高校大學生就業(yè)服務(wù)體系建構(gòu)研究

近些年來，就業(yè)壓力的增大現(xiàn)象較為嚴重，而部分企業(yè)又是苦苦招人，卻不能尋得合適的人才。隨著畢業(yè)大學生人數(shù)的逐年增加，大學生的就業(yè)成了個人和社會的主要問題，就業(yè)服務(wù)的對象為大學生，主要為其提供一系列的就業(yè)服務(wù)活動。整個服務(wù)體系對促進大學生的就業(yè)是有很大的作用的。

一、高校大學生就業(yè)服務(wù)體系存在的問題

（一）對就業(yè)服務(wù)體系的重視程度不夠

高校畢業(yè)生就業(yè)情況的好與壞不僅影響著學生的發(fā)展，同樣也關(guān)系到學生所在學校的名譽及整個社會的安定?？墒蔷湍壳案咝＞蜆I(yè)的情況來看，大部分的高校并沒有對學生就業(yè)服務(wù)體系有足夠的重視，而是作為一個可有可無的機構(gòu)，沒有發(fā)揮出其本應(yīng)該有的作用，他們認為大學生就業(yè)是學生們本身的事情，而沒有就業(yè)是社會和政府的責任，其理所應(yīng)當由政府出面解決，基于此類心理就導致各個學校的相關(guān)負責人在大學生就業(yè)服務(wù)方面沒有足夠的重視，更沒有相應(yīng)的政策和措施，敷衍了事，使得大學生就業(yè)服務(wù)得不到落實。

（二）就業(yè)服務(wù)體系形式單一，缺乏專業(yè)人員

在一些高校設(shè)立的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)里，缺乏相應(yīng)的專業(yè)人員，服務(wù)形式單一，缺乏系統(tǒng)化、理論化的服務(wù)內(nèi)容。一些高校僅僅是通過組織學生聽幾節(jié)就業(yè)指導老師或是某一單位的成功人士的講座，對學生進行就業(yè)教育?？涩F(xiàn)在大學里的講座有幾個是成功的，基本上都是學生坐在下面該干嘛干嘛，講師在上面獨自講述，效果就更不用說了。另外，現(xiàn)在高校設(shè)立的就業(yè)教育課程，不論是從教學內(nèi)容和教學方式上來講都不是很完善的，臨時配備組成的教學小組，時間也不能夠保證，大學生得不到真正的鍛煉，也失去了設(shè)置的意義。

（三）構(gòu)建就業(yè)服務(wù)體系的資金不夠充足

就目前的情況來看，國家對于高校大學生就業(yè)服務(wù)體系的建構(gòu)投入明顯不足，此前提出的教育方面的投入經(jīng)費要達到整個國民收入的百分之四，可一直沒有實現(xiàn)。教育經(jīng)費的不足直接關(guān)系到教育方面打的公共服務(wù)設(shè)施和政策的建設(shè)和實施。因此，國家對教育方面的投入是確保大學生就業(yè)服務(wù)體系建構(gòu)的關(guān)鍵因素。另外，在國家政策方面也要加強對教育的扶持，充分發(fā)揮政府的作用，積極調(diào)動相關(guān)力量促進高校大學生就業(yè)體系的建立。

二、加強高校就業(yè)服務(wù)體系建構(gòu)的措施

高校大學生就業(yè)服務(wù)體系對于增強學生的競爭力，促進學生順利就業(yè)有著不可忽視的作用，如何才能更好的發(fā)揮它的作用，這也是本文接下來需要共同探討的內(nèi)容。

（一）變革就業(yè)指導形式，使其更符合社會發(fā)展需要

以往傳統(tǒng)的高校就業(yè)指導模式是單純的為大學生講解就業(yè)的知識，缺乏與學生之間的心靈互動和溝通。新型的高校就業(yè)指導要將這種服務(wù)的特點充分展現(xiàn)出來，使其和大學生的職業(yè)生涯融會貫通。此外，學校還要特別關(guān)注大學畢業(yè)生們的就業(yè)情況，并對其進行后續(xù)分析，將其作為高校大學生就業(yè)的實際案例，加入到課程中去，完成就業(yè)指導目標，也在很大程度上促進和激勵了其他大學畢業(yè)生們的上進心，有利于高校畢業(yè)生的順利就業(yè)，形成正確的擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀等。

（二）建立信息平臺，及時搜集和發(fā)布就業(yè)信息

大學生畢業(yè)找不到合適的工作很大程度上都是因為沒有得到及時的就業(yè)信息，在當前的形勢下，將信息平臺應(yīng)用到就業(yè)服務(wù)體系中來可以更加地完善就業(yè)服務(wù)體系。雖說目前每個高校都有自己的教育信息網(wǎng)，但是網(wǎng)站內(nèi)的就業(yè)信息卻大不相同，一些學校信息及時而另一些卻不然，這就造成了信息的不平衡性。為了使信息更加的公開化，促進大學生的就業(yè)就要打破這種信息不平衡的局面，提高高校大學生就業(yè)服務(wù)體系的覆蓋率，真正的實現(xiàn)就業(yè)信息資源的共享，增加就業(yè)信息的準確性，促進大學生就業(yè)率的提高。

（三）提高就業(yè)信息處的工作人員的工作質(zhì)量和態(tài)度

臨近畢業(yè)，除了找工作之外，還有很多的事情要去完成，比如高校大學生就業(yè)協(xié)議書的簽訂、畢業(yè)生檔案的辦理、戶籍和報到證、派遣證之類的等等，一系列的瑣碎事情都需要畢業(yè)生有條不紊的辦理完整。因此，這就需要就業(yè)信息處的老師們要有足夠的耐心，越是沒有頭緒煩亂的事情越要細心的去處理，以免發(fā)生錯誤，影響學生就業(yè)。因此，就業(yè)信息處的工作人員還要有相應(yīng)的知識儲備，及時的公布得到的與畢業(yè)生密切相關(guān)的職務(wù)信息，做好畢業(yè)生的最后一次工作。

就業(yè)是民生的大問題，高校大學生就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的建立，與我國的社會進步和經(jīng)濟發(fā)展都有著不可分割的聯(lián)系。因此，建立好、完善好大學身剛就業(yè)服務(wù)平臺具有重大意義，同時也對于我國的經(jīng)濟文化的建設(shè)有著重大的影響，使人盡其才。

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