大學(xué)生逃課原因分析
影響高校大學(xué)生逃課情況主要分為內(nèi)部擾動(dòng)和外部擾動(dòng),內(nèi)部擾動(dòng)是指學(xué)生因自身問題而逃課的原因,外部擾動(dòng)是導(dǎo)致大學(xué)生逃課的外部因素,而有些外部擾動(dòng)是造成大學(xué)生逃課的直接原因。
1.自我放棄,偏離目標(biāo)
現(xiàn)在的大學(xué)生多少都是獨(dú)生子女,吃苦少、經(jīng)歷少,對(duì)社會(huì)、對(duì)人生的認(rèn)識(shí)不夠??即髮W(xué)前,他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力源于家長、老師的管束,或來自跳出“農(nóng)門”的壓力,一旦考上大學(xué),壓力頓時(shí)解除,松懈渙散,自由放任。加上紛繁世界的誘惑,使得無故缺課成為家常便飯。對(duì)于涉世未深的大學(xué)生難以理解,不少學(xué)生認(rèn)為這些課程對(duì)自己將來發(fā)展作用不大,“學(xué)這些東西沒用”,因此,上這類課時(shí)逃課現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生[7]。
2.專業(yè)了解不夠,造成“后遺癥”
對(duì)于將來學(xué)習(xí)、從事哪個(gè)專業(yè),許多學(xué)生未曾做過深入思考,沒有充分的精神準(zhǔn)備。十年寒窗苦讀,唯一目的就是考大學(xué),考名牌大學(xué)。但在填寫報(bào)考志愿時(shí)對(duì)專業(yè)造成盲目選擇,進(jìn)入大學(xué)后,通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí),才越來越感到不喜歡現(xiàn)在的專業(yè)。這時(shí)有人感到后悔,進(jìn)行逃避,有的則試圖通過考研究生改變專業(yè)方向,并利用逃課的時(shí)間補(bǔ)習(xí)考研課程。
3.誤解大學(xué)宗旨,顧此失彼
大學(xué)生普遍重視提高自身素質(zhì),但一些大學(xué)生在理解時(shí)存在較大偏差。近年來,應(yīng)試教育顯露出種種弊端。在素質(zhì)教育中,實(shí)踐和創(chuàng)新能力的提高是最終目的,但掌握系統(tǒng)的理論知識(shí)是根本前提,有的大學(xué)生希望通過參加學(xué)校和社會(huì)組織的各種活動(dòng)來鍛煉自己,有的則通過打工及早了解和適應(yīng)社會(huì),并在經(jīng)濟(jì)上自立,當(dāng)這些活動(dòng)與正常的教學(xué)秩序沖突的時(shí)候,則寧愿逃課[8]。
4.課堂教學(xué)風(fēng)格陳舊,缺乏吸引力
許多年青教師畢業(yè)后,沒有經(jīng)過嚴(yán)格的職業(yè)培訓(xùn),缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn),便匆匆走上講臺(tái),他們無法很好地滿足教學(xué)需要,嚴(yán)重的甚至出現(xiàn)“掛黑板”的現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和轉(zhuǎn)型,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重利思想嚴(yán)重地沖擊了高校的教學(xué)園地,教師的主要精力因政策導(dǎo)向發(fā)生了偏移,上課缺乏激情,導(dǎo)致大學(xué)生即使人在課堂,也難以激發(fā)聽課的興趣[9]。
5.考勤管理工作未被重視、落實(shí)
任課教師、管理教師、學(xué)校對(duì)學(xué)生逃課都有管理職責(zé),逃課現(xiàn)象普遍發(fā)生,原因之一是考勤管理未在這些環(huán)節(jié)得到重視和落實(shí)。許多學(xué)校制定了相應(yīng)的規(guī)定,對(duì)曠課達(dá)到一定時(shí)數(shù)的學(xué)生進(jìn)行處理,但這些規(guī)定并沒有得到很好的落實(shí)。事實(shí)表明,考勤管理因未被落實(shí)而沒有對(duì)學(xué)生逃課起到應(yīng)有的束縛作用[10]。
6.“成績好”與“就業(yè)難”存在反差
1999 年以前,大學(xué)生畢業(yè)由國家分配,就業(yè)有保障,特別是分配與成績掛鉤,對(duì)激發(fā)學(xué)習(xí)積極性有促進(jìn)作用。由于市場(chǎng)按專業(yè)需求配置人力資源,結(jié)果導(dǎo)致“熱門”專業(yè)的畢業(yè)生成績欠佳仍可以找到理想工作,“冷門”專業(yè)的即便成績優(yōu)良,也難以在就業(yè)時(shí)如愿以償。許多大學(xué)生認(rèn)為“成績好不好與就業(yè)關(guān)系不大。專業(yè)好,即使逃幾次課也沒關(guān)系,否則多聽課也解決不了問題?!?/p>
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