人力資源就業(yè)與社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧思考
為了幫助農(nóng)村貧困人群實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè),實(shí)現(xiàn)脫貧,政府部門做好就業(yè)扶貧工作是必須的。各地政府都非常了解扶貧工作的重要性,也制定了許多脫貧措施,為了就是確保農(nóng)村貧困人群的再就業(yè),當(dāng)然很多地區(qū)在扶貧工作過(guò)程中累積了很多工作經(jīng)驗(yàn),也取得了不錯(cuò)的成效,這對(duì)以后的扶貧工作起到了重要的作用。
1 人力資源就業(yè)與社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧的重要意義
為了打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),制定有效的精準(zhǔn)扶貧保障機(jī)制和人力資源的就業(yè)是必要的。為了將精準(zhǔn)扶貧能落實(shí)到實(shí)處,應(yīng)該全面完善社會(huì)保障機(jī)制和就業(yè)策略,以此促進(jìn)農(nóng)村人口的再就業(yè)率。以“有工作,有收入,有保障”為發(fā)展目標(biāo),使脫貧工作得到好的成績(jī)。當(dāng)然,在具體執(zhí)行精準(zhǔn)扶貧工作時(shí),應(yīng)“對(duì)癥下藥”。針對(duì)不同的情況來(lái)實(shí)施不同的扶貧策略,要以貧困人群的貧困原因?yàn)楦?,幫助?shí)現(xiàn)貧困人群的再就業(yè)。如果有愿意學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員,可以進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn),合格后便可持證上崗工作,對(duì)于沒(méi)有勞動(dòng)能力的人來(lái)說(shuō),要注意保障金或是養(yǎng)老金的及時(shí)按月發(fā)放,保障每個(gè)人的權(quán)益。
2 人力資源就業(yè)與社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧的具體目標(biāo)與執(zhí)行思路
首先,要以精準(zhǔn)識(shí)別為基礎(chǔ),以幫助貧困人群脫貧為核心,對(duì)其有學(xué)習(xí)能力的貧困人員進(jìn)行相關(guān)崗位的免費(fèi)培訓(xùn)。其次,保證居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助金能夠按時(shí)足額發(fā)放,提高貧困人群的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的比例。再次,對(duì)于部分有意愿創(chuàng)業(yè),且有創(chuàng)業(yè)能力的貧困勞動(dòng)力,可根據(jù)本人具體的需要,給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息扶持。
完善社會(huì)保障體系是社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧的基礎(chǔ),各級(jí)政府應(yīng)完全落實(shí)黨中央以及國(guó)務(wù)院的部署,積極實(shí)施就業(yè)政策,將社會(huì)保障扶貧與就業(yè)作業(yè)脫貧致富的重要措施,爭(zhēng)取讓每一位農(nóng)村貧困人員都能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的就業(yè),有穩(wěn)定的收入,早日實(shí)現(xiàn)“脫貧一人,致富一家”的目標(biāo),也為完美完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)打下夯實(shí)基礎(chǔ)。
3 人力資源就業(yè)與社會(huì)保精準(zhǔn)扶貧的相關(guān)執(zhí)行策略
3.1 開展以家庭為主的就業(yè)模式
對(duì)于一些家庭來(lái)說(shuō),可以嘗試鼓勵(lì)發(fā)展家庭作坊,比如小零件的加工,水果蔬菜加工,縫紉服裝等等,對(duì)于這種家庭作坊的分散式企業(yè),可以進(jìn)行勞動(dòng)密集型企業(yè)以及農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地認(rèn)定,這樣就可以享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策以及稅費(fèi)減免政策,提高大家的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)積極性,早日實(shí)現(xiàn)脫貧的目標(biāo)。
3.2 鼓勵(lì)企業(yè)幫助貧困人口就業(yè)
各級(jí)政府部門要做好就業(yè)信息的宣傳對(duì)接工作,積極開展各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),為扶貧人群搭好用工對(duì)接平臺(tái)。定期收集各種崗位用工信息,做好企業(yè)缺工崗位的分類統(tǒng)計(jì),并找出適合扶貧人群的就業(yè)工作崗位。通過(guò)村委會(huì)或是進(jìn)村入戶等形式將缺工崗位信息送到扶貧人群家中,幫助有意愿就業(yè)的人員與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系,促進(jìn)上崗就業(yè),實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。政府可以對(duì)支持扶貧工作的企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和支持,比如可以根據(jù)扶貧企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來(lái)發(fā)放免利息的貸款,這樣企業(yè)沒(méi)有擔(dān)保和抵押的壓力,就可以為企業(yè)進(jìn)行扶貧工作起到正面積極的作用。
3.3 挖掘適合貧困人員的崗位
可以先對(duì)貧困人員的就業(yè)意向進(jìn)行收集,對(duì)于農(nóng)村的一些鄉(xiāng)辦企業(yè),個(gè)體戶以及養(yǎng)殖戶等空缺的崗位進(jìn)行篩選,以此來(lái)找出適合貧困人員的崗位,實(shí)現(xiàn)貧困人員就近就地上崗工作,提高就業(yè)率,實(shí)現(xiàn)盡快脫貧的愿望。
3.4 鼓勵(lì)貧困人員自主創(chuàng)業(yè)
民生之本是就業(yè),也是政府精準(zhǔn)扶貧工作的重要內(nèi)容之一。想要幫助貧困人群盡快實(shí)現(xiàn)致富愿望,就業(yè)扶貧是最立竿見(jiàn)影,最有效,也是可持續(xù)的方法。國(guó)家在鼓勵(lì)企業(yè)開展扶貧工作的同時(shí)也有鼓勵(lì)貧困人口自主創(chuàng)業(yè)。在此工作中,政俯可以考慮優(yōu)先為貧困人口提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地,減少一部分的場(chǎng)地租金等。對(duì)于取得成績(jī)的創(chuàng)業(yè)者,政府部門要有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),從而鼓勵(lì)更多的貧困人員加入自主創(chuàng)業(yè)的行列當(dāng)中。在進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的同時(shí),也要加強(qiáng)農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展,鼓勵(lì)更多的人通過(guò)電子商務(wù)進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。
3.5 增加貧困人員的創(chuàng)業(yè)扶持力度
很多貧困人員其實(shí)是有自主創(chuàng)業(yè)的能力,但是由于各種各樣的原因沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。政府應(yīng)鼓勵(lì)有意向且有能力的貧困人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè),對(duì)于新注冊(cè)的個(gè)體戶且已經(jīng)正常營(yíng)業(yè)一年以上的,可以給予一部分的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。在創(chuàng)業(yè)基地方面,要優(yōu)先為貧困創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所,并減少一部分場(chǎng)地租金。對(duì)積極為貧困創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地的創(chuàng)業(yè)基地或創(chuàng)業(yè)園區(qū),如果符合相關(guān)條件,可以考慮優(yōu)先將其納入創(chuàng)業(yè)示范基地認(rèn)定。對(duì)于貧困人群集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要積極建立創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn),如果符合條件,按規(guī)定給予一次性的獎(jiǎng)勵(lì)。另外,可以增加網(wǎng)站的建設(shè)這一方面,鼓勵(lì)貧困創(chuàng)業(yè)人員通過(guò)電商這種渠道來(lái)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
3.6 實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)上崗培訓(xùn)
對(duì)于很多有勞動(dòng)能力且有意愿培訓(xùn)的農(nóng)村貧困人員來(lái)說(shuō),可以對(duì)其實(shí)行免費(fèi)的上崗培訓(xùn),特別是對(duì)于農(nóng)村婦女的技能培訓(xùn),可圍繞鄉(xiāng)村的特色產(chǎn)業(yè)以及家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展,重點(diǎn)開展家政能力的品牌培訓(xùn),對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以憑借合格證書來(lái)申請(qǐng)相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
3.7 吸引更多的人才來(lái)加入扶貧行動(dòng)
擴(kuò)大高校畢業(yè)生的招募規(guī)模,多增設(shè)貧困村整體脫貧的工作崗位,選擇優(yōu)秀的高校畢業(yè)生時(shí)行相關(guān)的工作。如果到崗的畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)連續(xù)幾年被考核認(rèn)定為“優(yōu)秀”且本人在服務(wù)期滿后有意向繼續(xù)進(jìn)行服務(wù)的,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后,可免筆試,在通過(guò)考試后可直接聘用。
3.8 鼓勵(lì)全民參與扶貧行動(dòng)
對(duì)于農(nóng)村貧困人群,要做好全民參保登記計(jì)劃,對(duì)于嚴(yán)重殘疾的貧困人員,最低當(dāng)此的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可以由政府代為繳納,可以讓低保戶以及五保戶等繳費(fèi)困難的人員降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于大病保險(xiǎn)制度以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行進(jìn)一步完善,可通過(guò)同級(jí)財(cái)政對(duì)于符合條件的農(nóng)村貧困人群的基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分進(jìn)行補(bǔ)貼。
4 人力資源就業(yè)與社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧所遇到的問(wèn)題
4.1 農(nóng)村貧困人員的文化素質(zhì)偏低
由于教育資源配置的不均衡,貧困人群的文化程度普遍不高。這樣就加大了其綜合素質(zhì)提高的難度,直接地也會(huì)影響到貧困人員的就業(yè)能力。
4.2 老齡化對(duì)貧困地區(qū)的發(fā)展的負(fù)面影響
很多貧困地區(qū)的年輕人都選擇了外出務(wù)工這條路,這就會(huì)造成一個(gè)村里很多都是老年人的狀態(tài),由于大多數(shù)老年人的勞動(dòng)能力低下,沒(méi)有能力參與到基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),直接影響了貧困地區(qū)的發(fā)展。另外,在一部分因殘致貧的家庭中,由于要時(shí)時(shí)刻刻陪護(hù)殘疾人員,導(dǎo)致即使有勞動(dòng)能力的人員也無(wú)法實(shí)現(xiàn)脫貧的愿望。
4.3 上崗培訓(xùn)質(zhì)量不高
由于農(nóng)村貧困人群的學(xué)習(xí)技能的意識(shí)不高,很多人缺乏積極學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,參加培訓(xùn)時(shí)不能堅(jiān)持完成所有的課程,導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量降低。另外,有一些定點(diǎn)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)為了減少培訓(xùn)成本,沒(méi)有完整地上課,造成培訓(xùn)達(dá)不到理想的效果。還有部分的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由于管理人員人手不夠,不能實(shí)時(shí)檢查指導(dǎo),也會(huì)降低培訓(xùn)效果。職業(yè)技能的上崗培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要相結(jié)合,避免出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。
4.4 沒(méi)有完善的公共服務(wù)系統(tǒng)
在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)中,勞動(dòng)保障服務(wù)中心有人員不足,基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善的情況,在社區(qū)中,社區(qū)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)并沒(méi)有做好網(wǎng)絡(luò)連接,導(dǎo)致了人力資源社會(huì)保障人共服務(wù)不到位。
4.5 工資普遍不高
由于經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展受限,很多地區(qū)的工資水平普遍不高,這與勞動(dòng)者意愿不相適應(yīng),再加上本地可選擇的工作崗位太少,導(dǎo)致了大部分居民選擇到外地打工,無(wú)法建設(shè)本地經(jīng)濟(jì)。
5 結(jié)語(yǔ)
堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是我國(guó)中央政治局會(huì)議傳達(dá)的新信號(hào),要具體落實(shí)對(duì)特殊貧困人群的保障措施,脫貧攻堅(jiān)顯然已成為我國(guó)現(xiàn)在面臨的重點(diǎn)問(wèn)題。想要實(shí)現(xiàn)讓貧困人群掌握真正的專業(yè)技能,使其再就業(yè),以達(dá)到完全脫貧的最終目標(biāo),國(guó)家的相關(guān)政策以及相關(guān)扶貧企業(yè)對(duì)扶貧項(xiàng)目的開設(shè)起到了舉足輕重的作用。只有讓貧困人群積極對(duì)與到工作崗位中,增強(qiáng)貧困人員的工作技能,才能實(shí)現(xiàn)完全脫貧,也會(huì)促進(jìn)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展。
來(lái)源:《企業(yè)科技與發(fā)展》:http://m.xwlcp.cn/w/kj/21223.html
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