新形勢下做好煙草商業(yè)企業(yè)基層群團工作的探索

自黨的十八大以來，為維護黨和國家長治久安，助力中華民族偉大復興中國夢的實現(xiàn)，黨和國家領(lǐng)導人高度重視群團事業(yè)的發(fā)展，堅定不移走好中國特色社會主義群團發(fā)展道路。習近平總書記曾多次考察工會、共青團、婦聯(lián)等組織的群團工作，帶領(lǐng)黨和人民走出了一條具有中國特色社會主義的群團發(fā)展道路。進入新時代后，煙草行業(yè)順應(yīng)新形勢、新變化，以實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標“加速跑”，獲得機遇的同時也面臨著各種新情況、新問題。群團工作是提高企業(yè)員工思想認識、助力企業(yè)組織建設(shè)、提升企業(yè)軟實力的重要渠道，煙草商業(yè)企業(yè)的群團組織應(yīng)當以問題為導向，深化群團工作指導，提升群團工作質(zhì)量，助力煙草行業(yè)獲得持續(xù)健康發(fā)展，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

一、當前煙草商業(yè)企業(yè)基層群團工作面臨的新形勢

（一）黨的二十大精神成為新時代群團工作的重要指導思想

黨的二十大精神是社會各行各業(yè)群團工作開展要深入貫徹學習的重要指導思想?；鶎尤簣F組織應(yīng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)深入學習習近平總書記關(guān)于群團工作的重要論述，認真學習黨的二十大精神，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育學習成果，時刻保持群團組織的政治性、先進性與群眾性，堅持發(fā)揮煙草商業(yè)企業(yè)群團組織的橋梁紐帶作用，做好服務(wù)職工群眾的工作生命線，用黨的二十大精神鑄牢群團發(fā)展根基，開創(chuàng)煙草商業(yè)企業(yè)基層群團工作新局面。

（二）煙草行業(yè)面臨發(fā)展改革的新形勢

進入新時代，我國社會主義市場經(jīng)濟體制日趨完善，煙草行業(yè)要獲得持續(xù)發(fā)展，勢必要作出與時俱進高質(zhì)量發(fā)展的重大決策，以高質(zhì)量為目標探索發(fā)展新路徑。改革無法一蹴而就，需要企業(yè)基層在貫徹落實黨的二十大關(guān)于全面深化改革各項部署要求的基礎(chǔ)上，積極探索更加現(xiàn)代化的發(fā)展方式。由此可見，煙草行業(yè)正面臨發(fā)展改革的新形勢，煙草商業(yè)企業(yè)基層群團組織工作質(zhì)量的好壞一定程度上與行業(yè)的改革發(fā)展有著深切聯(lián)系，二者相輔相成，行業(yè)發(fā)展在一定程度上助推著煙草商業(yè)企業(yè)基層群團工作高效高質(zhì)地提升。

（三）新媒體、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等為基層群團工作提供新機遇

隨著互聯(lián)網(wǎng)的持續(xù)深入發(fā)展，“大數(shù)據(jù)”時代的沖擊，以新媒體為主的信息技術(shù)成為人們?nèi)粘Ｉ?、工作、社交的重要工具，也為基層群團組織工作的提升提供了新渠道。一方面，基層群團組織可以利用新媒體平臺及時向下傳達信息，推動管理效能與服務(wù)效率“雙提升”，以便更好地服務(wù)企業(yè)職工群眾；另一方面，新媒體、數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果的廣泛普及也為職工群眾提供了監(jiān)督群團工作的平臺，不僅能夠做到下情及時上達，而且還擺脫了線下參與群團工作的局限性。

二、新形勢下做好煙草商業(yè)企業(yè)基層群團工作的重要意義

群團工作是黨的工作的重要組成部分，是動員廣大基層人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要渠道，也是企事業(yè)單位一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作。經(jīng)過群團工作的努力發(fā)揮作用，群眾建立起對黨的理解與信任，并助力黨的事業(yè)向前發(fā)展。當前的煙草企業(yè)正面臨機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢。經(jīng)歷疫情沖擊后，我國經(jīng)濟恢復需要克服有效需求不足、部分行業(yè)產(chǎn)能過剩、社會預期偏弱、風險隱患仍然較多等困難和挑戰(zhàn)。煙草商業(yè)企業(yè)市場主體生產(chǎn)經(jīng)營困難依然較多，地方黨委政府對行業(yè)穩(wěn)增長的預期不斷提高，宏觀需求不足、消費不振對行業(yè)經(jīng)濟傳導日益顯現(xiàn)，結(jié)構(gòu)提升難度進一步加大。這使得群團工作在提振企業(yè)內(nèi)生動力更具重要性與緊迫性，煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)當盡快完善相應(yīng)的群團工作體系，不斷加強與優(yōu)化群團管理，為生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)步發(fā)展保駕護航。

 三、煙草商業(yè)企業(yè)基層群團工作服務(wù)行業(yè)發(fā)展的新思路

（一）堅持黨的領(lǐng)導，引領(lǐng)群團組織向“標準型”建設(shè)

群團組織是群團工作的開展主體，是一種特殊的社會組織，它既能夠依賴企業(yè)獲得發(fā)展，又擁有著獨立于企業(yè)之外的部分權(quán)限。與普通社會團體最根本的不同在于，黨是群團組織的唯一絕對領(lǐng)導，群團組織是黨與人民群眾進行溝通與聯(lián)系的橋梁，因此煙草商業(yè)企業(yè)基層群團工作應(yīng)樹立“黨建帶群建”的工作思路，堅持黨組織對對基層群團工作的絕對領(lǐng)導，把新時期黨的路線、方針、政策切實貫徹到企業(yè)基層群團工作的方方面，引導基層群團組織更好地履行時代使命，更好地服務(wù)基層職工群眾。

煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)當明確自身政治站位，完善企業(yè)的群團組織建設(shè)工作，從企業(yè)全局出發(fā)把握群團工作，提高企業(yè)群團組織的政治性與先進性。首先要成立以企業(yè)團員為主體的共青團組織，歸屬上級團委和所在基層黨組織共同領(lǐng)導管理；其次要成立以企業(yè)女職工為主體的婦女聯(lián)合會、婦委會，為女職工發(fā)揮“半邊天”作用搭建平臺；最后要成立以青年職工為主體的青年工作委員會，匯聚青年力量助力企業(yè)發(fā)展。與此同時，企業(yè)要組建不同類型的志愿服務(wù)隊伍，團結(jié)帶領(lǐng)職工作為志愿者積極參與志愿服務(wù)活動，以此不斷完善、規(guī)范煙草商業(yè)企業(yè)的基層群團組織建設(shè)，從“黨建帶群建、群建促黨建”雙向共同發(fā)力，提升企業(yè)職工對組織的歸屬感，匯聚群團合力，引領(lǐng)群團組織向“標準型”方向發(fā)展，厚繭群團組織工作開展新格局。

（二）突破思維定勢，促進群團組織向“學習型”轉(zhuǎn)變

時代在發(fā)展，國家在進步。基層群團組織作為煙草商業(yè)企業(yè)政治思想的先鋒隊，必須時時刻刻走在時代前列，與黨中央的方針、政策同向同行，只有這樣才能夠帶領(lǐng)企業(yè)與時俱進，更好地服務(wù)企業(yè)職工群眾。

一方面，煙草商業(yè)企業(yè)既然要通過黨組織強化對基層群團組織的領(lǐng)導力度，就必須改進現(xiàn)下思想教育模式，以文件傳達、培訓學習、媒體平臺等渠道宣傳新時代黨的指導思想、創(chuàng)新理論和黨的路線、方針及政策，從理論學習入手把牢群團組織的思想根基，并將其切實貫徹到群團工作的各個方面。尤其要利用好“互聯(lián)網(wǎng)+”在思想宣傳上的優(yōu)勢作用，立足企業(yè)職工群體的思想需求，加強企業(yè)新媒體宣傳陣地建設(shè)，積極開通企業(yè)官方微博、抖音官方賬號、微信公眾號及小程序，通過這些平臺強化企業(yè)群團工作宣傳力度，以創(chuàng)新宣傳形式與宣傳內(nèi)容的方式激發(fā)企業(yè)職工群眾參與企業(yè)基層群團活動的熱情，切實增強企業(yè)基層群團工作的黏性。另一方面，應(yīng)當重視對職工綜合素質(zhì)的提升，致力于培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的知識型技能人才。通過在崗培訓、掛職訓練、崗位交流等方式加強人才隊伍的思想建設(shè)、廉政建設(shè)、作風建設(shè)等，從而使組織人才隊伍對群團工作有全面、系統(tǒng)性的了解，以充分發(fā)揮群團職能作用，為煙草商業(yè)企業(yè)的改革創(chuàng)新提供人才保障。

（三）善于傾聽民聲，推動群團工作向“務(wù)實型”轉(zhuǎn)變

群團工作能否獲得實效，關(guān)鍵在于工作內(nèi)容是否被基層職工群眾所認可、是否有助于解決基層職工群眾的現(xiàn)實問題。由此可見，讓群團工作更加貼近職工、貼近生活是未來群團工作負責人應(yīng)思考的重要問題。煙草商業(yè)企業(yè)基層群團組織應(yīng)當以為職工辦實事、解決職工現(xiàn)實問題為準則開展相應(yīng)工作。一是既要向上匯報工作策劃方案，征得領(lǐng)導層、管理層的支持，又要積極采納職工的群團工作意見及建議，多下基層傾聽企業(yè)職工群眾的心聲，全心全意維護好廣大職工群眾的合法權(quán)益，為職工群眾辦實事、辦好事，這既有助于提升企業(yè)基層的凝聚力，又有助于營造和諧公正的勞動關(guān)系，提升職工群眾對企業(yè)的信任，與此同時，基層群團組織應(yīng)當在工作過程中積極簡化辦事流程，以此提高群團工作的質(zhì)量與效率。二是群團工作應(yīng)當注意開展頻率，既要避免頻繁開展活動引發(fā)職工群眾抵觸心理，又要防止開展次數(shù)較少難以起到工作實效，難以使職工群眾認識到基層群團工作的重要意義。企業(yè)基層群團工作者應(yīng)當認識到“圍繞中心服務(wù)大局”的重大意義所在，要通過活動開展大力調(diào)動企業(yè)職工群眾參與群團工作的積極性，或是按照理論性活動與實踐性活動穿插開展的形式，或是結(jié)合企業(yè)年度重點工作任務(wù)開展對應(yīng)群團活動，以此發(fā)揮好黨與群眾的橋梁紐帶作用，保障群團工作不會脫離根本的同時鼓舞職工干事創(chuàng)業(yè)、激發(fā)職工個人潛力。三是群團組織還應(yīng)當積極暢通職工群眾反饋渠道，充分利用企業(yè)的新媒體平臺，最大范圍收集職工群眾對群團工作的各類意見建議，如開設(shè)企業(yè)微信公眾號、建立企業(yè)微信群、抖音賬號、開設(shè)“意見收集”專欄等形式，擴展貼近職工工作、生活、學習的宣傳陣地，做到職工意見可以隨時上達天聽，從而保障群眾意見能夠被采納與落實，以此提升煙草商業(yè)企業(yè)群團組織的服務(wù)效能。

（四）豐富活動形式，實現(xiàn)群團工作向“創(chuàng)新型”提升

  進入新時代后，國民綜合素養(yǎng)獲得普遍提升，煙草商業(yè)企業(yè)職工的思想觀念、行為方式也獲得不同程度的更新，基層職工與企業(yè)之間的關(guān)系不再是單純的依附關(guān)系，其中更是牽涉到職工的利益需求、價值取向等問題。由此可見，職工對企業(yè)的需求呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢，企業(yè)基層群團組織必須豐富群團活動形式，促進群團工作向“創(chuàng)新型”方向提升，才能夠滿足當下企業(yè)職工在群團活動方面的需求。創(chuàng)新群團工作機制與活動形式的重要前提是組建年輕化、有活力的群團工作團隊，帶領(lǐng)群團活動實現(xiàn)創(chuàng)新。一是在基層群團工作團隊的設(shè)置方面，要充分考慮到企業(yè)不同部門的分布特點、興趣愛好、年齡階層、職業(yè)傾向等因素，靈活構(gòu)建團隊，強化群團組織與基層職工的聯(lián)系，提高群團組織的服務(wù)效率。例如，企業(yè)工會可以在建立“職工活動中心”的陣地建設(shè)上，以職工不同興趣愛好成立不同類型的興趣小組，例如球類興趣小組、女職工健身小組等，個性化地為職工提供豐富業(yè)余生活。二是群團工作應(yīng)當將大規(guī)模集中活動轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒头稚⒒顒樱∫?guī)模、短期的群團活動相對來說更加符合現(xiàn)代企業(yè)職工快節(jié)奏的生活工作理念，一定程度上能夠降低活動策劃與組織壓力，提高活動效率。三是結(jié)合企業(yè)軟實力建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要，開展例如企業(yè)文化節(jié)、團隊定向越野、草坪音樂會、企業(yè)文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計等緊跟時代發(fā)展潮流又貼合企業(yè)文化建設(shè)的群團活動，創(chuàng)新形式的同時調(diào)動更多職工群眾的積極參與度，并從中實現(xiàn)內(nèi)聚人心、外樹形象的“雙重奏”效果。煙草商業(yè)企業(yè)的群團組織還應(yīng)對自身的管理模式與運營機制進行不斷完善，以此保障群團工作政治屬性，避免群團活動的娛樂屬性過強導致活動政治屬性喪失，因此活動形式的創(chuàng)新應(yīng)當是科學、合理的創(chuàng)新，并且要更具靈活性。

（五）建強人才隊伍，保障群團工作向“活力型”發(fā)展

煙草商業(yè)企業(yè)群團組織的干部隊伍素質(zhì)直接影響著群團工作的質(zhì)量，關(guān)系著企業(yè)的政治建設(shè)與思想建設(shè)，牽連著企業(yè)未來的長期發(fā)展。由于煙草商業(yè)企業(yè)的群團干部往往不是專門從事群團工作，居多是身兼數(shù)職，因此企業(yè)黨建、群團、人事等相關(guān)部門應(yīng)當加強溝通交流，通過強化培訓力度、創(chuàng)新培訓形式、更新選拔機制等方式健強企業(yè)群團組織人才隊伍，保障企業(yè)群團組織隊伍向“活力型”發(fā)展。一是企業(yè)要持續(xù)充實與拓展針對群團組織隊伍的培訓內(nèi)容，強化群團組織培訓力度，將習近平總書記關(guān)于群團工作的重要講話及黨的二十大精神中關(guān)于群團工作的重要論述作為培訓的重要內(nèi)容，把好隊伍的思想“總開關(guān)”；二是企業(yè)可以通過與其他兄弟企業(yè)開展群團工作交流、合作的方式，讓優(yōu)秀群團干部能夠與機會分享工作經(jīng)驗、工作方法，以此創(chuàng)新本企業(yè)群團干部培訓形式，幫助企業(yè)群團干部逐步提高其業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)。三是企業(yè)應(yīng)當逐步探索群團各個不同的組織中，干部或委員的選拔與聘任機制，擺脫以往內(nèi)部推選的選拔方式，提倡通過公平競爭來選擇組織負責人、群團干部或委員，從而提高群團組織干部隊伍的整體素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力與管理水平，讓更加年輕化、充滿活力、抗壓能力強的職工進入群團干部隊伍當中，為煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作保駕護航。

四、結(jié)語

煙草商業(yè)企業(yè)群團工作是支持企業(yè)持續(xù)高速高質(zhì)運轉(zhuǎn)的有生力量，是基層黨組織的重要基層結(jié)構(gòu)形式。新形勢下，針對黨提出的群團工作要牢牢把握增強群團政治性、先進性與群眾性的要求，煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)當緊跟黨和國家步伐，堅定不移走好中國特色社會主義群團發(fā)展道路，用心用情用功把基層群團工作做得更加扎實、深入、透徹，充分發(fā)揮群團組織在聯(lián)系黨與群眾方面的功能職責，為煙草商業(yè)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展提供保障，助推煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略落地見效。

文章來源：  《上海輕工業(yè)》   http://m.xwlcp.cn/w/kj/30978.html