大力提升傳播力引導(dǎo)力影響力公信力

全面加強傳播手段和能力建設(shè)，高起點謀劃、大力度推進，推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體優(yōu)勢互補、深度融合，按照“一體策劃、一體運行、一體呈現(xiàn)、一體考核”的原則，推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體在內(nèi)容、渠道、平臺、經(jīng)營、管理等方面深度融合，形成“一次采集、多種生成、多元傳播”的工作新格局。

傳播手段建設(shè)和創(chuàng)新，是傳統(tǒng)媒體適應(yīng)現(xiàn)代傳播格局的必然要求。傳統(tǒng)媒體要主動順應(yīng)時代發(fā)展大勢，跟上技術(shù)革新步伐，加快媒體深度融合轉(zhuǎn)型發(fā)展，大力推進報網(wǎng)端微等新媒體距陣建設(shè)，構(gòu)建立體式、全覆蓋、差異化的現(xiàn)代傳播體系。

一、移動優(yōu)先戰(zhàn)略。以端微為主平臺，全方位推進新媒體建設(shè)取得突破性進展。全面推進新媒體品牌打造工作，堅持報網(wǎng)微同步聯(lián)動，創(chuàng)新運用文圖音視等多種形態(tài)，推出現(xiàn)象級融合報道，創(chuàng)造新媒體延伸產(chǎn)品，培養(yǎng)全媒體專家型人才，提升輿論傳播力。大力實施優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品工程，在做好原創(chuàng)內(nèi)容基礎(chǔ)上，增加內(nèi)容源信息量，豐富產(chǎn)品呈現(xiàn)形式，不斷增強用戶吸附能力。大力實施發(fā)展用戶計劃，實現(xiàn)核心用戶群體的重點覆蓋。實施媒體之間的強強合作，拓展與重量級伙伴的合作，不斷擴大新媒體的影響力和競爭力。

二、技術(shù)引領(lǐng)傳播手段創(chuàng)新。要以新技術(shù)新應(yīng)用為引領(lǐng)，搶占先機、爭取主動，積極布局人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、5G傳輸、虛擬現(xiàn)實等前沿技術(shù)，豐富新聞傳播形態(tài)，提升信息采集能力、內(nèi)容制作能力和新聞傳播效率。要推動產(chǎn)學(xué)研用緊密銜接，加強與科研機構(gòu)、高等院校、商業(yè)網(wǎng)站的合作，把最新成果運用于媒體產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)。此外，要加強網(wǎng)絡(luò)安全和信息化基礎(chǔ)建設(shè)，全面升級網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，實施網(wǎng)絡(luò)安全等級保護項目，對網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)手段、管理機制全面優(yōu)化升級，為媒體深度融合打下堅實的基礎(chǔ)。

三是加快組織重構(gòu)。要立足快速、高校、系統(tǒng)的原則，著急構(gòu)建新的組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)，大力優(yōu)化采編流程，創(chuàng)新激勵獎懲機制，真正讓傳統(tǒng)媒體和新興媒體在內(nèi)容、渠道、平臺、經(jīng)營、管理等方面深度融合，突出分眾化、差異化、特色化。

四是建設(shè)專業(yè)人才隊伍。媒體競爭關(guān)鍵是人才競爭，媒體核心優(yōu)勢是人才優(yōu)勢。要大力實施轉(zhuǎn)型提能行動，探索產(chǎn)學(xué)研用合作培養(yǎng)人才機制，分層分類分階段開展人才教育培訓(xùn)，彌補素質(zhì)弱項、補齊能力短板、掃除知識盲區(qū)。要著力改進人才引進工作。探索建立專家智庫，提升人才結(jié)構(gòu)與事業(yè)發(fā)展的匹配度。創(chuàng)新各類人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，最大限度集聚、開發(fā)和用好人才。