婚育文化促和諧計生

婚育文化作為人口文化的一種內涵文化，它的存在與發(fā)展的過程總是與計劃生育的時代變遷、傳播資源的發(fā)展息息相關，交織融合，互動互長。多年來，萊蕪分公司煉鐵廠計生委創(chuàng)新開展了“婚育文化促和諧計生 ”活動 ，培養(yǎng)文化發(fā)展的生命力，推進婚育新風進萬家活動的全面深入開展。

一、抓實五項建設，營造婚育文化和諧環(huán)境

1、搞好宣傳和培訓。近年來，廠計生委圍繞大家關心的問題，開展主題宣傳和培訓活動，促進職工、流動人口“知”與“行”。針對綜合治理出生人口性別比偏高問題，廠計生委開展了知識競賽、文藝匯演等活動，加強了宣傳、教育和普及工作。邀請計生專家來做輔導，讓更多的人掌握中央精神和當前的人口計生工作形勢與任務。由于宣傳、培訓到位，使基層遇到的一些難題得到了解決。比如：流動人口管理難，在干部、群眾的理解、支持下，不再難了，而且局面穩(wěn)定。

2、工作透明抓落實。將創(chuàng)建新社區(qū)新家庭的內容、目標、計劃、措施和要求等，編輯成冊，每戶一本，解決所有計生家庭應知、應會、應做的問題，既參與，又監(jiān)督，推動工作的落實。同時，采取簽訂責任狀的辦法，確保目標、任務的落實，杜絕了人口意識淡化、控制能力弱化、相關部門配合形式化、黨政領導負總責表面化等問題的出現(xiàn)。

    3、敢于碰硬破難關。廠計生委協(xié)助基層計生委、紀檢監(jiān)察部門，通過電話、舉報信舉報職工違反法律政策生育的問題，積極促進社會健康和諧發(fā)展。計生的公正性得到了加強，人口計生部門的協(xié)調、統(tǒng)籌職能也隨之強化，創(chuàng)建新社區(qū)新家庭也有了良好的社會環(huán)境。

4、拓寬職工服務渠道，計生摸清民生路。建立干部聯(lián)系困難流動戶制度和黨員幫扶的“一幫三”措施，幫助職工群眾解決生產、生活中各種困難，并積極開展探訪慰問活動。

5、抓好崗位環(huán)境改善。以“6S”管理工作為載體，深入開展好本廠的“6S”星級崗位創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)“天天6s,環(huán)境亮、凈、美”。

（二）把好五關推進，促進婚育文化落地生根

1、把好登記關?？ㄗ≡搭^，首先在職工結婚時，建立檔案詳細登記婚姻狀況，凡有流入傾向的親屬列入重點管理對象，集中精力做好已婚育齡婦女的跟蹤管理和隨訪服務，對流入居住地，填表造冊，納入常住、暫住管理范圍上報廠計生委，嚴把登記關。

2、嚴把持證關。對在冊人員，首先簽訂一份流動人口管理合同，納入管理范圍；其次實行以《流動人口計劃生育管理辦法》為準繩；以基層班組管理為中心；以簽訂合同為紐帶；以辦理《流動人口婚育證明》為依據(jù)的一證先行流動人口上崗管理制度，嚴把持證關。

3、嚴把生育觀。對流入已婚育齡婦女宣傳落實長效避孕措施，并每半年進行一次免費避孕節(jié)育措施安全普查，確保已婚育齡婦女避孕措施落實率100%，嚴把生育關。

4、把好宣傳關。為基層單位配備一名聯(lián)絡員，聯(lián)絡員由黨政一把手兼任，其工作職責要做到“兩定（定責任、定任務）、三清（婚育情況清、節(jié)育措施清、持證驗證情）”幫助三無（無職業(yè)、無收入、無住所）人員辦理子女入托、入學、解決工作中的難題。并及時宣傳構建和諧社會的偉大意義、內涵和要求，宣傳人口管理路線方針政策，宣傳方針政策、業(yè)務知識、優(yōu)質服務等知識、使人人成為一專多能的復合型人才，共同把好宣傳關。 

5、把好驗證關。上下聯(lián)動查缺補漏，建立健全流動人口管理與服務網絡，對需要驗證換證人員，提前下發(fā)“流動人口換（辦）證通知單”，通知單提供了流動人口計劃生育政策法規(guī)的必備知識，幫助他們在依法辦理或更換《流動人口婚育證明》時，不走彎路，不花冤錢，自覺完成換證工作，把好驗證關。

培育一種和諧相處、崇尚真愛、誠實守信、充滿活力的婚育文化需各方共同努力，傳承發(fā)揚婚育文化更是一項任務艱巨的系統(tǒng)工程，基層計生人員應在計生工作中適時開展婚育文化活動，推行婚育文化，讓文化育人、文化入心，為企業(yè)和諧健康發(fā)展貢獻微薄之力。