經(jīng)濟(jì)增加值在我國(guó)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以往的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)已無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，每股盈余、凈利潤(rùn)以及投資報(bào)酬率等指標(biāo)弊端日益暴露。由于這些指標(biāo)未能很好評(píng)價(jià)企業(yè)的實(shí)際投資成本，易造成企業(yè)管理層的行為短期化。對(duì)此，應(yīng)推出合理有效的評(píng)價(jià)指標(biāo)，即經(jīng)濟(jì)增加值的評(píng)價(jià)指標(biāo)，以保證企業(yè)業(yè)績(jī)考核的真實(shí)性、科學(xué)性。企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的評(píng)價(jià)指標(biāo)和其他績(jī)效的評(píng)價(jià)指標(biāo)有所差異，區(qū)別在于：經(jīng)濟(jì)增加值能為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，很好反映企業(yè)全部資金的成本。
一、經(jīng)濟(jì)增加值應(yīng)用于石油企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的必要性
(一)企業(yè)長(zhǎng)期利益的保障
根據(jù)經(jīng)濟(jì)增加值的評(píng)價(jià)指標(biāo)加以評(píng)價(jià)企業(yè)中的人力資本，保證企業(yè)的長(zhǎng)期利益。在當(dāng)代人力資本的相關(guān)理論中，認(rèn)為人的進(jìn)取心和創(chuàng)造力均對(duì)企業(yè)的生存及發(fā)展發(fā)揮重要作用。與此同時(shí)，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,人力資本發(fā)揮更為重要的作用,其和物質(zhì)資本的作用等同。對(duì)此，利用經(jīng)濟(jì)增加值進(jìn)行評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的績(jī)效能力極其重要。
(二)經(jīng)濟(jì)增加值能更為準(zhǔn)確的反映企業(yè)的績(jī)效
在核算企業(yè)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，因以往評(píng)價(jià)指標(biāo)受限于會(huì)計(jì)原則,造成企業(yè)的會(huì)計(jì)利潤(rùn)和體現(xiàn)企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)發(fā)生誤差。然而企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增加值，則是先將企業(yè)的投入費(fèi)用進(jìn)行資本化,并在其預(yù)計(jì)的有效期內(nèi)分層攤銷(xiāo)。在經(jīng)濟(jì)增加值的計(jì)算過(guò)程中,應(yīng)合理調(diào)整企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)與權(quán)益資本，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理會(huì)計(jì)慣例導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。從而避免會(huì)計(jì)利潤(rùn)存在的局限性，全面考慮企業(yè)的資本成本。由此可見(jiàn),利用經(jīng)濟(jì)增加值加以評(píng)價(jià)企業(yè)的績(jī)效，能更為準(zhǔn)確及全面的反映企業(yè)的盈利狀況,通過(guò)這種評(píng)價(jià)方式，有利于指導(dǎo)及控制企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的行為，有利于促進(jìn)企業(yè)資源合理配置和提高資本使用效率。
二、經(jīng)濟(jì)增加值應(yīng)用于企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題
首先，企業(yè)在計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值的過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)調(diào)整企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，但這可能違背成本效益原則的要求。在計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，為消除企業(yè)會(huì)計(jì)信息的紕漏，應(yīng)調(diào)整相關(guān)的會(huì)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算，這不僅加大了計(jì)算的難度及復(fù)雜性，還使企業(yè)的投資成本增加。而且計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值需要對(duì)資本成本率作出預(yù)測(cè)并取得相關(guān)參數(shù)，具有一定難度。
其次，經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)系統(tǒng)是在利潤(rùn)的基礎(chǔ)上計(jì)算的，僅重視企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，缺乏對(duì)產(chǎn)品、員工、客戶(hù)、創(chuàng)新等非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的重視，導(dǎo)致業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)和公司對(duì)策間的關(guān)系難以反映。
再次，經(jīng)濟(jì)增加值主要是用于企業(yè)一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)，對(duì)現(xiàn)金流量指標(biāo)缺乏考慮，對(duì)此，針對(duì)上述問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)結(jié)合其他評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。