淺析做好黨務(wù)工作對促進(jìn)聯(lián)通發(fā)展的重要作用-黨建論文

中國聯(lián)通作為我國第二家大型國有電信運營企業(yè)，它是電信體制改革的產(chǎn)物。作為國內(nèi)新興的主要電信運營商之一，中國聯(lián)通的黨務(wù)工作者必須在世界信息產(chǎn)業(yè)極大發(fā)展的背景下極力做好企業(yè)的黨務(wù)工作，為實現(xiàn)聯(lián)通的更快更好發(fā)展提供必要的幫助，體現(xiàn)自身的作用和價值。一、黨務(wù)工作是解決企業(yè)職工思想問題的重要手段中國聯(lián)通是一家國家獨立注資的國有大型通訊企業(yè)，它和其他大型國有企業(yè)一樣存在規(guī)模大、人員復(fù)雜等問題，這些問題又導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部存在一定程度上的政事不分、管辦不分、投入機(jī)制不健全。
在這樣的大形勢下，企業(yè)改革也就勢在必行。但是在改革進(jìn)程當(dāng)中，由于許多決策都涉及到全體員工，因此職工的思想波動也就成為一個不可忽視的問題。企業(yè)的黨務(wù)工作在針對這樣的實際情況時可以起到很好的疏導(dǎo)作用。要做好引導(dǎo)員工思想的工作，企業(yè)自身的黨組織必須建設(shè)到位，并引起足夠的重視。要求企業(yè)的黨政聯(lián)手抓員工的思想政治工作，切實把這個放在工作的首要位置，切實轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合實際主動出擊，保持思想政治工作的正確性和指導(dǎo)性。
例如建立專門的部門來處理員工的思想問題，安排有威望和有經(jīng)驗的員工負(fù)責(zé)員工思想問題，一切從員工的角度出發(fā)處理事情。此外，對員工思想的引導(dǎo)還體現(xiàn)在提高員工認(rèn)識上。黨組織應(yīng)該堅持開展員工的理論學(xué)習(xí)，并且做好理論能夠聯(lián)系實際，讓員工把所了解的知識聯(lián)系到自身的實際情況上來，當(dāng)然必須解決好員工的切身利益，不然引導(dǎo)也就成為一廂情愿的事情。另外，企業(yè)黨組織應(yīng)該多對員工進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的宣傳，讓員工充分了解到企業(yè)對自己的意義，并認(rèn)識到自己是企業(yè)的一份子，應(yīng)該全力支持企業(yè)發(fā)展，企業(yè)好起來也就是自己好起來。企業(yè)黨務(wù)工作者通過這些手段，不僅解決了企業(yè)員工的思想問題，還在無形中鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，豐富了企業(yè)黨務(wù)工作的內(nèi)涵。二、黨務(wù)工作是保障企業(yè)快速發(fā)展的客觀需要有的人說，一個企業(yè)要真正發(fā)展起來要處在好的行業(yè)之中，要有過硬的技術(shù)為支持，強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)為后盾。其實一個企業(yè)要實現(xiàn)其快速發(fā)展，人才的培養(yǎng)才是最重要的，企業(yè)里的每一位員工才是這個企業(yè)最寶貴的財富。企業(yè)的黨務(wù)工作就是要想盡辦法讓企業(yè)員工和企業(yè)之間形成良好的關(guān)系，而對員工的關(guān)心和關(guān)注就是一個很好的辦法。黨務(wù)工作者可以大力開展思想政治工作，營造良好的輿論環(huán)境。例如主動去關(guān)心員工的日常工作與生活，以員工個人利益為出發(fā)點的分析問題方式來進(jìn)行溝通，通過這樣的方式讓員工覺得企業(yè)是會為他們的利益著想，并是以維護(hù)他們的利益和發(fā)展為根本出發(fā)點的，從而爭取到員工的理解和支持，并感受到組織給予他們員工的溫暖。除了在生活上關(guān)心，在業(yè)務(wù)上也要對員工進(jìn)行幫扶。企業(yè)可以幫助員工建立一套自我學(xué)習(xí)和追求上進(jìn)的長效機(jī)制，從而提高他們的業(yè)務(wù)能力。此外，企業(yè)還應(yīng)該多組織專業(yè)知識講座、培訓(xùn)班等活動來幫助員工提升自身能力。
只要企業(yè)對每位員工多加關(guān)心，在精神上、情感上、工作上、生活上進(jìn)行幫扶，以情動人，使員工在感情上得到一定的慰藉，充分感受到組織的溫暖，他們自然會對單位和自己的未來充滿信心。企業(yè)黨務(wù)工作者通過這些手段，讓企業(yè)員工打心眼里愿意為企業(yè)做事，也樂于把自身的規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，從而實現(xiàn)企業(yè)真正快速的發(fā)展。三、黨務(wù)工作是保證企業(yè)正確發(fā)展的導(dǎo)向國資委黨委會明確提出：“要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新體制新機(jī)制。”其實就是說，國企黨務(wù)工作要把搞好改革、加強(qiáng)管理、培養(yǎng)高素質(zhì)隊伍、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為工作的出發(fā)點和落腳點，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的難點作為黨組織發(fā)揮作用的重點，在逐步形成和建立起市場運作機(jī)制的過程中，還擔(dān)負(fù)著搞好社會主義精神文明建設(shè)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍的責(zé)任。江澤民同志也曾明確告誡我們：“愈是深化改革。擴(kuò)大開放，愈是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，就愈要適應(yīng)新的形勢，全面加強(qiáng)和改進(jìn)全黨全社會的思想政治工作”。這是對黨務(wù)工作重要性的精辟論述，也是聯(lián)通公司包括所有國有企業(yè)搞好黨務(wù)工作的基礎(chǔ)和動力。在進(jìn)行這項工作時，要求企業(yè)黨務(wù)工作者踏準(zhǔn)時代節(jié)拍，與時俱進(jìn)，牢牢把握黨務(wù)工作的主動權(quán)，增強(qiáng)黨員黨性觀念。同時應(yīng)該敏感的把握住黨務(wù)工作中許多新情況和新問題。例如運用“三個代表”等先進(jìn)思想為指導(dǎo)，研究新情況、解決新問題，并從中找到規(guī)律，形成實踐經(jīng)驗，提升黨務(wù)工作新內(nèi)涵。由上可知，企業(yè)黨務(wù)工作是一門科學(xué)、更是一門藝術(shù)，其對聯(lián)通等國有大型企業(yè)的重要意義是不言而喻的。
在新形勢下，我們必須充分認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要性，審時度勢、與時俱進(jìn)，針對國有企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題進(jìn)行分析，并在日后的管理中有針對性的加強(qiáng)這些方面的管理與建設(shè)，不斷提高管理企業(yè)水平，讓企業(yè)的黨務(wù)工作走向正軌，為企業(yè)管理人員做決策時發(fā)揮其應(yīng)有的引導(dǎo)作用，真正實現(xiàn)企業(yè)的騰飛。