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我校臨床技能畢業(yè)考試分析-醫(yī)學(xué)論文
作者:吉林醫(yī)藥學(xué)院實(shí)驗(yàn)中心——金宏、朱辛為、袁瑞來(lái)源:原創(chuàng)日期:2012-02-17人氣:891
臨床醫(yī)學(xué)技能考核是以輸送合格職業(yè)醫(yī)師為主要目標(biāo)的實(shí)踐性考核教育。隨著我國(guó)《醫(yī)師法》的實(shí)施,如何進(jìn)一步提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)高素質(zhì)的臨床醫(yī)學(xué)人才成為醫(yī)學(xué)院校教改工作的首要任務(wù)。我校臨床畢業(yè)技能考試遵循教改工作的指導(dǎo)方針,從原來(lái)的四站式考試改為十二站考試,增加了實(shí)踐技能考試內(nèi)容。下面就我校臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的畢業(yè)技能考試情況作以下概述和總結(jié)。
改革后的多站式技能考試創(chuàng)新性的采用了以模擬人為主要操作對(duì)象的考試形式,共設(shè)8個(gè)考室,12個(gè)考站,考試時(shí)間為100分鐘,滿(mǎn)分100分??荚噧?nèi)容包括內(nèi)、外、婦的問(wèn)診、病例分析、檢體操作及輔助科室檢查,如心電圖、光片、胎心圖等:其中,第1、2站,即問(wèn)診、病例分析為筆答形式,其余10站為操作形式??脊龠x自我校的直屬、非直屬附屬醫(yī)院,考試內(nèi)容參照職業(yè)醫(yī)師考試的有關(guān)要求,考試流程周密、嚴(yán)謹(jǐn),確保考試公平、規(guī)范、有效的開(kāi)展。原來(lái)的四站式技能考試,沒(méi)有問(wèn)診和病例分析的筆試考核,只有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科的技能操作和輔助科室考核,考生的臨床實(shí)際操作和分析解決問(wèn)題的能力不能夠被充分檢驗(yàn)。改革后的多站式考試,考生在第1站、第2站(病例分析)的考核中能從一個(gè)臨床醫(yī)生的角度來(lái)回答問(wèn)題,抓住題中的要點(diǎn)進(jìn)行解題,思路清晰,重點(diǎn)明確。第11、12站,即X光片、心電圖考站考生能夠從這些輔助檢查的考核中進(jìn)一步檢驗(yàn)自己在臨床實(shí)習(xí)過(guò)程中對(duì)這部分的熟練和掌握程度。
十二站技能考試是調(diào)整考試模式以來(lái)的首次嘗試,與原來(lái)的四站式考試模式相比,近兩年來(lái)學(xué)生的技能考試成績(jī)分別為:2004級(jí)學(xué)生不及格為11人,考試通過(guò)率為93.867。;2005級(jí)學(xué)生不及格為23人,考試通過(guò)率為90^32^。從考試結(jié)果來(lái)看,近兩年畢業(yè)技能考試不及格者逐年增加,考試通過(guò)
率逐年有所下降。這一結(jié)果說(shuō)明,我們改革后的多站式技能考試增加了考試內(nèi)容,提高了考試難度,以考促學(xué),強(qiáng)化學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識(shí),促進(jìn)學(xué)生對(duì)臨床技能操作的不斷熟練和逐步提高。
從學(xué)生的考試成績(jī)來(lái)看,各教學(xué)醫(yī)院之間是有差別的。其中,我校的直屬和非直屬附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)學(xué)生成績(jī)較為突出,主要原因是這幾所醫(yī)院教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,尤其是在我校教務(wù)處組織下舉辦了多次臨床技能操作的規(guī)范化學(xué)習(xí)和觀摩。除此還對(duì)醫(yī)院實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行了技能強(qiáng)化培訓(xùn),并且這些學(xué)生在學(xué)校的成績(jī)排名也是名列前茅,因此,在技能考核中顯示出了較強(qiáng)的應(yīng)試能力。
非教學(xué)醫(yī)院實(shí)習(xí)學(xué)生不及格者較多,這可能是因?yàn)檫@幾所醫(yī)院還未能形成較為完善的教學(xué)體系,臨床實(shí)習(xí)的內(nèi)容不夠全面,也可能是因?yàn)閷W(xué)生本身的學(xué)習(xí)態(tài)度不夠積極,因而造成了技能操作的不規(guī)范,知識(shí)掌握的不夠牢固。
影響畢業(yè)技能考試成績(jī)的另一個(gè)因素是考官的流動(dòng)性。由于臨床工作的特殊性,考官很難做到固定,因此不同考官打分尺度不同,這也是影響考試成績(jī)的一個(gè)可能因素。
綜上所述,我們應(yīng)該進(jìn)一步完善技能考試,使之成為衝量合格醫(yī)學(xué)生的金指標(biāo)。第一,我們應(yīng)該盡量縮小附屬醫(yī)院與非教學(xué)醫(yī)院之間的教學(xué)能力的差異,統(tǒng)一臨床帶教標(biāo)準(zhǔn),提高教學(xué)意識(shí):第二,加強(qiáng)學(xué)生臨床思維方法的培訓(xùn),提高學(xué)生綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力:第三,進(jìn)一步完善考試內(nèi)容和考試流程,確保其科學(xué)性,并能客觀反映學(xué)生的質(zhì)量:第四,在技能考試過(guò)程中盡量保證考官的穩(wěn)定性,減少人為的差異。
改革后的多站式技能考試創(chuàng)新性的采用了以模擬人為主要操作對(duì)象的考試形式,共設(shè)8個(gè)考室,12個(gè)考站,考試時(shí)間為100分鐘,滿(mǎn)分100分??荚噧?nèi)容包括內(nèi)、外、婦的問(wèn)診、病例分析、檢體操作及輔助科室檢查,如心電圖、光片、胎心圖等:其中,第1、2站,即問(wèn)診、病例分析為筆答形式,其余10站為操作形式??脊龠x自我校的直屬、非直屬附屬醫(yī)院,考試內(nèi)容參照職業(yè)醫(yī)師考試的有關(guān)要求,考試流程周密、嚴(yán)謹(jǐn),確保考試公平、規(guī)范、有效的開(kāi)展。原來(lái)的四站式技能考試,沒(méi)有問(wèn)診和病例分析的筆試考核,只有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科的技能操作和輔助科室考核,考生的臨床實(shí)際操作和分析解決問(wèn)題的能力不能夠被充分檢驗(yàn)。改革后的多站式考試,考生在第1站、第2站(病例分析)的考核中能從一個(gè)臨床醫(yī)生的角度來(lái)回答問(wèn)題,抓住題中的要點(diǎn)進(jìn)行解題,思路清晰,重點(diǎn)明確。第11、12站,即X光片、心電圖考站考生能夠從這些輔助檢查的考核中進(jìn)一步檢驗(yàn)自己在臨床實(shí)習(xí)過(guò)程中對(duì)這部分的熟練和掌握程度。
十二站技能考試是調(diào)整考試模式以來(lái)的首次嘗試,與原來(lái)的四站式考試模式相比,近兩年來(lái)學(xué)生的技能考試成績(jī)分別為:2004級(jí)學(xué)生不及格為11人,考試通過(guò)率為93.867。;2005級(jí)學(xué)生不及格為23人,考試通過(guò)率為90^32^。從考試結(jié)果來(lái)看,近兩年畢業(yè)技能考試不及格者逐年增加,考試通過(guò)
率逐年有所下降。這一結(jié)果說(shuō)明,我們改革后的多站式技能考試增加了考試內(nèi)容,提高了考試難度,以考促學(xué),強(qiáng)化學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識(shí),促進(jìn)學(xué)生對(duì)臨床技能操作的不斷熟練和逐步提高。
從學(xué)生的考試成績(jī)來(lái)看,各教學(xué)醫(yī)院之間是有差別的。其中,我校的直屬和非直屬附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)學(xué)生成績(jī)較為突出,主要原因是這幾所醫(yī)院教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,尤其是在我校教務(wù)處組織下舉辦了多次臨床技能操作的規(guī)范化學(xué)習(xí)和觀摩。除此還對(duì)醫(yī)院實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行了技能強(qiáng)化培訓(xùn),并且這些學(xué)生在學(xué)校的成績(jī)排名也是名列前茅,因此,在技能考核中顯示出了較強(qiáng)的應(yīng)試能力。
非教學(xué)醫(yī)院實(shí)習(xí)學(xué)生不及格者較多,這可能是因?yàn)檫@幾所醫(yī)院還未能形成較為完善的教學(xué)體系,臨床實(shí)習(xí)的內(nèi)容不夠全面,也可能是因?yàn)閷W(xué)生本身的學(xué)習(xí)態(tài)度不夠積極,因而造成了技能操作的不規(guī)范,知識(shí)掌握的不夠牢固。
影響畢業(yè)技能考試成績(jī)的另一個(gè)因素是考官的流動(dòng)性。由于臨床工作的特殊性,考官很難做到固定,因此不同考官打分尺度不同,這也是影響考試成績(jī)的一個(gè)可能因素。
綜上所述,我們應(yīng)該進(jìn)一步完善技能考試,使之成為衝量合格醫(yī)學(xué)生的金指標(biāo)。第一,我們應(yīng)該盡量縮小附屬醫(yī)院與非教學(xué)醫(yī)院之間的教學(xué)能力的差異,統(tǒng)一臨床帶教標(biāo)準(zhǔn),提高教學(xué)意識(shí):第二,加強(qiáng)學(xué)生臨床思維方法的培訓(xùn),提高學(xué)生綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力:第三,進(jìn)一步完善考試內(nèi)容和考試流程,確保其科學(xué)性,并能客觀反映學(xué)生的質(zhì)量:第四,在技能考試過(guò)程中盡量保證考官的穩(wěn)定性,減少人為的差異。
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