為了評職稱，我硬是把一篇好文章拆成八篇水文

下午6點多，剛吃完飯，就收到M期刊（材料四區(qū)）的郵件。編輯告知，前天上傳的修改稿已經(jīng)被正式接收。

如釋重負的我打開一瓶冰可，抿上一口，然后仰坐在沙發(fā)上，閉上雙眼，享受片刻清涼和喜悅。

其實，這樣的歡喜在今年已經(jīng)不止一次出現(xiàn)。從1月份至今我總共發(fā)表了8篇文章。雖然8篇文章讓我更有底氣，但回想起它們的來歷，我卻感到難言的無奈和愧疚。

這8篇文章其實是從同一篇文章分拆出來的。

…

博士畢業(yè)后，我進入一所地方高校工作。雖然學校科研條件差了點，但我還是想做出一些像樣的成果，一是為了評職稱、申項目，二是出于個人理想。

我研究的是近些年大熱的鈣鈦礦，這種材料可用于各種光電器件，就是材料穩(wěn)定性太差，所以一直未能商用。我相信組分調(diào)節(jié)可以改善鈣鈦礦的穩(wěn)定性，但元素組合太多，用“炒菜法”效率太低，如果能確定一些內(nèi)在規(guī)律，再針對性的調(diào)節(jié)成分，會大大推進相關(guān)研究。

18年底配齊所有設(shè)備后，我就開始著手工作。只要沒有課，我就到實驗室干活，加班到晚上9點也是常有的事情。合成、表征、測試、整理數(shù)據(jù)、反饋對比，工作有條不紊的推進。

經(jīng)過一年努力，我拿到了12種摻雜元素影響穩(wěn)定性的數(shù)據(jù)。通過對比，我發(fā)現(xiàn)曾一度被人懷疑的哥德斯密特因子和八面體因子其實仍是判斷鈣鈦礦穩(wěn)定性的黃金法則，只是要使用修訂的離子半徑。而過去的一些質(zhì)疑實驗之所以得出相反的結(jié)論是因為他們的材料中含有機雜質(zhì)。這些發(fā)現(xiàn)無疑厘清了該領(lǐng)域的一大爭議。

接著，我花了整整一個月時間撰寫文章，認真琢磨每個單詞每個句子。我還把文章發(fā)給導(dǎo)師修改，他看完后很欣賞我的工作，建議我沖一下一區(qū)。

正當我躊躇滿志準備大干一場時，院長卻給我潑了一盆冷水（其實院長也是為我著想）。

他問我可打算在20年評副教授，我當然說想。接著他又問我現(xiàn)在有幾篇文章，我就和他說了自己一年來的情況。他很驚訝，說我這樣一年出一篇文章太慢了，評副教授很懸。我有點不解，就問道評審專家不看文章質(zhì)量嗎。院長就跟我解釋，在我們學校評職稱并不看文章是SCI幾區(qū)的，只要是一類就行，而所有SCI、EI都是一類，也就是說評審時1篇SCI一區(qū)和1篇SCI四區(qū)的價值是一樣的。

他還告訴我有個要和我一起申請副教授的同事今年已經(jīng)出了3篇文章，讓我趕緊點，別落后太多。我聽后感到不可思議，因為這位同事很少去實驗室，怎么會搞出這么多文章。后來我打聽了一下，才知道他的3篇文章都是跟別的學校合作出來的，3篇文章都發(fā)在一個我從沒聽過的期刊，但也是SCI，屬于四區(qū)，影響因子只有0.6。

此時我才意識到自己以前太天真了，總以為拼命干活就一定有收獲，殊不知別人早就吃透學校政策，輕松領(lǐng)先了。經(jīng)歷了幾天的思想斗爭，我終于做出了一個無奈的決定——把之前的工作按照一種摻雜元素對應(yīng)一篇文章的方式分拆，然后投到四區(qū)期刊。

這樣做讓我感到十分痛苦，因為它們合在一起是一只虎，分開就成了一堆鼠。分拆之后，就無法通過對比不同摻雜元素的效果來得出之前提到的那些重要結(jié)論，盡管文章數(shù)量增加了，但每篇文章的價值大大降低，變成了雞肋水文，只能往低檔次期刊投。

由于時間緊迫（離評副教授只有9個月時間），我寫文章時不再逐詞逐句琢磨，不再追求辭藻華麗，即使文章讀起來非常生硬，但只要沒有病句，能讓人看懂，我就一投了之。此外，我專挑那些審稿快通過率高的期刊投（大部分都是收費的），這些期刊基本都是四區(qū)，對文章質(zhì)量要求也低。

我差不多每個月投出1篇文章，到7月份時居然已經(jīng)投出8篇。但由于寫的太倉促，一些審稿人評價我的文章寫的像實驗報告，說我的寫作水平有待提高。也有的審稿人說我的工作不完善，需要補充數(shù)據(jù)，所以在疫情期間我仍是實驗室的?？汀；蛟S審稿人也清楚期刊的質(zhì)量，他們批評完之后倒也沒有太為難我，一般都是要求修改潤色一下再考慮。就這樣在幸運女神的眷顧下，8篇文章只有1篇投了2回，其它7篇都是一次修改后接收。

我琢磨著，一個省基+8篇文章，在我們學校評副教授應(yīng)該是足夠了。然而，在沾沾自喜的同時，我又對那篇未出世的文章感到惋惜。

說實話，我更喜歡做一份高質(zhì)量的工作，而不是像現(xiàn)在這樣灌一堆水文。但為了評職稱，我又不能不為之。

現(xiàn)在有個流行詞叫內(nèi)卷，我覺得用在這里挺合適的。

一開始大家都在認真做科研，認真寫文章，雖然文章數(shù)量少，但是質(zhì)量高。后來，有人發(fā)現(xiàn)做短平快的工作，灌一些水文章可以對其他人形成數(shù)量碾壓，從而在評職稱時占據(jù)極大優(yōu)勢。于是剩下的人也被迫參與灌水以求在文章數(shù)量上不落人后。最后人手一把水文，大家又回到了同一起跑線，都沒賺到便宜。

但誰從這場內(nèi)卷游戲中受益了呢？或許是那些收費期刊吧！（身邊真人真事，以第一人稱述寫）