場競爭力,幫助企業(yè)建立了適應市場競爭,管理業(yè)務的數(shù)字模型很長時間才打定組織結構、業(yè)務流程和信息管理,以減少整個組織成本,提高企業(yè)管理和運行效率,實現(xiàn)價值的增長。戰(zhàn)略成本管理是成分利用價值鏈分析,戰(zhàn)略定位分析,成本動因分析等手段,確保其成本優(yōu)勢發(fā)揮到最大,同時要明確的是確保其核心是“成本優(yōu)勢”而非單純的“降低成本”,以成本管理為基礎,對于管理者來說就是對項目進行分解、控制、核算;把每一個工程的進展都量化,以進度、質量、安全為總綱,以“節(jié)支、堵漏、增效”為要求,這就要求相關管理者要統(tǒng)領全局指揮整個工程的進展,而要密切把全員成本控制、全過程控制、開源節(jié)流相結合起來。在整個水利工程施工的過程中要全面規(guī)劃,積極行動,漸次推進,先易后難。因其具有競爭性,外延性,長期性,全局性的特點,正在成為水利施工的首要選擇。其次是做好精確預算,開源節(jié)流。今天大多數(shù)的水利工程施工企業(yè)處于一個資金短缺,導致收益低、運行困難的時期。特別是國家近年來采取的是財政緊縮政策,這就給相關企業(yè)融資帶來了很大的困難。而作為水利工程企業(yè),必要從大處著手,降低企業(yè)的成本核算,爭創(chuàng)節(jié)約型機關,各種不必要的開資全部節(jié)儉,在資金運作方面要建立健全相關的審批制度,在物流方面也要客觀控制物流成本,大力引進先進的技術,從而達到降低能耗增加技術含量的目的。要加強制度建設,防止各種事故的發(fā)生。實際上制度建設是基礎的,支撐性的存在,而文化則是其企業(yè)文化的有力補充。一個成功的實力工程施工企業(yè),如果上在商業(yè)上能夠取得成功,那么人才是關鍵。如何管理好這些人才,利用好這些人才,這是一個很大的問題。必須在制度上做好文章。而良好的企業(yè)形象和環(huán)境是實現(xiàn)大水利施工人才的保證,是充分利用的基本條件。必須改變觀念,要綠色施工,要保證自己的工程成為優(yōu)質工程的同時,還是環(huán)保工程。而良好的企業(yè)文化是無形的企業(yè)資產(chǎn),只有在長效管理的過程中,通過學習和黨派學習過程,具有特色的企業(yè)的經(jīng)營理念、意識形態(tài)、倫理、精神和企業(yè)形象,則是水利企業(yè)的制勝砝碼。必須建立健全各種規(guī)章制度,是水電施工企業(yè)管理控制的根本保證。建立良好的內(nèi)部運行機制,完善內(nèi)部質量控制制度,是控制風險的有力保證,是適應新形勢的必要條件。
總而言之,所謂水利工程施工的管理者,要在大局上把握好明確的工作方向,提高自己的工作效率和工作的想法,密切注意加強制度建設和自身建設,這是企業(yè)發(fā)展的基礎所在。而如何提高管理水平,則是一門大學問,首先需要懂得水利工程施工的基本規(guī)律,按照市場原則和優(yōu)質高效的原則,去創(chuàng)造出經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收則是企業(yè)予以努力的目標。只有創(chuàng)造優(yōu)異成績,才能帶動企業(yè)的良性發(fā)展,也是企業(yè)內(nèi)部的水利要求和規(guī)則的生存。在管理控制上,力求做到:心中有數(shù)、裝備過硬、快速高效、樹立品牌意識。而在施工管理控制意識上,必須做到:制度先行,精心施工,顧客滿意。

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