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合規(guī)創(chuàng)造價值,違規(guī)就是風(fēng)險-科技論文
作者:吉林省農(nóng)行營業(yè)部張兵來源:原創(chuàng)日期:2012-03-20人氣:3409
全球最佳商業(yè)銀行的實踐經(jīng)驗證明:健全合規(guī)管理體系,自覺堅持合規(guī)經(jīng)營,不僅可以有效降低操作風(fēng)險,而且能夠大大降低信用風(fēng)險和市場風(fēng)險的概率,減少案件和不良資產(chǎn)。因此,我們就要樹立“合規(guī)創(chuàng)造價值,違規(guī)就是風(fēng)險”的理念,將合規(guī)管理轉(zhuǎn)化為合規(guī)操作,從我做起,真正實現(xiàn)由“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”的轉(zhuǎn)變,從而達(dá)到由“形式合規(guī)”向“實質(zhì)合規(guī)”的跨越。近年來,我國金融業(yè)在運(yùn)行過程中,由于體制交替、機(jī)制的不健全,客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生,嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。2005年以來,經(jīng)過治理整頓,金融業(yè)經(jīng)營管理有了明顯好轉(zhuǎn),但還是存在很多問題和風(fēng)險。一個個鮮活的案例給大家留下了深刻的印象,許多案件的發(fā)生看似偶然,但其實都有一定必然性,都會經(jīng)過一個萌芽、發(fā)展到發(fā)生的過程,都是各種違規(guī)行為和風(fēng)險因素積累到一定程度的必然結(jié)果。一些人由于疏于學(xué)習(xí),對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,理解不夠全面,久而久之,就會萌生一種自由散漫的思想,缺乏自覺合規(guī)和主動合規(guī)的意識,在這種思想的支配下,就會出現(xiàn)“以信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律”現(xiàn)象,有的甚至走上犯罪道路。這些違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生一方面影響了銀行正常經(jīng)營秩序,造成了很大資金損失和負(fù)面社會影響,損害的是我們每名員工的切身利益;另一方面,責(zé)任人本身也受到應(yīng)有懲處,有的甚至鋃鐺入獄,葬送了美好前程,給家庭、親人造成了無法彌補(bǔ)的傷害。這些不能不引起我們的深思!為此,我們必須從加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)入手,真正使合規(guī)制度入腦入心,逐步養(yǎng)成執(zhí)行制度、按制度辦理業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣;并且通過大力開展合規(guī)文化建設(shè),使廣大員工充分認(rèn)識到違規(guī)帶來的危害性,形成人人倡導(dǎo)合規(guī)、人人不違規(guī)的良好習(xí)慣。
一種好的文化,對于行動,其意義之深毋庸置疑!金融業(yè)務(wù)越發(fā)展,合規(guī)文化就越重要。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)!或許也有人還會認(rèn)為:要發(fā)展就難免違規(guī),合規(guī)經(jīng)營就難發(fā)展。其實不然,任何一種文化的形成,都必然有孕育其發(fā)生成長的合適土壤,合規(guī)文化亦是如此。發(fā)展與合規(guī)是農(nóng)行日常經(jīng)營中的雙刃劍,二者同等重要,缺一不可。依法合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展是并行不悖的,合規(guī)是發(fā)展的前提和保障,合規(guī)經(jīng)營的過程就是防范風(fēng)險的過程,是創(chuàng)造價值的過程。只有把發(fā)展與合規(guī)放在同等重要的位置,堅持兩手抓,兩手都要硬,才能既防范經(jīng)營中的風(fēng)險,又推動業(yè)務(wù)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。任何一家銀行如果出現(xiàn)了非正常發(fā)展現(xiàn)象,原因是多方面的,但最根本的有三條:一是缺乏良好的合規(guī)文化。二是未按照現(xiàn)代商業(yè)銀行的運(yùn)作規(guī)律辦事。三是沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度?!耙糟~為鑒,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替”。我們必須認(rèn)真吸取歷史教訓(xùn),堅決不能重蹈先亂再治理的覆轍,既毀了事業(yè)又害了自己,只有高度重視和加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè),才能更好地面向未來。因此,遵守規(guī)章制度是每個人的責(zé)任,它不僅涉及到方方面面,而且與自己息息相關(guān),逐漸樹立相互監(jiān)督,相互督促,嚴(yán)查違規(guī),人人有責(zé)的思想意識。
俗話說,“沒有規(guī)矩,不成方圓”,小到一個家庭,大到全社會,無論是什么組織,不管做什么事情,都必須遵守和服從一定的規(guī)則。從我們農(nóng)業(yè)銀行來說,作為一家上市的銀行,更應(yīng)與國際金融業(yè)接軌,牢固樹立合規(guī)經(jīng)營的理念,自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)。作為合規(guī)檢查人員要從自身做起,在開展合規(guī)檢查、合規(guī)管理的同時,不忘合規(guī)準(zhǔn)入門檻;在開展合規(guī)監(jiān)督的同時,不忘風(fēng)險管理和綜合回報;在促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,不忘合規(guī)管理;在開展合規(guī)文化建設(shè)的同時,不忘提高自身素質(zhì)。避免違規(guī)形成風(fēng)險,讓合規(guī)創(chuàng)造價值。
一種好的文化,對于行動,其意義之深毋庸置疑!金融業(yè)務(wù)越發(fā)展,合規(guī)文化就越重要。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)!或許也有人還會認(rèn)為:要發(fā)展就難免違規(guī),合規(guī)經(jīng)營就難發(fā)展。其實不然,任何一種文化的形成,都必然有孕育其發(fā)生成長的合適土壤,合規(guī)文化亦是如此。發(fā)展與合規(guī)是農(nóng)行日常經(jīng)營中的雙刃劍,二者同等重要,缺一不可。依法合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展是并行不悖的,合規(guī)是發(fā)展的前提和保障,合規(guī)經(jīng)營的過程就是防范風(fēng)險的過程,是創(chuàng)造價值的過程。只有把發(fā)展與合規(guī)放在同等重要的位置,堅持兩手抓,兩手都要硬,才能既防范經(jīng)營中的風(fēng)險,又推動業(yè)務(wù)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。任何一家銀行如果出現(xiàn)了非正常發(fā)展現(xiàn)象,原因是多方面的,但最根本的有三條:一是缺乏良好的合規(guī)文化。二是未按照現(xiàn)代商業(yè)銀行的運(yùn)作規(guī)律辦事。三是沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度?!耙糟~為鑒,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替”。我們必須認(rèn)真吸取歷史教訓(xùn),堅決不能重蹈先亂再治理的覆轍,既毀了事業(yè)又害了自己,只有高度重視和加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè),才能更好地面向未來。因此,遵守規(guī)章制度是每個人的責(zé)任,它不僅涉及到方方面面,而且與自己息息相關(guān),逐漸樹立相互監(jiān)督,相互督促,嚴(yán)查違規(guī),人人有責(zé)的思想意識。
俗話說,“沒有規(guī)矩,不成方圓”,小到一個家庭,大到全社會,無論是什么組織,不管做什么事情,都必須遵守和服從一定的規(guī)則。從我們農(nóng)業(yè)銀行來說,作為一家上市的銀行,更應(yīng)與國際金融業(yè)接軌,牢固樹立合規(guī)經(jīng)營的理念,自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)。作為合規(guī)檢查人員要從自身做起,在開展合規(guī)檢查、合規(guī)管理的同時,不忘合規(guī)準(zhǔn)入門檻;在開展合規(guī)監(jiān)督的同時,不忘風(fēng)險管理和綜合回報;在促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,不忘合規(guī)管理;在開展合規(guī)文化建設(shè)的同時,不忘提高自身素質(zhì)。避免違規(guī)形成風(fēng)險,讓合規(guī)創(chuàng)造價值。
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