當(dāng)前黨組織思想政治工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策

本文根據(jù)目前建筑行業(yè)市場(chǎng)路橋施工企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合江蘇海通建設(shè)工程有限公司實(shí)際情況，基于黨建管理的工作視角，立足工程項(xiàng)目對(duì)黨建工作進(jìn)行了剖析，下面就當(dāng)前黨組織思想政治工作中實(shí)際存在的主要問(wèn)題及主要對(duì)策做出簡(jiǎn)要探討，僅供參考。

1  當(dāng)前黨組織思想政治工作存在的問(wèn)題

1.1  施工周期對(duì)思想政治工作投入力度不足

目前，路橋企業(yè)的思想政治工作不論是宏觀亦或是微觀的角度上看，落實(shí)都不是很到位的。思想政治工作是一個(gè)永久不衰且需要時(shí)刻抓緊的工作任務(wù)，一旦松懈起來(lái)將會(huì)影響到政工人員的工作積極性以及企業(yè)職工的責(zé)任心、上進(jìn)心，繼而導(dǎo)致企業(yè)的凝聚力弱化，進(jìn)而企業(yè)的發(fā)展失去動(dòng)力。然而在實(shí)際的工程施工階段，由于施工現(xiàn)場(chǎng)人口流動(dòng)性大，施工周期短，生產(chǎn)任務(wù)緊張，很容易將施工進(jìn)度、工程質(zhì)量、成本控制和安全管理等經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)放在第一位，而忽視了思想政治工作的正常開(kāi)展，雖然能得到暫時(shí)的經(jīng)濟(jì)效益，但是長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看，這種工作方式嚴(yán)重影響政工工作的開(kāi)展落實(shí)。

1.2  政工人才不足且整體素質(zhì)有待培養(yǎng)

路橋企業(yè)的運(yùn)營(yíng)需要較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，因此公司中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)型的人才占了大多數(shù)。相對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)型的人才，路橋企業(yè)中從事黨建思想政治工作的人才少之又少，而且大多數(shù)的政工人員都是轉(zhuǎn)崗從事這個(gè)職位，導(dǎo)致公司的政工專(zhuān)業(yè)的人才稀缺，并且有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的政工人才更少了。大部分的政工干部隊(duì)伍整體的素質(zhì)水平有待加強(qiáng)，尤其是一些年輕的政工人員的政治理論水平和整體素質(zhì)亟需強(qiáng)化。

1.3  政工干部思想政治教育情感投入不夠

政工干部綜合素質(zhì)整體上還有待提高，部分政工干部對(duì)于自己的工作職責(zé)以及工作的內(nèi)容意義認(rèn)識(shí)不夠全面，有的政工人員的想法是：政工的工作相對(duì)行政以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)從事者來(lái)說(shuō)，工作的意義沒(méi)有那么大，并且很難在政工的崗位上有所突破和發(fā)展。導(dǎo)致政工這一崗位對(duì)于諸多干部職工的吸引力不是很大，政工從事者對(duì)于這份工作的積極性和熱情也沒(méi)有那么高。有的政工人員錯(cuò)誤的認(rèn)為企業(yè)光講究效益，政工工作費(fèi)事費(fèi)力，而不愿意在政工方面加大投入，很多政工方面的工作就放任自流，能拖就拖，最終就造成在日常的思想政治工作中缺乏感情投入，往往出現(xiàn)一些政工人員夸夸其談、無(wú)的放矢的場(chǎng)面。

1.4  政工干部深入學(xué)習(xí)黨性及理論儲(chǔ)備不夠

學(xué)習(xí)過(guò)程中，政工干部往往對(duì)馬克思主義等理論儲(chǔ)備不足，對(duì)黨性原則培養(yǎng)及思想政治學(xué)習(xí)積極性不是很強(qiáng)，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，對(duì)政工的知識(shí)模棱兩可的情況下不能進(jìn)行很好的溝通學(xué)習(xí)，缺乏一定的學(xué)習(xí)能力和教育說(shuō)服能力。在工作過(guò)程中，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，總是照搬舊的不適用的解決辦法來(lái)開(kāi)展公司干部的思想政治工作。當(dāng)前快速發(fā)展的新興時(shí)代，對(duì)于公司干部的思想政治工作的開(kāi)展，需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的特性，對(duì)開(kāi)展方式進(jìn)行研究探索，講究時(shí)效性和創(chuàng)新性，而這正是當(dāng)前的政工人員所缺乏的。

1.5  企業(yè)全員職工憂患、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)淡薄

由于路橋建設(shè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，整體路橋施工企業(yè)效益不佳，加之公司在績(jī)效和人力資源管理方面的制度設(shè)計(jì)不足，導(dǎo)致職工積極性不高。很多職工對(duì)于當(dāng)前的公路建設(shè)市場(chǎng)所需要面對(duì)的危機(jī)和機(jī)遇并存的環(huán)境沒(méi)有一定的思考和認(rèn)識(shí)，簡(jiǎn)而言之，職工仍然沒(méi)有工作的創(chuàng)新意識(shí)以及積極性。當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境和新的形勢(shì)下，需要單位的職工干部進(jìn)行思想解放，不固守陳規(guī)，要敢于面對(duì)新的挑戰(zhàn)的同時(shí)不斷思考，適應(yīng)新的環(huán)境。當(dāng)前的職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及憂患意識(shí)相對(duì)來(lái)說(shuō)還是非常淺薄的，已經(jīng)慢慢與這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)脫節(jié)，長(zhǎng)此以往下去，將會(huì)慢慢被這個(gè)社會(huì)所淘汰。

2  提升路橋企業(yè)黨組織思想政治工作的主要對(duì)策

2.1  充分認(rèn)識(shí)思想政治教育的重要性

思想政治工作相對(duì)公路、橋梁的建設(shè)工作來(lái)說(shuō)，區(qū)別很大，它是看不見(jiàn)、摸不著的一種意識(shí)形態(tài)。所以，大部分的職工的想法是思想政治工作是一項(xiàng)沒(méi)有意義的工作，比較虛，花費(fèi)時(shí)間和財(cái)力難以看出實(shí)際的效果。但是從古至今，我黨一直很重視意識(shí)形態(tài)的維護(hù)，一直堅(jiān)持著黨的思想，宣揚(yáng)優(yōu)良的傳統(tǒng)，取其精華，建設(shè)自強(qiáng)不息的民族精神 。思想政治工作看似是一種形態(tài)，很虛，但是正是這股思想的力量，使得五十六個(gè)民族的人民能夠團(tuán)結(jié)一心，凝結(jié)在一起。共同建設(shè)我們的祖國(guó)。因此，公司的政工人員也需要正確認(rèn)識(shí)將意識(shí)形態(tài)的工作，將職員的工作積極性以及熱情調(diào)動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供源源的動(dòng)力。

2.2  注重思想政治教育的實(shí)效性

（1）確保教育活動(dòng)內(nèi)容的完善和落實(shí)，并且經(jīng)常根據(jù)實(shí)際情況對(duì)教育的方式進(jìn)行優(yōu)化和更新。要將職工的思想政治工作做好，做到位，采用多種方式相結(jié)合，經(jīng)常將職員干部組織起來(lái)進(jìn)行政治理論的學(xué)習(xí)與思想的傳遞，使政工干部能夠時(shí)刻遵循黨的指導(dǎo)路線和政治方針，將思想政治工作落實(shí)到位。使用的教育方式，可以在原先的教育手段上加以?xún)?yōu)化和創(chuàng)新，時(shí)代在飛速發(fā)展，獲取信息的方式也在日新月異，要充分利用這個(gè)時(shí)代發(fā)展的特性，不斷探索新的教育形式，將信息通過(guò)創(chuàng)新的方式進(jìn)行傳播，將思想政治教育能夠與這個(gè)信息時(shí)代相結(jié)合，豐富職工的思想政治。與此同時(shí)，還需要對(duì)政治教育的投資力度加大，對(duì)進(jìn)行政治教育的設(shè)施進(jìn)行不斷完善，最終目的是能讓廣大職工干部真正意識(shí)到思想政治工作的重要性和意義。

（2）針對(duì)職工的實(shí)際情況，進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展。對(duì)公司的基層人員進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展，主要是希望能夠通過(guò)思想政治學(xué)習(xí)，提升職工的政治思想領(lǐng)悟，以及提升思想道德水平。當(dāng)前，大部分的職工干部的認(rèn)知能力差異比較大。在進(jìn)行教育的過(guò)程中，需要注意的是，“一鍋燉”的方式已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前的思想政治工作，需要利用好當(dāng)前信息時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合教育對(duì)象的實(shí)際情況，采取不同的教育方式和方法，針對(duì)不同項(xiàng)目（崗位）開(kāi)具特色思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮好工、青、團(tuán)等組織作用,多應(yīng)用QQ、微信群等報(bào)文電子系統(tǒng)，為廣大員工做好黨性思政工作“服務(wù)”,只有服務(wù)好“主體”，領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展黨性思政工作才能更加深入，才能更得人心。針對(duì)每一個(gè)工程項(xiàng)目，我們?cè)趯?shí)際日常施工中要針對(duì)員工思想多元化的特點(diǎn)，把簡(jiǎn)單說(shuō)教變?yōu)閱l(fā)引導(dǎo)，要開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育引導(dǎo)活動(dòng)，吸引廣大職工積極參與，凝聚路橋企業(yè)的員工力量。

2.3  把握思想政治教育活動(dòng)的靈活性

（1）寓教于樂(lè)。在進(jìn)行思想政治教育活動(dòng)過(guò)程中，需要堅(jiān)持健康、積極的教育內(nèi)容。讓干部職工在輕松、歡快的氛圍中感受到教育的內(nèi)容和目的。與此同時(shí)，可以根據(jù)教育對(duì)象的不同，開(kāi)展一些豐富多彩的活動(dòng)，例如：籃球比賽、小品表演、詩(shī)歌朗誦、慰問(wèn)演出等等。既能讓職工干部們?cè)诨顫娸p松的氛圍中進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，還能夠減輕政工人員的壓力。

（2）寓教于情。思想政治教育，歸根結(jié)底，還是以人為本需要進(jìn)行的工作，將思想政治工作融入在情感中。在進(jìn)行思想政治工作教育時(shí)，一定要將說(shuō)理和情感結(jié)合在一起，設(shè)身處地的為職工干部著想，尤其是奮戰(zhàn)在一線的職工們，他們的困難很實(shí)際：遠(yuǎn)離家人、條件艱苦、工作壓力大等等，需要政工人員解決好他們的生活問(wèn)題，讓他們能夠安心的工作在一線，讓職工們感受到這個(gè)集體的溫暖和力量。理解與關(guān)心是這份工作進(jìn)行時(shí)必不可少的因素。

（3）寓教于行。政工人員在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，自身的模范作用也會(huì)有很大的影響 。率先垂范、言行一致的人說(shuō)出來(lái)的話才有人信服，才能夠起到規(guī)勸他人的作用。特別是在教育職工干部們以身作則的問(wèn)題上，首先政工人員就要做出榜樣，去感染身邊的其他職員干部，這也是一種無(wú)聲的力量。

3  結(jié)語(yǔ)

綜上所述，認(rèn)真開(kāi)展思想政治工作，對(duì)于長(zhǎng)期在一線奮戰(zhàn)的路橋人而言，是廣大路橋人艱苦工作之余，精神力量的動(dòng)力和源泉，對(duì)于凝聚路橋施工企業(yè)干群的向心力和長(zhǎng)期對(duì)黨員黨性培養(yǎng)工作起著至關(guān)重要的作用，同時(shí)也能夠促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，將黨的政治優(yōu)勢(shì)真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

來(lái)源：《企業(yè)科技與發(fā)展》：http://m.xwlcp.cn/w/kj/21223.html