小學教師職務試行條例-小學教師
小學教師職務試行條例
(國家教育委員會制定,中央職稱改革工作領導小組 1986 年 5 月 19 日轉發(fā))
第一章 總則
第一條 為了充分調(diào)動和發(fā)揮小學教師為社會主義教育事業(yè)服務的積極性和創(chuàng)造性,激勵教師不斷提高政治思想覺悟、文化業(yè)務水平和履行職責的能力,努力完成本職工作,特制定本條例。
第二條 小學教師職務是根據(jù)學校的教育教學工作需要設置的工作崗位。小學教師職務設小學高級教師、小學一級教師、小學二級教師、小學三級教師。各級教師職務應有定額。
小學高級教師為高級職務,小學一級教師為中級職務,小學二級教師和小學三級教師為初級職務。
第三條 小學教師職務實行聘任或任命制。聘任或任命教師職務,必須經(jīng)過教師職務評審委員會從政治思想、文化專業(yè)知識水平、教育教學能力、工作成績和履行職責等方面進行評審,認定具備擔任相應職務的條件,由學?;蚩h以上教育行政部門領導進行聘任或任命。聘任或任命教師擔任職務應有一定的任期,每一任期一般為三至五年,可以續(xù)聘或連任。
第二章 職責
第四條 小學三級教師職責:
l 、在高級教師或一級教師的指導下,承擔學校安排的教學任務,備課,講課,輔導,批改作業(yè),考核學生成績。
2 、在高級教師或一級教師的指導下,在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育,擔任班主任、少先隊輔導員。
3 、參加教學研究工作。
第五條 小學二級教師職責:
1 、承擔學校安排的教學任務,備課,講課,輔導,批改作業(yè),考核學生成績。
2 、在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育,擔任班主任、少先隊輔導員,或組織、輔導學生課外活動。
3 、參加教學研究工作。
第六條 小學一級教師職責:
l 、承擔學校安排的教學任務,備課,講課,輔導,批改作業(yè),考核學生成績。
2 、在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育,擔任班主任、少先隊輔導員,或組織、輔導學生課外活動。
3 、承擔和組織年級的教育教學研究工作。
第七條 小學高級教師職責:
l 、承擔學校安排的教學任務,備課、講課,輔導,批改作業(yè),考核學生成績。
2 、在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育,擔任班主任、少先隊輔導員,或組織、輔導學生課外活動。
3 、指導教育教學研究工作,或承擔培養(yǎng)教師的任務。
第三章 任職條件
第八條 小學教師應擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義祖國,努力學習馬克思主義和黨的路線、方針、政策,有良好的師德,遵守法紀,品德言行勘為學生的表率、關心愛護學生,教書育人,使學生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展,努力做好本職工作,并在做好本職工作的前提下,結合工作需要,努力進修,提高教育和學術水平。
第九條 小學三級教師任職條件是,符合本條例第八條要求的任教一年以上的小學教師,經(jīng)考核,表明能掌握所教學科的教材、教法,完成所承擔的教育教學工作,并能履行三級教師職責。
第十條 小學二級教師任職條件是,符合本條例第八條要求的中等師范學校畢業(yè)生,見習一年期滿,或者小學三級教師任教三年以上,經(jīng)考核,表明能履行二級教師職責并具備下列條件:
l 、基本掌握教育學、心理學和教學法的基礎知識。
2 、具有從事小學教學工作所必須具備的文化專業(yè)知識,勝任小學教學工作。
3 、基本掌握教育小學生的原則和方法,勝任班主任和少先隊輔導員工作。
第十一條 小學一級教師任職條件是,符合本條例第八條要求的小學二級教師任教三年以上,或者高等師范學校及其他高等學校??飘厴I(yè)生見習一年期滿,經(jīng)考核,表明能履行一級教師職責并具備下列條件:
1 、能夠獨立掌握所教學科的教學大綱、教材、教學原則和教學方法,正確傳授知識和技能,教學效果好。
2 、具有正確教育小學生的能力和班主任、少先隊輔導員工作經(jīng)驗,教育效果好。
第十二條 小學高級教師任職條件是,符合本條例第八條要求的小學一級教師任教五年以上,或者高等師范學校及其他高等學校本科畢業(yè)生見習一年期滿,經(jīng)考核,表明能履行高級教師職責并具備下列條件:
l 、對所教學科具有比較扎實的文化專業(yè)知識,教學經(jīng)驗比較豐富,并能結合教學開展課外活動,教學效果顯著。
2 、掌握小學教育的比較扎實的理論,善于根據(jù)小學生的年齡特征和思想實際,對學生進行思想品德教育,教育效果顯著。
3 、具有指導教學研究的能力,并承擔一定的教學研究任務,或者指導小學一、二、三級教師的教育教學工作,并在培養(yǎng)提高教師文化業(yè)務水平和教育教學能力方面做出成績。
第十三條 符合本條例第八條要求,在小學的教育或教學的某一方面成績特別突出的教師,其任職條件,可不受學歷和任職年限的規(guī)定限制。
第四章 考核和評審
第十四條 學校要對被聘任或任命的教師的政治思想表現(xiàn)、文化專業(yè)知識水平、教育教學能力、工作成績和履行職責的情況進行定期或不定期的考核,建立考績檔案,為教師職務的評審和聘任或任命提供依據(jù)。
第十五條 小學教師職務的評審工作,由省、地、縣三級教育行政部門分級領導,并在地、縣兩級分別設立小學教師職務評審委員會。各級評審委員會,由同級教育主管部門批準。學?;驅W區(qū)設立評審小組,由縣級教育行政部門批準。
第十六條 評審小學教師職務時,應由本人提供政治思想、教育教學工作總結和履行職責情況。填寫《小學教師職務評審申報表》,經(jīng)過相應的評審組織評審后,報主管部門審核。
小學高級教師的任職條件,由地級評審委員會審定;小學一、二、三級教師的任職條件,由縣級評審委員會審定。
第五章 附則
第十七條 本條例適用于全國小學、幼兒園、盲聾啞學校小學部和弱智兒童學校(班)及省、地、縣教研室和校外教育機構。原則上也適用于其他類型的初等學校,實施辦法另訂。
幼兒園各級教師職務的任職條件,由各省、自治區(qū)、直轄市參照本條例,自行擬定。
第十八條 國務院有關部委所屬小學,其教師的聘任或任命工作分別由國務院有關部委領導和組織。
第十九條 為了實施本條例,各省、自治區(qū)、直轄市和國務院有關部委,應根據(jù)各自的實際情況,分別制定實施細則和《小學教師任職條件的考核辦法》、《小學教師聘任或任命辦法》、《小學教師職務評審委員會組織辦法》,并報國家教育委員會備案。
第二十條 本條例的解釋權屬于國家教育委員會。
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