企業(yè)以文化傳播增強職工思想教育研究

前言

企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營管理時創(chuàng)造出來的，企業(yè)的文化是能夠體現(xiàn)企業(yè)的財富的，通過企業(yè)文化的傳播，能夠讓員工對企業(yè)的文化有所了解，還能夠讓員工有一個共同的奮斗目標，更好的為企業(yè)的利益努力。職工思想教育工作，主要的是要堅持體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，要能夠從企業(yè)的實際情況出發(fā)，更好的發(fā)展企業(yè)[1]。

1 企業(yè)文化傳播的重要性

企業(yè)的文化傳播對于企業(yè)的發(fā)展是很重要的。在新時期下，企業(yè)的文化如何做到深入人心，是企業(yè)能夠在地方發(fā)展的關(guān)鍵所在。企業(yè)的文化傳播的內(nèi)容要和企業(yè)的實際情況相吻合。企業(yè)的文化建設(shè)是需要有力的文化傳播工具進行大力的傳播的，企業(yè)的發(fā)展理念，管理模式等，借助于不同的方式，傳播到不同的地方，對于企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展是非常有利的。企業(yè)文化的傳播是通過不同的途徑，對企業(yè)的不同的管理理念進行傳播，使得一個有針對性的、有特點的企業(yè)文化傳播出來，得到企業(yè)以及外界的認可[2]。企業(yè)文化的傳播，對于企業(yè)的發(fā)展的作用是非常積極的，企業(yè)的發(fā)展理念才能夠真正的融入到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中去。企業(yè)文化的傳播，能夠為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，提升企業(yè)的附加值，還能夠讓企業(yè)的客戶或者是消費者對企業(yè)更加新人，更加依賴，使得企業(yè)得到一個好的社會反響。企業(yè)的文化建設(shè)的目的就是要讓企業(yè)的文化能夠落實到崗位上，實踐在行動中，企業(yè)的文化傳播是非常重要的。

2 企業(yè)以文化傳播增強職工思想教育研究

2.1 職工思想教育研究

職工思想教育工作對于企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展是非常重要的。國家領(lǐng)導人曾說，企業(yè)要正確的把握世界的經(jīng)濟走勢，科學的發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟增長。面對經(jīng)濟全球化，企業(yè)更應該重視企業(yè)員工的思想教育工作。穩(wěn)定員工的工作心態(tài)，指導員工更好的發(fā)展[3]。企業(yè)文化的傳播，主要是指對企業(yè)的職工的傳播。職工的思想教育工作，可以包括多個方面，比如企業(yè)員工的文化培訓，教育思想的培養(yǎng)，一些先進思想的灌輸?shù)取?/p>

2.2 企業(yè)以文化傳播增強職工思想教育研究

企業(yè)文化的一步步的發(fā)展，都離不開企業(yè)文化的傳播，二者的關(guān)系非常密切。在企業(yè)的文化傳播方面，有多種內(nèi)容，通過這些內(nèi)容的傳播，能夠?qū)ζ髽I(yè)的員工進行思想教育，提升員工的整體素質(zhì)，更好的發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟。

職工思想教育的提高，可以通過宣傳企業(yè)的種種發(fā)展過程中的成功的例子進行。企業(yè)的成功的例子，對員工是一種鼓勵，是一種鼓舞，是給員工信息的一個很好的動力。企業(yè)的標語、口號，能夠很簡練的概括企業(yè)的文化，很好的體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展理念，通過具有鼓舞性的標語口號，激勵企業(yè)員工的斗志，提升企業(yè)員工的工作熱情。企業(yè)領(lǐng)導的作風行為等，直接影響著企業(yè)員工的思想，企業(yè)如果開展一些文化培訓等，能夠更好的提升員工的思想境界[4]。還有的時候通過開展一些文藝活動等，更好的實現(xiàn)企業(yè)文化的傳播以及企業(yè)員工的思想教育。

企業(yè)對于員工的教育，采取的是文化傳播的形式，而文化傳播的內(nèi)容卻是多個方面的。在企業(yè)進行文化傳播的時候，需要有高素質(zhì)的隊伍，通過容易理解的，能夠和人達成共鳴的實例進行分析，采取創(chuàng)新型的教學模式進行文化傳播，引進先進的企業(yè)的文化實例，將員工的思想和企業(yè)的文化合為一體，采取多種形式的傳播方式進行。企業(yè)的發(fā)展，每一步都是充滿著經(jīng)驗和教訓，通過企業(yè)文化的傳播，在選材的時候多注重一些具有代表性的例子進行企業(yè)文化的傳播，實現(xiàn)其對企業(yè)員工的思想教育工作。企業(yè)的發(fā)展歷程，對員工是一個很好的指導作用，企業(yè)的教訓經(jīng)驗，對員工的未來發(fā)展也有很好的啟示作用。采取文化傳播的形式進行企業(yè)文化的宣傳，對于員工的思想教育是一種很好的方法[5]。這樣的方法不僅實現(xiàn)了企業(yè)文化的傳播，而且為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)，意義深遠。

3 結(jié)束語

企業(yè)以文化傳播的形式增強職工思想教育研究，對于企業(yè)的長遠發(fā)展意義重大。企業(yè)的文化，是企業(yè)在每一步發(fā)展過程中的積累，是其發(fā)展過程中的寶貴的財富沉淀，是企業(yè)的發(fā)展過程中的可貴的經(jīng)驗總結(jié)，也是企業(yè)發(fā)展的根本宗旨。企業(yè)通過文化傳播的形式對企業(yè)的職工進行思想教育，能夠很好的把企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)的發(fā)展理念，企業(yè)的光輝文化傳播給員工，讓員工熱愛企業(yè)，更愿意為企業(yè)的長遠發(fā)展奮斗。相信在雙方的不斷的努力下，企業(yè)的發(fā)展會更好。

參考文獻：

[1] 朱洪山. 做亮企業(yè)文化是最好的思想政治工作[J]. 鐵道工程企業(yè)管理, 2008, (06).

[2] 于善軍. 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)[J]. 理論學習, 2006, (07).

[3] 章大慶. 企業(yè)以文化傳播增強職工思想教育的實踐與思考[J]. 改革與開放, 2012, (04).

[4] 張家貴. 普加耀. 把企業(yè)文化建設(shè)引入企業(yè)思想政治工作中[J]. 支部生活, 2001, (08).

[5] 王繼榮. 發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在思想政治教育中的作用[J]. 理論學習, 2004, (02).