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突出開放特色保證開放質(zhì)量-社科論文

作者:陜西兵器工業(yè)職工大學(xué)渭陽分?!董Z來源:原創(chuàng)日期:2012-03-19人氣:944
開放教育實(shí)行免試入學(xué),不設(shè)置入學(xué)考試這道關(guān)卡,為不同民族、不同階層、不同年齡、不同職業(yè)、不同專業(yè)的人們提供了更自由、更平等、更充分、更多樣的接受高等教育的機(jī)會(huì),但它同時(shí)又會(huì)產(chǎn)生一種不可避免的副效應(yīng),就是學(xué)生入學(xué)水平的參差不齊且個(gè)體差異很大。不同民族、不同階層的人受教育的程度不同;不同年齡的人對知識(shí)的記憶力存在差別;不同職業(yè)、不同專業(yè)的人則存在知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平的差異,種種因素揉合、疊加在一起,造成學(xué)生入學(xué)水平的巨大差異,這勢必影響到總體教育的提高,增加了教育的難度。
第二,開放教育的目標(biāo)人群多是成人,困擾成人學(xué)生的普遍問題是工學(xué)矛盾。缺乏可自由支配的學(xué)習(xí)時(shí)間,沒有時(shí)間的保證其學(xué)習(xí)質(zhì)量令人擔(dān)憂。工學(xué)矛盾在各種成人教育形式中都普遍存在,也必然成為現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育不可回避的問題。
第三,開放教育倡導(dǎo)以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為主的教學(xué)思想,這是現(xiàn)代高等教育發(fā)展的必由之路。但我們的學(xué)生長期習(xí)慣以教師面授為主的教學(xué)方式,這勢必產(chǎn)生學(xué)生不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的后果,學(xué)生在熱腸大程度上會(huì)感到無所適從,從而放松學(xué)習(xí)要求,或者放棄學(xué)習(xí)目標(biāo),造成學(xué)習(xí)質(zhì)量的較大波動(dòng),而這些學(xué)生又是分散的、難以集中的,其自主學(xué)習(xí)全過程缺乏必要的檢查與監(jiān)督,也缺乏必要的壓力與促力,完全依賴個(gè)人學(xué)習(xí)的自覺性和自我約束力的質(zhì)量保證是十分不可靠的。
第四,電視、錄音、錄像等教學(xué)媒體都缺乏必要的信息反饋功能,教學(xué)效果往往比不上面授。雖然計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以克服這一缺點(diǎn),但受現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)條件和技術(shù)條件的制約,學(xué)生與教師要實(shí)現(xiàn)完全的信息雙向流動(dòng)是不可能的。學(xué)生人數(shù)多而輔導(dǎo)教師人數(shù)相對較少也構(gòu)成了一對難以克服的矛盾,其教學(xué)過程必然缺乏面授教學(xué)方式那樣充分及時(shí)的信息反饋,教學(xué)質(zhì)量不可能不受到影響。第五,近年來,在經(jīng)濟(jì)利益的強(qiáng)力驅(qū)動(dòng)下,在高等教育競爭中以放松考試管理換取生源優(yōu)勢,犧牲教育質(zhì)量換取經(jīng)濟(jì)利益的做法普遍存在。開放教育實(shí)行的是嚴(yán)格的考試管理制度,在這種辦學(xué)形勢下,必然會(huì)遇到強(qiáng)大的社會(huì)阻力和復(fù)雜的內(nèi)部矛盾,增大考試管理的難度。我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到這是初級(jí)階段的必然現(xiàn)象,這種短視目光將在競爭中被淘汰,因?yàn)樽罱K必將進(jìn)入的是以質(zhì)量取勝的高級(jí)階段。很明顯,在目前這種形勢下,我們既不能為了開放而完全不講質(zhì)量,也不能一切為了質(zhì)量而忍痛放棄來之不易的開放。我們應(yīng)找到一個(gè)平衡點(diǎn),使二者在某種程度上達(dá)到最優(yōu)化。筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)角度著眼。
第一,把培養(yǎng)目標(biāo)定位在培養(yǎng)現(xiàn)代應(yīng)用型人才上。成人的知識(shí)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、感性認(rèn)識(shí)深刻、應(yīng)用性技能較強(qiáng),這是他們的工作優(yōu)勢和學(xué)習(xí)優(yōu)勢。開放教育必須針對成人的知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,設(shè)置適當(dāng)?shù)膶I(yè)、制定相應(yīng)的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和設(shè)計(jì)完善的教學(xué)過程,使他們學(xué)得輕松、學(xué)得愉快、學(xué)有所長、學(xué)以致用。這就要求我們不僅要在宏觀上革新教育觀念、教育體制,更要在微觀上革新專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教材內(nèi)容、教學(xué)媒體、教學(xué)方法、實(shí)踐環(huán)節(jié)和考試管理等。培養(yǎng)目標(biāo)的明確定位,是對開放教育宏觀質(zhì)量的最長遠(yuǎn)保證。
第二,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)持以學(xué)歷資格作為最低入學(xué)條件,保證教育入口的基本質(zhì)量。專科學(xué)歷教育以高中學(xué)歷或相當(dāng)于高中學(xué)歷的職高、中專、中技等學(xué)歷為入學(xué)資格,本科學(xué)歷教育要求具備專科學(xué)歷資格。在相當(dāng)長的歷史時(shí)期內(nèi)我們還必須這么做,因?yàn)橹挥挟?dāng)我國國民的文化素質(zhì)普遍提高到一定程度后,才可以取消這個(gè)入學(xué)條件,從而實(shí)現(xiàn)最徹底的開放。此外,??茖W(xué)歷教育和本科學(xué)歷教育都接受第二學(xué)歷的學(xué)生,可
提供更強(qiáng)有力的生源支持。
第三,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),全面提高“教”的質(zhì)量。根據(jù)電大多層次教學(xué)管理結(jié)構(gòu),課程教師分為主持教師、責(zé)任教師和輔導(dǎo)教師,前兩者一般設(shè)在中央電大和省級(jí)電大,位于教學(xué)的起點(diǎn),而輔導(dǎo)教師設(shè)在基層電大,直接與教學(xué)終點(diǎn)的學(xué)生溝通。開放教育要提高“教”的質(zhì)量,必須加強(qiáng)輔導(dǎo)教師隊(duì)伍的建設(shè)??刹扇∪N措施:一是規(guī)定任職資格,用高層次的學(xué)歷、職稱等要求,來提高教師總體的專業(yè)素質(zhì);二是加強(qiáng)目標(biāo)管理,用目標(biāo)考核的辦法來提高教師個(gè)體的教學(xué)水平與課研水平;三是鼓勵(lì)教學(xué)改革和科技創(chuàng)新,用相對較高的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇來全面提高教師隊(duì)伍的地位。
第四,建立學(xué)風(fēng)與考風(fēng)的良性循環(huán),全面提高“學(xué)”的質(zhì)量。也就是一手抓學(xué)風(fēng),一手抓二風(fēng),兩手都要硬,以好的學(xué)風(fēng)保證好的考風(fēng),以好考風(fēng)促進(jìn)好的學(xué)風(fēng)。通過科學(xué)的教學(xué)管理和嚴(yán)格的考試管理來把好培養(yǎng)人才的質(zhì)量關(guān)。
第五,完善教學(xué)服務(wù)支持體系。為了真正滿足學(xué)生個(gè)體化自主學(xué)習(xí)的需求,電大應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)資源的建設(shè),各基層電大要為學(xué)生提供完善的助學(xué)服務(wù),主要包括以下幾方面內(nèi)容:①提供完善的現(xiàn)代化助學(xué)設(shè)備及自學(xué)場所。②配備數(shù)量足夠的高質(zhì)量的專兼職助學(xué)教師隊(duì)伍。③創(chuàng)造全方位的助學(xué)支持服務(wù)環(huán)境和良好的育人氛圍。
第六,建立靈敏的信息反饋機(jī)制,及時(shí)修正教學(xué)偏差和管理偏差。要充分利用現(xiàn)代化信息傳播技術(shù)并建立科學(xué)的信息反饋制度,建設(shè)一支信息反饋管理隊(duì)伍。各級(jí)電大都要重視教學(xué)反饋和管理反饋,一方面積極開展調(diào)查研究,主動(dòng)收集反饋信息,另一方面不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理和工作質(zhì)量控制,主動(dòng)進(jìn)行信息反饋,從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)信息、管理信息的雙向流動(dòng)與雙向反饋。各級(jí)電大的教師和管理人員都有信息反饋的工作職責(zé)。
總而言之,開放教育避免不了質(zhì)量問題,如何在開放的前提下保證質(zhì)量,同步達(dá)到開放程度最大、教育質(zhì)量最優(yōu),還需要我們大家的共同努力。

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